健康资讯 办事员也是公务员，他能和科级，处级干部比吗，我搞编制的能不知道公务员，和事业编，参公编制，//@单词运动王老师:首先搞清公务员定义，不是所有政府工作人员都是公务员。//@幽默微风Ul:你咋知道所有的公务员都不在家吃饭？公务员他也分三六九等啊，//@单词运动王老师:公务员几乎不在家吃饭的，老师衣食住行全靠哪点可怜的工资。
娓娓道来谈教育事业单位喜迎车补，每月随工资发放，幸福来得太突然
#月入一万是什么水平#在二、三线城市，月收入一万元生活比较富裕。机关公务员退休的正处级干部 、事业单位正高技术职务人员才能月收入一万元。机关在职的科级干部、事业单位高级技术职务人员月收入一万元。效益好的企业，管理层干部、高级技术职务人员月收入过万元。
不可能吧，要不你就是假公务员，正式的县处级公务员退休工资都在8000以上。
大学教师职业应该算门槛最高职业。你看到的每个人，几乎都是博士。正是因为这个原因，大学上班很令人羡慕，也充满神秘感。很多外面工作人员，甚至有的厅级处级领导，转进大学当老师。本地也有公职人员常咨询如何才到大学工作，他们有的是科级处级公务员，有的是事业单位双肩挑人员。我的建议是要理性。门槛高不一定适合所有人。大学教师很自由但不是轻松职业，教学科研社会服务，都需要真本事，都是现场赛马，而且是在博士群里比优，不卷才怪。评职称晋级别搞项目发文章，每一项都是高难度，废脑操心，压力重重，这就是自由背后的砝码，典型的结果导向。没有金刚钻别揽瓷器活儿。对于外面人员而言，如果不是博士学位，或在事业单位，之前就有高级以上职称打底，有自己安身立命的专业，无论是科级处级甚至副厅干部调大学当老师，一定会不适应的，而且处境艰难。大学很大，不似小单位，有谁照顾你的情绪，生个病还有谁来组团看你。大家都自由散落各处，有事才在课堂上出现，彼此间交流很少。论文又只认一作，老师间不能也无法合作。评副高职称，博士之间竞争就非常激烈了，难度很大。你突然从外面调入的行政人员，以前以管理和人际关系为主，现在以学生和书为主，拿什么教学，拿什么竞争？那些专业期刊，每发一篇文章，难度都不是一般大。有些非业务型机关干部，出于好奇的心态，因为偶然机会，被一些学校引进，实际上对学校和自身都不利，是双重损失。他们不了解大学的复杂与繁琐，纯粹被好奇心和大学单纯美好的表象迷惑。作为高校而言，对这些人如果给不了特殊政策，应谨慎纳入，因为他们绝大多数的能力并不达标，不能适应以后的工作。对学校而言，是人才不适岗，对他本人而言是一种成本高昂的试错。他们丢掉乌纱帽选择进高校，主要是不了解高校，以为高校轻松自由无压力，青青活力有荣誉感，所以面对这种难得机会，会不顾一切，不考虑职业后果。待到几期考核后，他们大都会后悔，这是被表象迷惑的错觉，也有的是受很多大龄领导退休前进高校的误导。#罗教授职场咨询#
