健康资讯 #取消35岁限制#
10省份公考取消35岁限制，我个人觉得取消35岁公务员门槛的意义很大。
大家都知道，现在各行各业对于年龄歧视的现象非常普遍。其中IT行业最为明显，很多招聘广告甚至明确写明只招35岁以下的。如果一个人过了35岁就好像额头上贴了两个字“老人”。
过了35岁，出去应聘工作都变得低人一等，偷偷摸摸，好像做贼一样。你可以想象一下，你去一家公司面试，一切条件都很好，但是就是因为你36了，所以公司不要你。然后你面试走时，背后还有一堆年轻人议论纷纷。
A：你知道吗？刚刚那个来面试的人都36了呢？
B：（一脸惊讶）啊，都36了还出来做啊！！!
这种场景给我的误解是，这些公司不是在招聘人才，更像是找人来坐台。
古语云：三十而立。35岁刚好是人生最好的年华。少了年少轻狂，多了成熟稳重，也经历了社会的磨炼。这个刚好是能当大任的年龄，结果被告知，你老了。
按照世界卫生组织的年龄划分是: 44岁以下的人被列为青年。35岁刚好是当打之年，国外60多岁的编程人员多了去了。
目前这种年龄歧视存在各行各业，而且越来越明显。我觉得政府应该取消35岁公务员门槛，起到带头作用，这个意义非常重大，同时我也呼吁各行各业取消年龄歧视。
你们要招聘的是人才，不是招聘坐台。
公考取消35周岁限制？10省份公考确定取消35岁限制，这真是个大好消息！
近年来，公务员考试持续升温。今年，公务员考试有了一些变化。据不完全统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。
可是正常情况下35周岁的人大部分都已成家立业，就算考上了，除了名声，刚开始能否名利双收呢？
政策的改革是好事，受益者应该大部分在相关部门的编外人员，也算是大好消息，期待我们会更好！
多省份考公务员取消35岁年龄限制，你怎么看？
公务员考试取消年龄限制，我认为弊大于利；
最底层的科员还是有很多事情要做的，40岁考进去，可能比上级领导年龄还大，在工作安排和承担任务强度上，都有更多顾虑；
最终影响的还是部门的工作效率，年轻化才有更大的战斗力和创新力。
#公务员# #公务员备考#
全国人民最希望取消35公考规定的应该是山东省吧！[呲牙][呲牙][呲牙]
之前看脱口秀一个段子，说是在山东公务员那是相当有地位
而且山东人民热衷于各种考试
不愧为孔孟之乡啊！
学习的氛围和精神都是[赞][赞][赞]
众所周知，公务员考试近些年已然掀起一股浪潮，不过大部分企事业单位在招聘的同时会将年龄控制在35岁之下，导致很多35岁以上的人群在应聘时陷入尴尬的境地，难道说35岁之后失业就无路可走了吗？据不完全统计，今年已有约十个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。
河南今年省考公告称，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下。
江西省明确表示，博士研究生（非在职）以及报考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁。
事实上，当前按学历身份进行适度放开，虽有进步，却又涉及新的学历歧视问题。
随着高等教育普及化，进入职场的新求职者，大多都有大学学历，因此，需要关注所有求职者的整体求职，为他们创造公平竞争的就业、发展环境。#头条创作挑战赛#
刚刚看到新闻，10省份取消公考35限制！还有说取消40岁限制！
我那个气呀！今天这样搞，明天那样搞，弄的乱七八糟！非把国家搞乱了不行！
一方面提拔干部年轻化，这又出来个40岁可以公考！这不是政策相悖吗？
40岁的人，基本上已经有了经济基础，比如程序员，他们在40岁基本上都有了买房的能力，手里有大把的现金，等赚够钱了，再来考公当公务员，他们手里那么多钱还会认真工作呀，不是来公务员队伍里躺平的吗？
40岁的人和刚毕业的应届生争饭碗，他们在工业界赚够了钱再来体制内躺平，生活不要太美好！
就算这个政策实施，那就一放到底，不限制专业，取消三不限，谁都可以考，也给工科学生一个机会，博士优先分配就业，既然放开，那就考虑好方方面面，而不是今天一个政策明天一个政策，顾了脸顾不住屁股！
教师和公务员，同样的级别，一个中级职称，一个科级干部，在职的时候教师比公务员工资高百分之十但退休后教师取消了绩效工资，而公务员没有取消，结果退休后公务员工资就比教师多了好多！远超过以前的百分之十！
都说教师的工资要参照公务员工资执行，难道退休后，教师工资就没有权利参照公务员执行了吗？
