健康资讯 朋友从乡镇党委委员终于进县城局了，
没有安排具体职务，
就是局副科级干部，四级主任科员。
还给他安排了协管，
他说挺郁闷的，
大家觉得挺好了，
能进县城就不错了。
你们觉得怎么样？
现在这种小县城公务员真的比事业难混，升个职那么多程序，考核、两个公示、两次谈话，还要煞有其事的宣布程序，和职务任命一样多的程序；反观事业，按年限评职称，过个专家团队就好了，聘任就是需要单位指数，而上限远高于基层公务员的上限，普遍上个副高都不是大问题，待遇比一级主任科员还高。一级主任科员已经是县级公务员的天花板了，且要多少沟沟坎坎呢！
看到一篇文章，一位年近50的县城公务员发表了对未来的恐惧，因为他所在的县，近二十年人口一直在流出，目前全县人口只有十几万，房子已经基本卖不出去，而全县各类机关单位编制都在，像他这样的公务员的工资，毫无疑问要靠中央财政补贴，全县人口清零的趋势让他对未来有些绝望。
我相信作者说的是实情，但我也认为完全不必像作者那般绝望，前些年乡镇合并已经提供了解决范例，未来完全可以将一些人口稀少的县进行合并，这样就大大压缩了机关单位的数量，然后随着老同志退休，控制新进人员的数量，自然而然就消化了。
老家的一个邻居大哥
大学本科毕业以后就考取了公务员、分配到我们县城一个偏僻的小镇上、从22岁开始到现在41岁了、一直在一个镇上工作
目前是该镇的镇长、正科级吧！
目前有一个进一步发展的机会
一是升任该镇的书记
二是调到我们县城的城关镇做镇长
城关镇的书记是县委常委
他思虑再三、还是选择了去城关镇做镇长
我怎么感觉不如直接升任小镇的书记了？
毕竟是一把手嘛！
有懂的吗？什么看法！
