健康资讯 高级职称只按60％交，那退休金也只有两三千，不合理找你们厂长，是你们厂长让财务给你交的最低档，与别人无关//@非凡豆浆Qc:2014年前退休公务员没有交缴费，而大学毕业分配到企业且高级职称30多年工龄，而事业一文盲仅23年工龄而退休金多2000多元你认为合理吗？
MM的豆丁有趣的现象。对比退休金。同样退休，三十年工龄，企业和公务员，就比退休工资，不提交费。百分之百交和百分之六的交费差别，占了差不多一半，但是要求公务员不要长工资，给企业多长钱，因为他们工资少。现在，无理要求滿天飞。农民，不交社保，也要一千多块的工资，要求降公务员的工资，五千以上不要再长，发给他们，因为他们的爷爷交过公粮。胡搅蛮缠不讲理，谁来管管。
如果她是公务员的话，同样的缴费年限，你猜会不会达到5000以上？
企业职工也是同样的累计缴费年限，晚退休比早退休养老金高。//@想望丰采649:为何公务员和事业单位不与企业一起实行统一交费时间，而是晚交二十多年，却比企业退休多几倍的退休工资？
河边居士118为什么网络上对于“视同缴费年限”争议不断？
延迟退休说来就来了，有人欢喜有人愁。体制内的公务员，尤其是有级别，有职务的，这部分人 盼望延迟退休尽快执行，他们高兴的合不拢嘴，这个可以理解，谁也希望啥好事都让自己摊上。反之，大量的企业基层工人，还有在高原特殊地区的职工，都盼望能早日退休，早日进入社保，晚几年退休，只能给他们的身体带来不利，晚退休给他们的养老金没有啥提高，当然，他们是不愿意接受延迟退休的。相对企业来说，也不希望在生产一线干活的都是五十多，六十多的人。这些人退不了休，企业也无法招入年轻人进来。前些年，下岗买断人员 现在自己缴纳养老保险，医疗保险的人来说 ，实行延迟退休，给他们带来更多的生活压力与困难。说实话，再延迟个几年，就是有能力个人社保缴纳到60多岁，说难听话，说不定个人缴了一辈子社保，到最后还没拿两年退休金就挂了。所以，延迟退休要执行了，社会上各种声音都有。社会在进步，一个政策的执行，肯定是为了更加合理和规范。所以，延迟退休这个政策，具体细节条款还是希望，关注关照一下企业职工，特别是要考虑一下下岗买断失业人员的困难。不能一棍子到底，情况不同 处境不一样，政策还是有个灵活的变化。
如果延迟退休政策实施，各行各业的朋友们，将如何选择缴纳养老保险？
首先，按照网上流传的延迟退休政策，即男性到65岁，女性到60岁的方法来讨论。
如果我是公务员、事业单位、国企等身份，那么，根据规定，干部职工必须要足额缴纳养老保险至退休前一天，也就是说自己没有决定权。
如果我是私营企业职工，根据政策，企业也要为职缴纳社保，不过许多私企老板都不愿意给职工办理社保；许多私企老板即使给职工办理社保，也是按照最低档给予办理，缴纳资金还是从职工工资里扣除。
如果我是灵活就业者，那么我将视情况决定是否缴纳社保。
延迟退休政策，如果规定灵活就业者只需要缴纳15年社保，并且女性在55岁，男性在60岁，可以领取养老金，那么我将继续选择缴纳社保。
延迟退休政策，如果规定灵活就业者要缴纳20年及以上社保，并且女性在60岁，男性在65岁，可以领取养老金，那么我将不会缴纳社保；如果已经缴纳社保多年了，也会视实际情况决定是否退保。
对于灵活就业者来说，本来生活比较困难，基本上缴纳的是最低档次的社保，退休时候领取的养老金也是最低的，投入产出的性价比很低，不值得考虑。
有可能出现这种情况，就是退休前一个月缴纳的社保金额超过退休后领取的第一个月的退休金，那样显得更尴尬！
大家觉得我说的有没有道理，你们每个月都缴纳多少社保呢？
社保金缺口越来越大，有几个好办法解决:
1 一碗水端平，设置最高限额和最低限额，最高不超过5000，最低不低于2000。能缓解相当大的压力。
2 严查官宣腐败，赃款补贴社保金。一个县教育局长贪3亿，一个足协主席贪30亿。随便抓一个贪官就能解决一个县的退休金问题，严查贪污腐化，一能净化体制，二能补充社保金，一举两得。
3 取消公务员事业编考试35岁的年龄设置，官方以身作则，引导社会正能量。社会和各企事业单位，多给35－50岁的就业者机会，让他们能不为工作担忧，有工作交社保的会越来越多。
4 不要延迟退休 ，不要随意增加缴费年限和基数。百姓心里稳定踏实了，社保退保的才没有后顾之忧。不然适得其反，退保的会越来越多，尤其是灵活就业人员，缴费压力太大。
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关于延迟退休，不如先平衡公务员的社保，减少财务统筹部分，与企业劳动者采用一样的模式缴纳社保，计算退休后工资，取消医疗补贴，与企业职工一视同仁。彻查其名下及相关人员财务来源，杜绝贪污与吃拿卡要，看看社保池里能不能多点。别老把心思用在普通劳动者身上，尤其是灵活就业人群。#我要上微头条# #头条创作挑战赛#
公务员也没那么高，我副处，缴费基数还达不到全省的平均缴费基数
