健康资讯 Q：
临时工辞职要提前15天申请吗？
A：
如果是临时工，看双方是否形成劳动关系，非劳动关系按照双方约定辞职即可，如果是劳动关系，根据《劳动合同法》第三十条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内通知提前三日通知用人单位可以解除劳动合同工。
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辞职一定要提前三十天吗？#法律# #律师# #离职# #辞职#
我已经辞职，站点要求辞职要提前一个月申请。因此，我做到2月18号，期间还有过年，过年值班有很高的奖励。
我之前都一直想当然地以为我既在过年期间值班，那么那几天的奖励我就应当拿。直到今天，我遇到那个老师傅，他告诉我不一定能拿，让我问清楚。他还说那个站点黑得很，吃人不吐骨头，就那么一个站长在那里，上级也没有，有什么问题都没处说……
我突然意识到了事态的严重性。如果没有过年奖励，即便过年单子像现在一样多，我18号走时也跑不到他们要求的的单量，而单量不达标，那个工资就低得可怜。
我刚入职那个月就是中途入职，跑了十四天，最后拿到手760块钱。除去租车费，各种用度，一点儿也不剩。真的很夸张！这样算下去，没有过年奖励，我的收入甚至还要负那么一点，这两个月流的汗，双手冻得臃肿都成为一个笑话！
我迷茫了。我不知道该怎么办才好，本来计划赚那么几千元后多买些东西回家，在家复习参加3月份的省考，然后出去找份实习工作。
我像一只无依靠的鸟儿，在外面久久飞旋着，倦了累了，却无处栖息，羽毛也早已湿透……
能做到副县长一般都五十多了，有可能三十年工龄提前退休的，不会辞职的
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劳动法那点事劳动法律师辞职遇到这5种情况，可以马上离职，不用提前30天通知公司
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递交辞职申请后，权力就转移到单位了。劳动者在递交辞呈后，如果单位没有在30日内予以批准，劳动者不得离岗；递交辞呈满30日后，即使未获单位批准，劳动者也可离开。对于用人单位来说，劳动者提出辞呈后，如单位需要，可以要求劳动者继续履行30日的劳动义务；如单位不需要，在预告期30日内，单位可随时让劳动者离职并做好工作交接。
劳动报劳动报官方账号提前30日辞职，何时能走谁说了算
