健康资讯 向民营企业派驻第一书记，人们究竟担心什么？
向民营企业派驻第一书记，人们究竟担心什么？首先来看什么是“第一书记”。我对历史了解不多，求助万能的百度，百度上也是众说纷纭。
百度词条给出的解释是：第一书记，指从各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企业、事业单位的优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派到村（一般为软弱涣散村和贫困村）担任党组织负责人的党员。有的是这样解释的：农村党支部的第一书记是由上级党委选派、任命的公职人员下村任职所担任的职务。第一书记是农村党支部的第一责任人、第一领导人，其地位、权力、责任均在原有的村党支部书记之上。
例子举两个，其他的解释也有，但基本的共同点就是：第一书记是党组织内最高的职务。
这是咬文嚼字。从现实来看，村委书记、乡镇党委书记、县委书记以至再往上，这是各级，还有各部门的书记、国有企业的书记，在本级本部门都是一、二把手的角色。
可以说，弄清楚了第一书记的权力，也就弄清楚了人们担心的问题。
给民营企业选派驻企第一书记，是要做企业的一、二把手吗？这个应该不是也不会。但是，第一书记，会进入企业的管理层吗？这有可能是大概率的事儿。给企业派驻第一书记，估计一般也会要求第一书记不要参与企业经营问题，但是，抓党建的对象和搞经营的同一批人，党建和经营，能截然分开吗？况且，派驻部门的提法，抓党建就是为了促发展，没有经营的发展，企业也谈不上什么发展。而一旦第一书记参与到了经营当中，隔行如隔山，那结果就有可能不是一句“呵呵”能包涵的。
再说说第一书记的工资待遇，按说应该由派出的单位部门来发。但是企业的各种福利甚至年终奖之类的，第一书记会享受吗？在一些好的企业，这可能也是一笔不小的数目。这会不会给企业增加负担？
回过头来看派驻第一书记的目的，抓党建，促发展。我相信他们的初衷真是这样。但是，抓党建，除了派第一书记，还有没有别的途径呢？比如派一个党建联络员之类的？派驻的人，不在名头大小，只要是对企业发展有利，我想企业会鼎力支持的。反过来，对企业发展不利，派驻的人名头再大，也不会得到企业的支持，企业不支持，党建肯定也抓不好，硬抓的话，就有可能对企业发展造成影响。
总之，帮助企业发展，抓党建也好，提供其他服务也好，方法多的是。给企业安排一个“教师爷”，应该是下下策。
前几年，上级文件要求村级第一书记应该由乡镇副科级以上领导干部担任。所以所有的第一书记都是乡镇副科以上的领导。
去年脱贫攻坚成效考核，有个乡镇副书记担任某村的第一书记，被考核组检查到常年不在村里吃住，没有生活痕迹，对村里脱贫攻坚工作一无所知。这个事情被全市通报批评，这位乡镇副书记（第一书记）受到了处分，但是后面县里的组织部门的骚操作才开始。
据了解实情的人透露：之前脱贫攻坚第一书记需要副科级领导担任是觉得脱贫攻坚是现阶段的重点工作，容易出成绩，副科级只要出成绩就可以晋升。现在不一样了，脱贫攻坚已经接近尾声，而且现在脱贫攻坚检查多、任务重、很多工作吹毛求疵。容易出错，成绩难出，犯错容易。为了保护副科级干部不再出现类似的处分，影响副科级干部的仕途，全县所有的村级驻村第一书记除了市派、县派第一书记以外，全部的镇派第一书记都要换成事业编制的或者普通公务员担任。
你们觉得这个操作是不是很溜啊。真的做到了有功领导领，有罚下面担。嗯，这很体制！！！
下图是我所驻村的近期汛期水稻受灾，大量刚种的水稻苗被冲走。
前几年，两个小年轻来乡上报到，小马是乡政府新录用的公务员，小余是大学生村官。虽然是同时报道，但是两人在身份、前途等各方面有着很大的区别。作为公务员的小马比小余这个大学生村官要优越很多！
小马在乡党政办虽然忙点，但他正常上下班，该吃吃该喝喝，小日子过的不错。而小余在村委会工作非常努力，“走心”地和老百姓打交道，用心做好各项工作。两年后，小余当上了驻村第一书记。
又过了两年，在组织的培养下，小余在换届选举中当选副乡长。就这样，他从“村官”成了正式公务员，还成了副科级实职领导干部。当初那个和他一起进来的，本来有着大好前途的小马，目前还在原地踏步。
智者创造机遇，愚者等待时机。不怕没有机会，就怕机会来了抓不住，因为机会对每个人都是平等的，如果你比别人思考深入一点，准备充分一点，机会一旦来临，就比别人抓得准，抓得牢。
从小余成功的事例中，我明白了一个道理：在职场，越努力越幸运！朋友们，你说对不？
