健康资讯 身份岐视不可以愈演愈烈
自公务员制度实行以来，个人身份变得十分敏感，甚至出现了身份岐视之问题。关于岐视，有的写进了文件，有的一直在执行的路上。
第一，机关，事业，企业界线更加明确，且待遇天地之差。具体表现在薪酬工资，退休工资，特别是丧葬费和一次性抚恤补助，机关，事业，企业分别执行40个月，20个月和10个月。事业低于机关，企业低于机关和事业，。人份贵和贱，同命不同价。
第二，2004年后的历次机构改革，都明确了机关，事业单位的工人，工勤岗位人员不能提职和进入编制，否定了历史上形成的产物。与以工农联盟为基础的宪法条款相违背。工人身份明显低人几等，不可以出人头地？如果这个做法成立，当年陈永贵，吴桂贤当付总理就是个错误。
第三，运行了五十多年的行政干部制度，被公务员制度取代。实行之初，并非凡进必考，而是采取过渡。其间鱼龙混杂，有的真干部被留在了事业单位，有的事业和工人身份混进了公务员队伍。身份被随意改变，待遇也千变万化。比如，事业单位或人员没有车补，不可以职级并行。
综上所述，如同我国反对美国种族歧视一样，不可以搞身份岐视。社会主义国家的本质特征是，工作不份先后和贵贱，社会体现人人平等有尊严。本人十分希望社会鹭港，建议逐步消除负面因素，力求以人为本，制度公平，合理，可行！
为什么不能，不是公务员的人多着呢，他们不是生活挺好的吗？能不能结婚看人而不是看身份。
