健康资讯 估计你在学校搞人事，引进人才好听点，不是做猎头，你们学校开出足够优惠的条件，估计能引进人才的，当然最后拍板是校长，但你也起很多的作用，如把对方说动，为学校建立优秀的教师队伍立下汗马功劳。
生活经验告诉我，成年以后交朋友要和自己差不多的人交朋友，这个差不多指的是你们文件程度和工作条件差不多的人，比如你是老师公务员或者体制内的，那你最好平时多和这样人接触，千万不要和比如门口便利店的。或者孩子同学里那些外地来租房的妈妈们。因为孩子原因接触了几个这样人，我发现体制内工作的大部分比较讲规矩讲原则，有礼貌，不会让你当面难堪。当然也有例外，相反我接触到的比如门口便利店的那个妈妈，平时你买东西感觉她笑眯眯情商高，会说话，后来发现那是她经营便利店的职业素养，后来发生好几件事感觉我这讲规矩死板的人还是没人家厉害，不是一路人
。还有孩子同学妈妈们，如果你的孩子成绩好了，对方可能想方设法想找你们玩，孩子成绩不好了，有的就觉得要避开你，尽管他的孩子也不咋样，尤其有些认知能力文化程度不高的人，看问题非黑即白，他在她自己的认知和思维里打转，根本没办法好好交流，更没办法深入交流。
最好是工作和文化差不多的人，不是说非成为朋友，最起码有个说话的人，能同频，你的一些疑惑呀，烦恼呀可以互相沟通理解，甚至对你有启发，否则如果你能量不足就会陷入那些鸡毛蒜皮的困扰中，有害无益。
这个3010政策，如果在全国实施，该多好。目前只是在湖北，在学校教学一线工作累计满30年，且现仍在一线从事教学工作，受聘一级教师岗位满10年且满足申报高级教师基本条件的，经职称评审委员会考核审查，可直接认定高级教师职务，通过比例是确定为100%， 不占单位岗位核定职数，实行特设岗位聘任。
细读政策，一线教师工作满30年，一级教师受聘满10年，可以直接聘为高级教师。这是多大的喜事儿啊！我是2009年评上中小学一级教师，高级教师就想也不想了，太难了。要论文、课题，起码是县一等奖，指导学生获奖，发表论文，还得有各种荣誉，一关又一关，比难上加难。如果可以自然晋升，那该有多好啊！做梦都会笑醒。
不知道浙江的老师会不会有这么一天的到来？一起期待。
#头条创作挑战赛#教师职称新规，老师眉开眼笑，且更有利于乡村老师！
在所有的职业之中，最热门的职业就是政府统一的政府机构，按照政府的教育制度和教育部的相关规定，他们将逐渐的提升自己的社会地位和所追求的待遇。
一些老师因为职务和职务的不同，待遇也是不同的，所以政府一直在制定新的政策和改革方案，而全国的教育系统也因为教育部门的整改措手不及。
公务员的工资福利，与职务、职务、工作地点、职务等因素息息相关，而公务员要晋升到更高的职位，就必须要提升自己的工作能力和表现，才能获得更好的职位。
对于参与选拔的老师来说，他们的工作年限和学历都有很大的要求，教育部和人事部都会给他们下达命令，让他们在这段时间里不能受到任何惩罚，必须要在规定的期限之内完成他们的教学工作，并且要在教学方式和学习方面有自己的优越性。
想要成为一名优秀的老师，必须要在学术刊物上刊登有关教育的文章，这是一种很难的选择。
边陲的老师们面对着目前教育部和教育部发布的关于职称评定的任务比较困难，在边陲的学校里，教育条件和气氛都不如城市里的老师，而且在偏远的地方，老师们也比较忙，没有时间研究教育，或者准备资料去写相关的教育论文。
农村地区的老师很难通过评职称来提高自己的收入和社会地位，因此，教育部和人事部出台了一项新的规定，可以按照自己的工作年限来评定。
在我国的公务员制度下，只要工作满了一定的时间，就可以直接向国家提出职称的要求，这一条规定取消了之前的学术期刊和学术期刊的数量。
根据教育部的政策，十五年后可以申请中级职务，三十年后可以申请全国最高级别的职务。
老师们有自己的家庭，他们要依靠人事部和当地政府提供的薪水来养家糊口，而那些贫穷的老师，因为工作繁忙和工作繁忙，在偏远的地区，老师们的收入难以支撑他们的日常生活。
作为一名老师，他们的崇高事业也是在社会的土壤里成长起来的，生活的艰辛让他们更加迫切的想要通过职务和工作年限来提高自己的生活水平，获得更多的薪水。
按照政府和地方政府的要求，公务员的职业生涯已经走上了一条属于他们自己的职业生涯。
政府地方政府控制的政府逐渐增加公务员工资的范围，其根本目的就是要让他们得到应有的尊敬和社会的认可，而晋升为高级职务，不仅是对他们数十年的努力的一种认可，同时也是我国的发展。
提升人民老师工资范围，等于激励了广大人民老师，使他们更有热情和动力为教学工作而努力，这样，国家的教育事业就会得到更大的发展。
强烈建议国家对七十年代，八十年代和九十年代原老民办老师和代课老师提升教龄补贴，随着时间的推移，大都进入老年时代，有很多都去世了数量逐步的减少，在哪个教育资源稀缺的条件下献出了自已青春撑起了教育的一片蓝天，完成了当年普及九年义务教育的历史使命，也做出了巨大的贡献，使国家迈进了世界笫二大经济体，随着物价上涨原补贴太少了，根据实际情况提高教龄补贴，建议按教龄每年每月一百以上，使他们愉快度过晚年，
这类考试必须实行，但是要做到两点，一，必须是教育系统所有在编人员，上到厅长，下到普通老师。二，作为老师的晋级的唯一条件，只要合格就可以晋升职称。
我当年的条件：独子配独女，干部家庭（不要求同级高干待遇但至少要干部），军公教央企正编。只要求对方父母有退休金很过分吗？//@苍茫的大海6802:这位老师提出的条件一点都不过分，女方父母有退休金这一点好像有点市侩。
啊海谈教育真是活该单身，杭州一高校33岁男老师征婚，要求女生是未婚无同居
农村一线教师想晋髙的弄个硬件条件能难死，城里老师下乡支教（其实是走过场，带几节副课）一年就搞定了。
今天在开学前，先完成了一场监考任务。之前暂停或延后的考试，疫情放开之后，都会陆续登场。
今天我们学校承担的是《全军面向社会公开招考文职人员》考试。据说，报考条件是专科或本科以上学历，35岁以下。
我看我所在的考场考生多数是90后，三个80后，也是88、89年的，再大年龄超限了。也有两个00后。都是想通过这次招考找到一份满意的工作，大家都知道部队工资待遇不错，稳定，所以竞争也比较激烈。
考卷上写着国家军队人力资源保障中心 制。相当严密，考前应该是绝密文件。
作为监考老师，我心里想，光说教育内卷，竞争激烈，我们年年要经历多次监考任务，像公务员，教师招聘等和今天的考试，不等同于晋级，各种考证类考试，这是考“饭碗”，显得尤为重要。
想要有个相对稳定，说出来“体面”的工作，现在也是很公平的，都是通过社会公开招聘笔试和面试。不努力学习，这样的工作是别考虑了，所以各位家长，教育还得从娃娃抓起，不好好学习，没有知识、能力干什么都不行啊!#牡丹江头条#
#头条创作挑战赛#事业编再迎消息，3个岗位即将上调工资，一些老师也在其中
一旦到了大学，才会意识到，工作的激烈程度远超自己的预期。因为现在的大环境，许多学生都喜欢上了政府工作，其中一半以上的人，都曾经打过“公务员”的主意。
只可惜，由于文职职位的限制，所以，许多大学生选择了机关工作，由于机关众多，所以，不同的学生，可以按照实际情况进行合理报考，虽然竞争压力也不小，但上线率要比公务员高很多。
机构喜讯3个职位将加薪
首先，机关行政官员。大学生对公务员、事业单位的青睐，是因为他们的工作质量比较好，如果能成功地登上社会，他们的生活就会得到保证。但这样的职位很难提升，不仅要有足够的工作经验，还要“熬时间”。
通常来说，在机关里干个五六年，如果工作表现出色的话，就有机会进入到行政单位，薪水和福利都会跟着提升。许多机构的行政人员，都是高学历的，硕士、博士更是比较普遍，他们有学问，有本事，经常在行政工作中有自己的想法，所以才会加薪，这就是所谓的“知识即财富”。
其次为技术类员工。在招聘技术人员的时候，对学历的需求并不是很高，只要是本科毕业就可以了，但是对他们的技术能力有很高的要求。
这些人在大学里必须刻苦钻研，把自己的知识和实际知识有机地融合起来。从事技术工作后，工作既辛苦，也很辛苦。要想吸引技术人才，就必须提高待遇，不然很容易被其它公司抢先一步。
还有一些在岗的老师，他们也是机关工作人员，他们为国家的发展做出了巨大的贡献。
特别是那些一线老师，他们工作起来特别的累，经常要加班，不少老师都有一些职业病，所以他们才能放心地从事教学工作，同时也能照顾到老人，所以要提高薪水，让更多的优秀学生加入到老师的队伍中，为学校的发展做出贡献。
这三个职位的薪水都会涨，让所有人都期待着，也会鼓励更多的学生，去应聘其他的工作。
当然，也有一部分人，因为他们的工作很累，有些是临时工，有些是退伍兵，有些是公务员，但实际上，他们的生活条件并不好。
公务员薪金预期提升，向高校毕业生发出一种讯息
一些机关职位，可能会涨薪，这对大学生来说，无疑是一件好事，同时也向他们传达了一个信息，那就是，加入机关工作，不会有什么损失。
虽然总体来说，机关的职位没有国家的那么好，但也有一些职位，甚至要超过国家的文职人员。
机构的工作范围很大，可以让更多的专业毕业生找到工作，但要在大学里好好学习，不仅要有更好的技术，还要有更强的综合能力，才有机会在竞争中脱颖而出。
事业单位是一份很好的工作，但也要知道，这只是一种相对而言，并没有固定的工作，如果你在工作中表现不好，也会被开除。
除此之外，一些职业编制的职位，也从正规编制变成了合同工，大学生要继续留在自己的工作环境中，必须要认真对待自己的工作，要勤勤恳恳，不能停止自己的工作。
随着时代的发展，各行各业都在发生着变化，无论是政府机构，还是政府机构，都要面对自己的实力，政府工作虽然不错，但也不是每个人都能胜任的。
