健康资讯 公务员可不可以招高中生？其实不妥，主要是因为我国的公务员定义和外国不同造成的，如果高中学历可以考公务员，会有以下问题：
1.指导、检查、监督下属事业单位和国企工作的时候，面对科长、副院长、副校长，他们经常是研究生甚至博士，学历学位差距太大，会不会觉得很尴尬？
2.大批本科生还没有工作呢，高中生凭什么当公务员？这不是给找关系、走后门提供便利吗？本科门槛起码断了这类人的念想。
3.高考最我国最公平的考试，可信度比公考更高，考试成绩好很大程度上反映了一个人的素质，包括自律、努力、认真、细致。甚至去正规高校和去高职院校里走一圈都能感受到素质和氛围的差异。如果把大批小混混招进公务员队伍，是好事？
现在社会上对考公不了解，说公务员是靠找关系进去，我以家人亲身参考的经历明确告诉你，现在的国考和省考整个过程还是比较公平的，我家五线小城，孩子大城市上大学不愿回小城，通过考公落户新一线城市，没有关系没有送钱，最大的两笔支出一是申论、行测报名考试费100元，二是600元购了一套正装参加面试，全部择业成本不足1000元，当然如果有人非要抬杠，我不否认这个世界上任何时候、任何事情都做不到绝对公平。参加过考试的考生都知道，考公的大门是敞开的，可是首先要真刀实枪拼实力先笔试过关的，不考试难道考关系么？面试的考官面试前就会集中管理断绝与外面的联系，面试当天早上考官进场后先是现场随机抽签确定分组（一般7-9人为一组），然后每个组通过抽签再确定对应哪个考场的考生。全部考生进场也是现场抽签分组才能确定自己在哪一组，分组后再抽签决定你的面试序号，考生面试的时候只能报序号不能说姓名等其他个人信息，考官的成绩也是去掉最高分和最低分的平均分，面试成绩也是当场公布，流程很正规公正，当然考生仪态、语言表达等软实力方面，不排除受考官个人主观欣赏与否的影响，但暗箱操作实属不易，因为分组是面试前抽签随机决定的，找好的关系你能保证考生、考官刚好抽在一起的概率有多大？除非你能搞定所有的考官（或管考官的），但假若考生家里真有这么大的能量，人家为啥非要考公呢，去电力、烟草、石油大把的票子挣着不香吗，良心说话，公务员考试和高考一样，应该是现在对普通人家最公平的考试了。
有些人，大学考不好，工作也没干出成绩，怎么会认为考的上万人竞争的公务员
