健康资讯 提个醒！退休前一定核对好自己的档案，发现有错误，及时纠正，时间长了，经办人离职，有问题无法更改。
爱人的姨夫年前到人劳科办理了提前退休手续，他曾经从事特殊工种11年，按规定，可以提前5年退休。年后上班，人劳科通知他，退休没办下来，原因是从事特殊工种期间，原单位经办人没给及时更新档案，导致从事特殊工种年限不够，无法提前到55岁退休，还得再上5年班，60退休。遂联系原单位当初管档案的人，说已经退休多年，不知去向。
还有一个熟人，也是因为档案问题，导致工龄少算三年，而原经办人已经退休多年，经打听已过世。
以前档案都是手工做的，容易有误差，现在电脑录入，好很多。但还是建议大家关注一下自己档案信息，避免日后出现问题无法更改。
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老局长的退休手续办错了以后……
今天上午十点多，我在综合办公楼一楼碰到了熟人老陈，一位卸任近十年的某局局长，曾经是我的老领导，后来是政协机关的四级调研员。我问他，听说您去年五月份就退休了，日子过得怎么样？今天回原单位办事？他握住我的手，大声说，我还没有退休，到今年六月份才退，退前还等着晋升三级调研员哩。
我连忙问：这是咋回事？老陈就给我简单的讲述了一下去年的往事。
原来，组织部门把他的出生年月搞错了，提前一年下发了退休文件。他得到消息后，拿着文件找到经办人，要求核对档案信息，经办人不理睬他；他就去找大领导，大领导发话后，组织上又重新查阅了他的人事档案，发现确实是搞错了，就收回了相关退休手续。
老陈说，现在退休后领取的退休金和在职时的工资收入差距太大，加上车补，一年有好几万块钱呢。要是我不找他们纠正错误，我的损失太惨重。今天我提醒你一下，工作一定要认真负责，细致入微，关系到个人利益的事都不是小事，千万不能出现差错，否则当事人很生气，后果很严重。
我一边摇着他的手，一边连连称是，请他放心，对待所有的工作，我都会慎之又慎，争取不让任何差错在我这里发生。他听了，满意的点点头，和我告辞而去。
过去档案里都是手写资料，尤其是出生年月、参加工作年限，再加上抄写潦草、年代久远，字迹模糊，难免出错，后续影响导致提干、职称评审、退休等等问题接踵而至，虽然现在已经实行机打，但档案资料错误，已无法挽回，也只能这样了，你这已经不错了，我就是因为名字与曾用名不一致，半年时间找了各种证明，才算石头落地，否则无法退休。
档案材料部分丢失、错误的档案材料如何处理？
退休风波
我2月25日生日，这个数字是高中时候学校按农历正月二十七查出来的，我就牢牢地记住了这个日子，所有的填表信息和身份证信息都绝对一致，所以人事、组织部门几次复核档案信息，我的都绝对干净完整一致，从没出过麻烦，而我身边人的档案经常被要求核对信息。比如我老头，他直接把农历生日当成了公历生日，连身份证上都是农历生日，也好，将错就错呗，自己填的得认。荣姐也是被组织部核查了多次，被要求到处找原始证明，最后还是按错误年份（提前了一年一个月左右）退休了，都提前有准备，所以忽然退休竟然有些兴奋。
而我档案信息那么干净，所以从来也没有疑问，单位要求我填写退休审批表，然后让我在确认书上签字，我特意看了都写的生日68.2（因为1月份就让我填表，签字的时候特意仔细看了上面的日期），然后就安心等着2月份正式退休。
可是二月份的工资我没收到，就问了财务，财务说你退休了呀？我说我是二月份退休呀。财务说：那不知道，我们是按照人事那边送过来的表发工资的，她们说你1月31退休了，要不你问问她们吧？
我就给人事科长打了电话，她竟然火了，说：有问题你不早点说，现在都办完了，你又说办错了。我说我二月生日，咋就1月份办退休了，如果不是没发工资，我也不知道啊。她竟然火了：你也不用跟我火次，审批表是你自己填的，我一个字都没改动，就是给送去了组织部，确认书是你自己签的字。我说对啊，是我自己填的表，也是我自己签的字，可是上面的生日都是2月啊，有问题还不能问问了，怎么就火次了。她又狡辩：那我不知道，反正不是我改的，可能是组织部改的，肯定你有填的前后不一致的时候。这都说的啥啊，这人事科长办的是人事吗？
我又给分管局长打了电话，问他年前打电话告诉我退休申请批准了，是批的什么时间？他说不知道，让我问人事，我就说了情况，他说让我自己去找组织部，我也张口就说：那我觉得应该单位出面去解决问题，如果人人都自己去组织部，那里岂不成了菜市场。
其实退休早一个月晚一个月也没啥，可是无端地让人稀里糊涂毫无准备，而且啥事都不负责任还态度不好，就让人很不爽。
填表的时候，有个别内容理解不透，特意问过单位人事科长，她竟然说她不知道，算了，我就给原单位的人事科长打了电话，一解释就明白了。
后来跟原单位人事科长聊天（她和我同年，晚几个月退休），她让我把身份证、独生子女证、照片准备好，等人家要的时候立马送去，手续还没办完呢。我就赶紧准备好等着人家通知了，看我多傻。
结果等来等去，我竟然已经被退休了。
本想去单位问个明白，想了想还是算了，老了因为机构改革单位合并去了新组建单位，你所有的话语权所有的一切都烟消云散了，人家有需要你的，一口一个大姐帮帮忙，不需要的就当你是废人。
后来听人说如果档案中出生日期不一样的，要按入团申请表上的出生日期办理退休的，如果这样，也许那时候真填的1月，那时候大约是81年，我是还不到14周岁孩子，也没有阳历生日的概念，应该是填的阴历生日，这么说按1月份生日退休也是应该的。
可是为什么就不能明明白白给个说明呢，明明退休时间和审批表及确认书上的生日不符，就不能通知一下本人吗？就不该把事情弄得清清楚楚吗？工作就是这样毫无责任毫无人情的吗？还好，自己退休了，也终于从这些不堪中解脱出来。
天气不错，和老头骑车运动晒太阳，一直骑到海边，看成群的海鸥飞起，海天一色，壮阔无垠，隔着一片芦苇观赏沁水阁，这一大片芦苇原先是一个大的荷花塘，主持建设这些的人早已退休，荷花塘早就变成了芦苇塘，一切都是空中楼阁。
档案年龄出错，原因很多，你自己也不可能不知道原因。这就是所谓的“鱼和熊掌不可都得”
发现一职工的档案中，出生年月这一栏，前后记载的时间不一致，相差整五年。
真是奇了怪了，之前的人事信息记录，都这么随意吗？
招录表中写的是1963年8月出生，而工龄认定表中及以后的工资台账中记录的，都变成了1968年8月。
这次因一业务涉及到重审档案，才发现这位职工的出生年月记录，存在这么大的错误。
按政策，这位职工在一线工作早已连续超过10年，按实际出生年月，在2018年8月就达到了55岁提前退休条件。
这不，发现问题后，请示领导，通知他本人。
结果发现，他本人早知道自己的档案年龄，记录中有1968年的，所以，单位没通知，他也没提退休一事。
现在确认可以退休，倒是很高兴。
社保工作人员解释错误，或者是你这位朋友的原单位的企业性质有问题，这需要看档案。
优待证年限是因为工作人员不认真，当时签发退伍证字迹潦草出现错误，档案可以看出是12月一号，退伍证看像0又像2。
