健康资讯 又快要省考了，今年的报名人数也是特别多啊，朋友们有没有一起努力的？
最近过来报名二轮学员爆涨，相信不少同学是复习了两百多天，终于察觉出某些地方不合理。有很多同学还处于有水平但是发挥不出来的情况，啥都看似会，就是考不了高分。老王通过合理的编配调控（手把手教学引导），提高同学们的物理思维逻辑，便于同学们运用一些之前在一轮学习的内容来提分，这样的冲刺复习更有效率。各板块实战内容，没那么多花里胡哨的东西，学完就能用，专门针对高考。
ps：二三轮我们答疑持续到高考结束，有问题只管问，给你讲到懂为止。现在这阶段，通过推进二轮复习，遇到某些薄弱需要强化的地方，再回补一轮的效果好。
#高中##高三##高中物理##高考#
【明治大学大学院会计专门合格经验分享！】
先说明一下这个学生的情况：国内本科是会计专业，日语N1，同时已经考过了日商2级，准备考日商1级，无托福雅思托业成绩。
明治大学大学院会计专门职报考需要日语N1，不要求英语成绩，所以我的情况是可以报考的。有三种入试方式，这位学生选择了需要写志望理由書以及参与笔试面试的方式。
笔试分开考察财务会计和管理会计，各一个小时。难度约是日商2级的难度，也会有一点点日商1级难度的题。题型主要是计算题，但财务会计和管理会计都会有一定的简答题。
关于备考，这位同学是在考试之前把过去问都做了一遍，总结了一下大概的出题套路和考查的知识点，然后复习日商的内容。管理会计需要额外买一本相关的书应对名词解释。
面试是有两个教授面，一共只花了十分钟。围绕志望理由書问问题。不过这位同学呢当时并没有被要求进行自我介绍以及说明志望理由，教授直接就问他们感兴趣的问题，以及学生具备的资格、现有的能力还有未来的计划之类的，并未涉及专业课问题。同学们准备面试的话一方面熟悉自己的志望理由書，另一方面可以参考这位同学的经历，自己也思考一下教授可能会问的题目。
想要申请日本大学院研究生的同学可以给我私信或留言哦~
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“考公热”话题里面是有很大水分的，其实大学生最向往的工作去向不是公务员。
2022年应届毕业生人数是1076万，当年国考报名人数212万，这里面还有很多已经参加工作的非应届毕业生。而应届毕业生考公就像求职投送简历一样，自己看中的单位有没有可能都要投上一份，万一就接到录用通知呢。
我就不信你毕业找工作时只投了一份简历，记得毕业的时候大多数人投了不下20份简历吧，考公本质上其实也只是其中一个形式，多一项选择而已。所以很多人张口闭口吐槽的“考公热”，其中是有很大水分的。
从2022年毕业生就业数据看，大学生最向往的就业方向，不是公务员，而是收入较高、机制相对灵活的国企，有44.4%的人把就业愿望放在了那里。而把就业方向放在行政事业单位的毕业生比例是14.7%，追求进入国家机关就业的下降到了9.4%。
当然大部分毕业生去了各类企业，那总不能再造出一个“考企热”吧！其实就业方向反映的不仅是就业愿望问题，还有一个能力层次问题，各个层次都在分流，各有特点吧！
【干货！驾考还没有完成，到外地如何申请变更考试地？】可能现在有很多人都存在这样的情况，原来居住地A报名了考试学驾照，却因工作、学习或其他变动长期在居住地B生活，于是希望能在居住地B继续完成考试。这该怎么办呢？今天小编为您带来了“攻略”！@公安部交通管理局 @北海交警 网页链接
#国家公务员考试##国考报名人数#
2021年国考报名已经开启，第一天报名统计数据来了，来看看你所在省份的报名情况吧！[惊喜]
又是一年一度教资考试报名的日子，距离我考过教资已经好几年了，但是教招考试考了两次都没过，今天教资报名的日子，教资报名系统居然崩溃了，可见考教资的人数是越来越多了，这几年疫情闹得，年轻人的择业观发生了很大改变，工资多少无所谓，主要是稳定有保障，教师公务员成了大热门，每年报名考教师公务员的年轻人越来越多，就连以前门槛比较低的教师资格证都报名报到系统崩溃。
#2021国考报名# #公务员考试#
2021年国考报名倒计时最后四天！
目前报名人数574144；过审人数430145；无人报考岗位404个。
来看看【截止20日16时】各岗位情况 [强][强][强]
各省招录报考情况（图一）
报考人数最多的十大职位（图二）
招考人数最多的十大职位（图三）
过审人数最多的十大职位（图四）
竞争最激烈的十大职位（图五）
一张图告诉你哪年出生的孩子上高中和大学更难？快看看你孩子难不难？其实大家也知道考高中和大学难不难，主要是看报考人数等，哪么哪年出生的孩子考中大相对难一点呢？下面图片上就是大家想要知道的，大家认同图片上的说法吗？(注意，下面图片来自网络，我也不知道图片上的真实性，所以只能当娱乐，大家请不要当真)
2022广元三支一扶最终报名人数已出
考广元的同学看过来
本次共4484人报名，4266人过审
其中报考支农岗位2230人、帮扶乡村振兴岗位1699人、支医岗位337人
竞争最激烈的是249:1，平均比例为1：33
笔试工作将于6月25日进行
面试、体检工作将于7月18日—8月10日期间进行
9月1日正式上岗
