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鹤壁市山城区“三个坚持”做好干部人事档案管理工作
为进一步提升干部人事档案管理水平，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，河南省鹤壁市山城区积极探索“三个坚持”，不断提升干部人事档案工作规范化、信息化、制度化水平。
坚持日常管理“严”，把好入口“总开关”。制定《干部人事档案查（借）阅制度》，实行干部档案“五不查阅”，即：无《干部人事档案查借阅审批表》不准查阅，非正式党员查档不准查阅，本人不准查阅，未经批准不准查阅，涉及亲属不准查阅。对档案有缺失的联系本人及所在单位，及时补充完整，对补充的干部档案材料，认真鉴别检查，严格审核，提高入档原始资料的准确性。对干部管理权限发生变动的，按照专审要求，进行分类、整理和装订，确保档案按期转递。
坚持材料归集“及”，跑出归档“加速度”。创新建立预警机制，坚持经常收集与定期收集相结合、重点收集与普遍收集相结合的方法，围绕干部工作中干部调配、职级晋升、干部考察考核、工资调整、受处分等五大主要业务，结合实际建立集“五色预警”、“台账式”管理、“消消乐”销号于一体的预警模式，实现干部信息变化与干部档案变化“同步走”。通过区管干部信息变化情况，建立“催缴台账”，根据“催缴台账”，逐一销号。档案材料鉴别整理后归档，确保干部信息与干部档案信息“无缝对接”。
坚持常态审核“细”，确保信息“认定准”。创新建立“日常审核+专项审核+任前审核”的常态审核认定机制，形成了以日常审核为基础、专项审核为重点、任前审核为保障的干部人事档案审核认定工作机制。坚决落实“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，以“三龄两历一身份”等重要信息为抓手，严格甄别干部信息，对档案材料不齐全的，及时下发《关于对区管干部重要信息进行自我认定的函》，始终做到“一把尺子量到底”，从源头上杜绝档案问题干部“带病晋升”“带病提拔”。
【鹤壁淇县发布最新人事任免名单】#鹤壁头条#2月14日消息，鹤壁市淇县人民政府近日发布关于王和祥等16名同志职务任免的通知。县政府决定：董新华同志任淇县人民政府办公室副主任（挂职）；袁玉杰同志任淇县信访局副局长（正科级）；胡鸿祥同志任淇县农业农村局副局长；张洪涛同志任淇县教育体育局副局长；王伟华同志任淇县公路事业发展中心主任；闫彬同志任淇县城市管理局副局长；郭庆军同志任淇县文化市场综合行政执法大队队长；刘伟江同志任淇县融媒体中心主任（试用期一年）；李宝生同志任淇县人民医院院长（试用期一年）。更多信息：网页链接
