健康资讯 #四川女子自驾游途中花30元买彩票中奖1800万元# 主任一季度考核指标肯定不及格
四川公务员与教师之基础绩效。
近期，部分地方公务员落实了基础绩效工资，即将原来的年终考核奖的三分之二或者70%按月发放，有发1000多的，2000多，3000多，4000多，甚至更多。剩下的待次年考核后再发放。
部分地方的教师也发放了，但是与公务员发放的数额有一定的差距，有的差距还较大。
老师说，教师法明确规定了工资不低于公务员。有人说，二者是不同的职业、不同的工资体系。
个人认为，既然立法了，那么就应该依法处理，严格执行教师工资不低于公务员工资的规定。这里的工资应该是全年总收入。
您觉得呢？
#四川头条# 四川事业单位“绩效九条”出炉了！打破“吃大锅饭”或单一考核模式，细化考核标准，极大调动人员的积极性，鼓励创新，重视高技术人才……真正意义上做到“公平、公正”，值得全国更多的省市借鉴。
成都纪委和监察委员会官方网站上帖:经查，成华区副区长陈某违反生活纪律。在按程序追究纪律责任并建议免职。
当前 好多官员办事效率低下、生活作风低下、官本民低主义等官僚主义事件时有发生。都是廉政教育失败的结果。
同时所谓“免职”和“撤职”“开除”是有本质区别的。“免职处分”只是指免去现有职务而已。杨某某和陈某只是被免去事职，可以继续呆在体内。
管政严明就是需要对症下药。在教育和处罚上严明积极，而不是“大事化小，小事化无”的态度处理。所以，这件事件不能处理这么轻。以后怎么能严明政管态度，怎么实现“为民众谋福的宗旨”。
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