健康资讯 公务员省考应少招应届毕业生。应届毕业生没有社会经验，知识脱离实际。最少实践三年以上，才可入公务员队伍。
50%的高校毕业生，选择考编或考公务员，千军万马过独木桥，想进入体制内，说明许多人对体制外经济、社会、生活信心不足，感觉没有奔头，没有前途！
媒体老王北京青年报社副社长 传媒领域创作者砸烂铁饭碗！增加铁饭碗！
07:50#步入社会看重的是能力还是学历#学历是敲门砖，会让应届毕业生有一个高的起点，而且所有的公务员、事业单位考试都是本科起步，企事业单位也只能通过学历去筛选。
[强]重大改变就在今年！铁饭碗”或将不复存在，“聘任制”公务员会善良登场！
预计2022年将有超过1000万毕业生进入就业市场，2023年的毕业生人数略高，毕业生就业压力巨大。
由于疫情的影响，当前的经济环境导致许多中小型企业倒闭，而剩下的企业没有扩大招聘。这导致许多毕业生失业。
为了找到一份好工作，许多人转向了公共考试系统，这提供了一份更稳定的工作。然而，“铁饭碗”没有保障，公务员任命制度预计将于2023年实施。
任命制度将涉及省级以上公务员主管部门和工作人员之间根据平等和自愿原则进行合同谈判。这一制度将确保公务员不被解雇，员工很少自愿离职，从而导致公务员人数增加，财政压力减轻。
任命制度主要针对现有员工，那些参加过编制审查的员工仍将使用以前的制度。即使是在就业制度下，也没有“铁饭碗”，雇主往往要求新员工接受更高的教育水平。
公务员职位一直备受尊重，但直到最近，人们才开始将考试变成一种趋势。这是由于大流行对工作的影响，以及对稳定的渴望。
公务员的工作稳定性很高，他们的收入通常高于当地平均水平。他们也有很高的社会地位，这就是为什么入学考试成为一种趋势。
公务员任命制度已经确定，但是否仍需要申请考试？一般来说，毕业生选择申请公务员是因为公务员的稳定性。
聘任制可能不如原来的制度稳定，但仍比其他企业更稳定。公务员的工资通常远高于大多数企业，社会地位非常稳定。
出于这些原因，年轻人申请公务员是明智的。作者认为，申请公务员考试是必要的，因为任命制度并不像大多数人认为的那样无用。#孩子教育##2022就业季#
友友们，你们对此怎么看，欢迎评论区留言说说！
算，只不过不是当年应届毕业生，国企与公务员一般收当年的，找工作应该影响不大，会找到比较合适工作的。
