健康资讯 教师是弱势群体，公务员谁敢惹？
易职邦“让不合格的教师出局”，教师退出机制引争议，公务员怎么没有?
教师退出机制引起极大热议，教师目前是妥妥的事业编，享受公务员待遇，如果实行，这一下子打破了很多人的饭碗。教师退出机制应该能清理很多师德不合格，教学不合格的老师，让老师更能用心的教孩子，更努力的提高自己。但退出是什么标准？评判由谁？还有，如果教师退出机制实施，是否让公务员也来一个退出机制。
公务员不会，中小学老师也不会。幼儿园老师，园长一直都没有编制。名牌大学老师有编制的也取消编制了。//@一米阳光071024：教师公务员怎么改成企业编制[捂脸]//@拒绝关注谢谢：看在哪个省，前些年事业单位改制的时候，北方有些省直接把事业编改企业了
教师会迎来下岗潮吗？哈哈哈哈哈，可笑，你见过哪个帯编的人下岗了，几次下岗潮，几次整合，帯编的人只是换个地方，换个岗位，工资待遇一点都不差。说下岗潮的人，太嫩了，就拿简单的数字说事，说未来的孩子越来越少，需要的老师也越来越少，哈哈！嫩！孩子少，老师多，可以由大班制变成小班制，50人一班可以变成30人一班，20人一班，随着老一代教师的退休，新招的教师数量减少即可。分流。我媳妇就经历了分流，甚至这种分流比在学校更好。我媳妇开始在的学校是私办公助，最后倒闭，教师分流，可选择的地方还挺好，去公立学校，法院，执法局，老年大学，你说好不好？哎！别为人家吃官饭的瞎指路了，国家保着呢！下岗失业，只是没编人的选择。
这是编制是公务员的人员给教师定的机制！让教师群体也给公务员定一定
易职邦“让不合格的教师出局”，教师退出机制引争议，公务员怎么没有?
园丁，人类灵魂工程师，教师不低于公务员的工资……这些称谓慢慢的……哈哈……
不想耕田的农民贵州教师全员考试后，贵州又对教师推出末位淘汰政策，真有气魄！可是衡量的标准是什么？看教学成绩？看谁获的奖项多？还是投票决
教师职称和公务员职务是相对应的。如果教师满30年都晋升副高，那公务员都得晋升副处。公务员不能全晋升副处，教师也不能三十年全部晋升副高。
教龄满30年的可直接晋副高。这样算下来也得50好几了吧。对于年轻的教师如不想等到30年的，可以评选的方式晋副高，这样可多领好多年的副高工资。还可有机会晋正高。这种办法比较科学。
现在的职工是不是指的是公务员、央企工人、国企工人、医生教师也算职工、不包括农民工、外聘人员及快递员。
财联社第九次全国职工队伍状况调查：目前全国职工总数4.02亿人左右
#教师退出机制引发争议#过去企业工人也是铁饭碗说打破就打破了，现在教师和公务员也应该打破铁饭碗！
今天发了一个微头条，谈的是我的一位女学生，她爸爸坚决要她报师范大学，宁可去当老师，绝不能当公务员！当年很多人都不理解她爸爸的这个决定，现在看到云南的段厅长、四川的陈区长、江苏的戴局长三位年轻的女干部身上发生的事情后，我不得不佩服她的爸爸。她的爸爸也是我的领导。
我儿子现在已经工作了，记得上初中时，有一天早上叫孩子起床晚了，孩子不愿意去学校怕挨批评，后来我就打电话给他班主任，结果老师说他还没有到学校呢，我听后也蛮无语的
易职邦“让不合格的教师出局”，教师退出机制引争议，公务员怎么没有?
