公务员 企业 社保（公务员缴纳社保规定）

关键是公务员和事业单位过去的社保由国家财政交，并且以最高档缴纳，这些人退休后退休金高的离谱

晓书斋

张其成委员提议称，不管是体制外，还是在体制内，退休后大家都统一按每月5000元领取退休金，大家都能共同享有平等。说实话，该委员的观点出发点是好的，希望在养老金问题上，大家能够做到平等，尤其是对于农民，收入不高的打工人，这样的建议非常具有吸引力。但是，出发点是好的，并不代表这样的建议具备可行性。先说这每个人每个月5000块钱的退休金，我们稍微算一笔账就能看出个大概，一个月5000，一年就是6万块。按照2022年的数据，我们国家有1.6亿多人在领取城乡居民养老金，有1.27亿退休人员领取职工养老金。也就是说，现在领取养老金的人数是2.87亿。如果每人每年6万块，中国财政每年养老金的支出就是17.22万亿人民币。而中国2022年的GDP为121万亿人民币，国家财政收入是20.4万亿人民币。

17.22万亿的养老金是什么概念，也就是全国85%的财政收入都要被划拨支付为养老金。当然，养老金有专门的账户，但是不足必然是财政兜底。要是养老金支出规模这么大，咱们国家的教育，医疗，军费，维护公务员队伍的基本支出的账怎么做平。所以说，这位委员提议看起来很好，实施起来根本就不具备操作性。另一方面，该委员说体制内和体制外一个发放标准，这看起来是一种非常平等的做法。但，问题是这真的平等吗？先说体制内的问题，体制内的人员包括国家各级政府机关，军队，事业单位和国企。一般来说，体制内是铁饭碗，这也意味着体制内的人员一般要交更长时间的养老金，因为只要是在职就得交养老金，而体制外的人员交养老金就没有那么稳定。如果让交30年养老金的人，跟交15年，甚至15年都不到的人一个养老金标准，这真的是公平吗？

并且，中国的养老金是根据收入挂钩的，收入高的交的养老金高，收入低的交的养老金低。让交的多的人，跟交的少的人同样的待遇，这公平吗？并且，养老金本质上就是一种分配制度。国家交养老金的主力是中产及高收入人群，而收入低的群体，本质上是国家分配制度的受益者。我们在做到相对公平的前提条件下，也不能违背多劳多得这一基本规律。现在国家面临巨大的养老金压力，这很显然与我们国家步入老龄化社会的有关。解决养老金问题，需要从分配上入手，更为关键的是要从收入上入手。搞活我们的经济，增加税源才是根本解决之道。比如现在有人提议的房地产税，遗产税等等，就是一些不错的思路。一句话，围绕养老金的问题，我们不能追求绝对的公平，这是一个复杂的问题，那些看起来讨好的提议，可能根本就没有操作性。我们需要的是可执行的，更为合理的方案，让中国的老百姓晚年老有所养。

十五年与三十年交社保，不一样，可以理解。起码做到公务员三十年和工人三十年一样嘛。

开始交社保后，公务员和事业编的，交了社保吗？哪一年开始交的，请你了解清楚了，再发言。

神末儿

延迟退休戳了大家的肺管子，很多人开始说公务员和事业编的退休金太高了，应该降下来。这就有点不懂了，人家公务员和事业编的退休金是分两块的，一块是社保给的，这部分跟全国退休人员的计算方法是一致的，不多一分也不早发一秒。另一块是职业年金，人家职业年金账户的钱是单位的所有人缴纳累计的，跟社保一分钱关系都没有，凭什么要降下来呢？就如同要你退休后要没收你的公积金一样，你愿意?

找不到交职业年金的工作，那就年轻时努力赚钱，自己攒攒吧。延迟退休是板上钉钉的，以活到80岁计算，缴纳社保还是利大于弊的，自己多动脑比听嘈杂的舆论重要！

公务员要交社保。//@随性自由的湖泊Eh:请问公务员交社保吗？

神末儿

延迟退休戳了大家的肺管子，很多人开始说公务员和事业编的退休金太高了，应该降下来。这就有点不懂了，人家公务员和事业编的退休金是分两块的，一块是社保给的，这部分跟全国退休人员的计算方法是一致的，不多一分也不早发一秒。另一块是职业年金，人家职业年金账户的钱是单位的所有人缴纳累计的，跟社保一分钱关系都没有，凭什么要降下来呢？就如同要你退休后要没收你的公积金一样，你愿意?找不到交职业年金的工作，那就年轻时努力赚钱，自己攒攒吧。延迟退休是板上钉钉的，以活到80岁计算，缴纳社保还是利大于弊的，自己多动脑比听嘈杂的舆论重要！

你这个说法完全错误！公务员以前压根就没有交过社保，近些年才开始交，教师也是一样的！