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企业中层干部管理职责(企业的中层干部指的是什么级别)

秘书工作办公室的章先生董事长年轻的时候,当过多年领导秘书,一直就养成了比较低调、谦逊、严谨和细致的性格,有空的时候,也喜欢跟我们聊聊以前办公室的工作,讲一讲自己的心得和体会。

秘书工作

办公室的章先生

董事长年轻的时候,当过多年领导秘书,一直就养成了比较低调、谦逊、严谨和细致的性格,有空的时候,也喜欢跟我们聊聊以前办公室的工作,讲一讲自己的心得和体会。这次拨冗参加了办公室的座谈会,兴之所至,尤其针对“责任和担当”讲了非常精彩的一段话:办公室的地位、性质和职能,决定了秘书人员的基本职责就是服务,而责任和担当是在服务当中体现的。秘书人员要敢于讲责任、重担当、抓落实,不断地增强服务意识、恪尽职守,不断地增强责任感和紧迫感,保障单位的正常运转和富有成效的工作。一要敢担当,努力适应工作的需要。新形势下有新任务和新要求,大家要不断地调整工作思路、改进工作方法,努力使工作方向和公司相同,节奏和公司合拍,步调和公司一致,保障各项工作有条不紊。二要善担当,增强日常服务的水平。要主动适应领导的工作要求,了解领导的工作习惯、工作风格,使领导对办公室的使用得心应手;要找准自己的位置,根据原则改进工作,变被动服务为主动服务,提升规范化工作水平。三要乐担当,提升参谋辅助的意识。要善于站在领导的角度去思考问题、谋划工作,担当起参谋、辅助之责。我们只有提高自己的理论水平、写作能力,办事水平、协调能力,参谋水平和综合能力,才能更好的服务单位的各项工作,展现出我们自己的贡献能力、水平和价值。大型国企十年中层,与您共话职场技能,大家快来看看吧!#国有企业# #职场# #办公室#

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