健康资讯 在一个公司或者单位里面，我们经常可以看到一些底层的领导，他们德不配位，管理能力极差，不会分配任务，也不会协调各种关系，甚至能力方面都远不如许多下属。
但到了中层领导以后，就很少会看到这种情况的出现了，因为底层领导的提拔原因多种多样，有的是因为运气，有的是因为是资历，还有的是因为上一任领导者为了恶心竞争对手而故意设下的雷。
中层领导一个个通常都是“人精”一般的存在，在这个层面，就排除了只有运气提拔的成分，经过一系列的搏杀，留下来的都不是一般角色。不仅需要能力，还需要运作人情世故的能力，所以上位者即使看上去很单纯，其实他们的心机绝对不是单纯的！
