公务员和事业编欲望最强烈、冲劲最足的就是科级以下这个阶段。这时候,身处底层,工资待遇不高,职权不大,社会地位也不够高,还没有经历社会的毒打,因而对未来还抱有憧憬。为了达成所愿,他们会努力,会付出,倾注热情。而一旦跨过科级到了处级,情况又不一样了。到了这个阶段,已经是多数公务员和事业编的事业上限,经历人生百样,他们的心智已经相当成熟,极度有自知之明的他们在综合考量自身实力和背景后,确认再进一步无望,便会换转重心,从工作抽离到生活中来,工作反倒变成次要的了。更重要的是,到了处级,工资待遇、职责权力以及社会地位都有了足够保障,比上不足,比下绰绰有余,让他们有了足够的底气不计提拔和晋升,从而心安理得保持现状,年龄越大越是如此。这是科级及以下干部无法做到也是不能比拟的。很多处级干部明明很有能力,也有资源换岗,却宁愿待在原地,安于现状自得其乐,给人不求上进的感觉,与此有莫大关系。
公务员人生新阶段(公务员新作为)
公务员和事业编欲望最强烈、冲劲最足的就是科级以下这个阶段。这时候,身处底层,工资待遇不高,职权不大,社会地位也不够高,还没有经历社会的毒打,因而对未来还抱有憧憬。为了达成所愿,他们会努力,会付出,倾注
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