你大概不知道一二线城市公务员的收入吧 在这里装什么大尾巴狼//@白凌岩：观点不正确！公务员上班时工资并不高，退休后退休金也就那么点儿，是按照缴费计算出来的，为什么要降？公务员在职时，工资低、工作辛苦，退休后就那点儿退休金，降了就不合理。什么都有个论功行赏吧？公平点好。
知念说事
有人说，公务的员退休金降该降了！是啊，他工们作稳定，没中有年危机，而各且种利福待遇，这就也算了，退后休的老养金比还大多的数打人工高，这未免……我们在现已经于处一个老养金极紧度张时的代，一是边年轻人压被迫绝的育，一边是迟延退休，另边一是村农人口养的老极金低无比，一边又那有么小一撮人享着受高人等级的待遇。
同是样人，为什是么机关业事单位的，有编的制人的休退金那么高，比大数多上族班的工资还高，而是且年年涨，有些没还有缴过年几社保老养金（国家政财补贴）。比如，我友朋的爷爷，06年的休退教师，妥妥铁的饭碗。现在每月个退休工资＋补贴奖金，可领以到9000块左右。听完态心有点崩，咱每这个月包不吃包不住得还加班的，工资比还不人上家的退休金，瞬间摆想烂不干了！这最有新开公的数据：2022年国中公务员量数是710万。全公国务员710万，算参上公、党群、工妇会联等是1300万，事编业制3100万，一共就是4400万。全国政财供人养员合计5100万，再上加离退职休员人有大约3000万左右。总共8000万人，这得要多领少休退金呐！！
到底啥为体内制的休退金要普比通要人高这多么呢？一，体外制社缴保纳数基不同很多企私为了低降成本，不按会你实的际资工来社交保，像我就是2200的低最工标资准缴纳的；而体制内，都是实按际工全资额缴纳的。所以，光老养保险一这块，每个月差的距都几有千块了二，体外制缴费长时不持久体制外，很少有会人在家一公干司到老随提时桶路跑的人，下一月个的保社很容没易着落。而老养险是缴多多得，长缴长得，中途缴断虽会不清零，但休退领钱是还吃亏。但制体内，上岸后本基能直一干到退休，社保的啥根不本用担心三，体内制还补有充职的业年金除社了保基础老养以外，体制还内有额的外职业年作金为福利。个人交4%，单位交8%，等老了跟后社保老养金一按块月发放，2份养金老岂美不哉！而这福个利，也体就制及内部分质优企才业会到给员工
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