健康资讯 我当下的工作单位是省直事业单位，在围墙外的人看来还不错，今年人才博览会招1个人，引来四五十个高材生争夺，这也足以说明编制实属不易。但是冷暖自知啊，今年来换工作意愿特别强烈。单位领导换了，我也被轮岗没了性价比高的机关岗位又要去生产分院，更可恨的是领导居然又安排了一个亲信去了我之前的岗位。这领导是通过扶贫上位的，个人感觉他没啥实际水平，但是这丝毫不影响他干着处级领导职务，更客气的是还拿着正高职称。
客观来说，省直事业单位到手勉强10w真的很老火，公积金还没2000，还工作氛围压抑的很，更让人窒息的是年底的绩效要等到第二年8月发，也就是拖欠工资8个月，平时每个月就只有5k的干工资，最绝望的是六年来总收入一直在下跌，看不到希望。单位高级职称岗位数量受限，年轻人扎堆，副高职称超级难评。唯一宽慰的是医保是按照公务员的来着，但是当下年轻好像也用不着。
其实也都是眼光的问题，早些年去职校当老师，去电建集团在贵阳的两家国企，都还不错。职校老师虽然钱不多，但是有假期还有那么多的时间，足够你去疗伤消化工作生活中的不愉快，哪像现在一年工作从头到位，请个假还觉得欠单位似的。电建集团的两家单位都是国企，公积金都能交到3000，到手也都有14。钱和时间起码得占一样，像现在的单位，我能图它什么，单位呆久了越来越自卑，怀疑自己，一个985研究生工作快10年了，一看工资5000快，绝望窒息抑郁。
现在再想去职校，去电建太难了，也基本上没有可能。35岁去体制国企都被人嫌弃，人家需要的是新鲜血液，社招也只是为关系户开路。想想也是，都35了还想跳槽，别人怎么想，肯定是在单位混的不好吧。想想当初毕业，没有选择去天津地勘局，反而去了它在外地的下级单位，也真是傻，不明白平台、城市的重要性。来这边干 了几年后也没有早下决心早下手早点走，不至于现在的囧境。接下来大概率是要在这个单位呆到退休了。想想后面还有30年退休，心态就已经退休了，这日子怎么过。
思来想去，也就去职校还有点可能性，希望明年还能招这个专业的，再尝试一次吧。
其实想想也挺可悲的，人到了35经历了那么多才醒悟，自己适合什么真正需要的是什么，对下一个选择有比较清晰的预期，选择之后也就比较稳定，但是此时已经没有选择的权力。当初毕业之时只需要看学校看学历，不看关系背景，好牌打的稀烂。其实人啊，可能毕业的时候去了相对好的单位，但是干个几年有些不顺也都想着离职，就像贵州院有个校友学弟，他还想离职呢，而我又想去贵州院，挺讽刺的。如果他离开了贵州院可能干了几年又觉得还不如呢。所以一开始就要明白什么是好单位，平台高的、城市好的、公积金交的多的，一开始就要明白自己是要钱还是要时间。
就像一个矛盾的循环，一开始毕业校招的时候有选择的权力，但是那时不明白自己需要什么，什么是好单位。只有自己经历了才知道什么是适合自己的好单位，等被社会毒打之后才恍然大悟认清自己，但此时已经无力回天没有选择的权力。体制内35岁不用担心失业问题，但是对于绝大部分人而言，这个年纪很不友好，更多的是无奈没得选，最后一直在精神内耗，忍受了世事沉浮世态炎凉，就像别人说的，这就是中年职场人必须承受的心酸吧。
希望那些刚毕业的年轻人，认清自己需求，做好选择，不焦虑不后悔。没有人永远年轻，但永远有人年轻。
