健康资讯 2023年2月18日星期六，在南宁国际会展中心举办的春季招聘会，迎来一大波失业者。当日人流多达2万人次，中间不断限流。很多人从早上一直排队到下午都没能进到会场。午餐都没得空吃，可谓人山人海。
自疫情以来，很多人都失业了。今年刚开放疫情，大家都出来找工作。这是此次招聘会为何如此火爆的原因。然而这还只是冰山一角，没能到现场的失业者多如牛毛。也是因为那么多失业者迫不及待的找工作，使得很多企业的工作岗位呈现低收入，高要求的现象。有的岗位几百人竞争一个岗位，堪比考公务员。面对如此多的失业者，很多人都说看见你们都跟我一样为找工作烦恼，也就没那么焦虑了。也有人看到如此多的失业者，但是岗位那么少，工资还那么低，要求那么高，更加的焦虑了。打工难，没工可打更难。
今天看到西湖大学校长施一公教授呼吁顶尖学者回河南建设家乡，让我感慨万分。我研究生毕业于985大学，当年也是抱着一腔热血通过河南省的招才引智回到河南，下面我就谈谈我的亲身感受。
个人体验好的方面：最近几年河南省的人才政策确实不错，招才引智从2018年开始搞，连续进行了三四年了，每年都在郑州国际会展中心举办，规模宏大，给想要回河南的学子提供了不错的机会。
我个人参加了两届河南省的招才引智大会，我也是借着这样的机会回到河南工作的，由于我是研究生学历，直接面试，通过人才引进方式到了河南一个地级市的事业单位工作。
个人感觉河南对人才吸引力不足的地方：
一、教育水平有一定欠缺
我也是河南人，河南的教育确实非常一般，一亿多人口只有一个郑州大学是211高校，河南高考考生高达100多万，我身边很多研究生同学都不是太想回河南，很大原因就是河南高考太难，他们不想让孩子经历地狱模式的河南高考。
二、GDP虽然全国第五，但是工资水平确位居全国倒数
虽然河南省GDP全国第五，给人一种幻觉，河南真的富有了，真的崛起了吗？事实并不如此。如下图2所示，在2020年全国各省市非私营单位就业人员年平均工资表中，河南省只有7万出头，全国最低。
要知道河南省的非私营单位年平均工资全国最低，低工资怎么吸引人才？即使培养出本地人才也很难留得住。
我认识几个研究生，他们也是通过招才引智考到了河南县里的事业单位，研究生一个月到手工资2300块钱，公积金一个月总共500，年底没有奖金，一个月到手工资不到3000，他们很多人工作了不到一年就辞职了。
总结
作为一个地地道道的河南人，我也是奔着家情怀来到老家工作，但是近年来河南确实发展一般，河南本身工业实力比较弱，作为农业大省的河南如何实现中部崛起还要更加努力。
非常希望更多人才来建设河南！希望河南的明天更美好！
【#长春一方舱1500床位今可投入使用#】3月12日0-24时，#长春新增831例本土确诊#。在长春市国际会展中心，一所新建的方舱医院预计今天中午具备投入使用条件。该方舱医院3月10日上午开始进场施工，占地15000平米，分为四个展厅进行建设，共1500个床位。加油！
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