工作17年,如果现在可以退休,我一定会非常开心的。我最想要的就是过一份能领退休工资的生活,只要钱够花就可以。
不知道我是50岁退休还是55岁退休?我们单位很多人在人社局网站上,社保身份那一栏都被登记成工人身份,这就意味着50岁就可以退休了。去年我们单位有个中层突然被通知要去办退休手续,她自己也懵逼了。她有孩子在国外上学,家里开销大,还不想这么早退休。后来通过多方联系、沟通,鉴于她研究生学历和中层干部任命书,最后才得以再延迟几年退休。
一般来说,如果社保身份被登记为干部,就是55岁退休,社保身份被登记为工人,就是50岁退休。但很奇怪的是,我的社保身份既不是干部,也不是工人,而是显示的“无”。所以到现在,我也不知道我会是50岁退休还是55岁退休。
曾经我也想去给社保局打电话,一问究竟,想要把身份改过来。但后来想想,随它去吧,早点退休未尝不好?现在单位不景气,我们部门活还这么多,也看不到前途和希望,工资也就这么一点,早点退休是一种解脱。可能确实退休工资少一些,但早几年解放啊。

我现在也很想知道,退休工资到底和哪些因素有关。是不是和工龄,还有工作性质、缴纳社保这些有关?像我这样的,退休工资能领多少?我看有些人退休工资很高,有1万多,有些人就只有1千多。是不是还会随着年龄的增长,退休工资每年都会增长?
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"医学生经过8年长征才有收入,同龄人都挣钱五六年了,成为企业的中层领导了,而你刚刚进入职场。"世界上哪里有这么多的企业中层干部呵!作者的任命太多了吧!
王战胜局长火了!
我在教育系统十几年,没见过王局长这么洒脱的局长!可明显感觉到县教育局权力扩张是真的!
首先学校财务基本由教育局主管了,学校出纳会计成了报帐员,当然,这也是听说!
其次我们小学校教导、政教、团委、办公室等中层领导任命,虽然没有级别,但是也需要教育局发文任命了!

放假调休高三补课当然学校完全没有自主权了,需要请示教育局!
新老师的招聘,以前学校还有发言权,这几年教育局找谁你用谁就行!
疫情扩权很厉害,除了政府发布的相关政策,老师外出需要教育局批准!而其他单位只要符合当地政策即可正常出行,甚至要求学校管理学生乃至家长出行!
各种校级荣誉、师徒结对和学分都需要教育局备案!
总之,领导很忙,需要干好多好多事情!
至于私生活,有传闻!但是没有那么明目张胆!
职场中情商很重要
蜗牛走路最慢职场中当然有好朋友,有上级领导,也有同级别的同事;也有下级同事。大学毕业的时候,去单位报到,人生地不熟,到了公司(省属大型企业)打电话给联系人,当然提了一个蛇皮袋装行李,到公司门口有个40来岁的人骑自行车来接我,说还没有安排宿舍,载我去宾馆先驻一段时间等安排宿舍,后来知道他是我的戴科长,闽南人。



建议中小学校设置行政岗位。目前中小学除了正常的教育教学工作之外,还有很多的行政性事务性工作。比如学校宣传工作、教学管理工作、学校后勤工作,学校课外活动辅导工作,班主任工作、安全工作、教育科研管理工作、党团工作、财务工作,图书实验工作,宿舍管理工作。虽然教育行政部门任命了很多中层干部来分管这些工作,但这些中层干部,只是分管而已,多数不是去做具体工作的,具体工作还是有普通老师去兼职做。有些工作专业性很强,分管领导根本就不熟悉相关业务。比如宣传文秘、图书实验、教育科研等。再说分管中层还不能丢下教学,因为丢下教学就没法评职称了。这样一来,兼职教学牵扯了学校领导干部抓学校管理精力,而行政性事务又牵扯了普通老师的精力。建议设置学校行政岗位,行政岗位从社会公开招聘,不参与职称评审,按级别和年限晋级。这样一来,学校很多管理岗位包括学校高层和中层岗位都可以变成行政岗,让学校分工明确,也避免了学校领导干部跟老师争职称的问题。







