健康资讯 公务员职级晋升，必须在核定的职级职数内逐级晋升，基本条件必须政治素质好、工作业绩较强、群众公认度较高、符合拟晋升职级的任职年限和资历、遵纪守法、清正廉洁。受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满的人员和涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员不得晋升职级。
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公务员晋升职级，在地市一级，应当具备以下基本资格:
1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
2、晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
3、晋升一级调研员，应当任县处级正职或二级调研员3年以上；
4、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
5、晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
6、晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
7、晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
8、晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
9、晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
10、晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
11、晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
上述只是职级晋升的基本条件，具体操作上要根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩、资历等因素综合考虑的，并不是达到最低任职年限就必须晋升。从了解到的情况来看，许多人远超过规定的任职年限并没有得到晋升，我认识的朋友中，任正科级实职15年以上没有晋升四级调研员的人也不少。一般来说，没有担任过实职领导，想晋升上一级职级很难，基本上没有。比如你是一个二级主任科员，没有担任过乡科级正职，想晋升一级主任科员基本不可能。再比如你是一个二级调研员，任期也超过了3年，但没有担任过县处级正职，想晋升一级调研员也不可能。
地市级公务员职级晋升尚切如此，县乡级公务员职级数量更少，所以晋升更难，这也是近年基层公务员吐槽比较多的主要原因。
