健康资讯 想不到，面试填的这张表下面，调查你父母的背景，恶心！你们面试的时候，有没有去前台填写一张简历，写你全家的详细情况，比如，你父母做什么工作等等。#我要上头条#
一名老妇生前留下了一封遗书，该遗书的内容不仅让家人大惊失色，更是惊动了当地政府。
这封信中究竟有哪些内容？为何会让人脸色大变？该农妇的真实身份又是什么呢？
老妇人的名字叫做张春莲，出生于浙江江山县一个贫苦的农户家中。在那个战乱的年代，老百姓的日子都相当贫苦，张春莲家中兄弟姐妹众多，日子自然是更加艰难。
在她十三岁那年，父母由于养不起这么多孩子，就把她卖给了地主，当丫鬟。
地主为人十分尖酸刻薄，对待下人更是非打即骂，张春莲在地主家的日子过得是如履薄冰。
由于实在受不了地主家的虐待，没几年她就逃了出来，这才终于跳出了火坑。
逃出生天的她，面临的首要问题就是生存。她需要给自己找份工作，可在那个动荡年代里，找份工作可不是件容易事。
好在她肯吃苦，也有股子韧性，最终找到了一份工作，这才得以安定下来。只是她始终认为唯有知识才能改变命运，从未上过学的她又开启了学习之路，利用空闲时间努力识字，学习文化知识。
好在老天没有辜负她的努力，不久后，国民党开设了女子警官学院，她顺利地通过面试，正式成为女子警官学校的一名学员。她的命运也从此发生了翻天覆地的变化。
其实，这所女子学校其实是专为国民党培训特务人员所建。张春莲进入学校后，十分珍惜这来之不易的学习机会。她如饥似渴地学习各种技能，再加上她身材高挑，样貌出众，很快她就在一众学员中脱颖而出。
不久后，国民党军统负责人毛人凤需要在这批学员中挑选几个较为优秀人员，安排一项特殊任务。张春莲被毛人凤一眼相中。
那次安排的任务张春莲出色地完成了，这让毛人凤对其更加看中，此后又陆续安排了很多任务，张春莲都能不负众望。
只是太过优秀，反而成了她的灾难，很快他的美色遭到了毛人凤垂涎。身为特工的她深知毛人凤的地位和手段，自己又没有任何背景，不得不委身于他，成为毛的情人。
随后，毛人凤为了奉承戴笠，就把张春莲献了他。戴笠对貌美的张春莲也是一见倾心，尤其听说张春莲有一颗爱国爱民的赤子之心后，就对她更加宠爱有加。
那时候正值抗日战争时期，国民党的消极抗日和共产党人的誓死抗日形成了鲜明对比。张春莲目睹过日本人的暴行，在她心里，谁打击日本人，谁就是自己人。因此在从事特务工作时，她会故意隐瞒一些重要情报，暗中帮助共产党。
终于有一次，她利用职务之便，把一名关押在国民党监狱，遭受毒刑拷打的共产党人偷偷放走了。尽管她做得天衣无缝，可还是被精明的戴笠发现，戴笠当即愤怒地表示要严厉惩罚她。
她也做好了接受惩罚的准备，幸运的是没几天戴笠坐飞机失事，她侥幸逃过一劫。
此后，毛人凤接管军统，可此时他却对张春莲有了几分忌惮，重要的任务很少安排给她，有几次甚至安排给她非常危险的任务，其用心不言而喻。
随着共产党队伍的不断壮大，国民党的地位不断下降，渡江战役之后，国民党大势已去，许多高官携带家眷逃到了台湾。
只是国民党对反共依旧心存侥幸，留了一批特工在大陆，意图获取情报，张春莲也被留在了大陆，毛人凤许诺不久后就来接她同去台湾。
刚开始留在大陆的张春莲还能收到联络人的信息，可渐渐地她就无人问津了，得知被骗的张春莲只好另谋生路。
她开始以一个寡妇的身份留在当地，和普通农妇一样操持农活，当地村民也很喜欢这个为人和善的妇女，不久后她还和当地一个老实巴交的男子结为夫妇。
农户的日子虽然辛苦，可她却觉得心里踏实，在结婚的三十年中，她任劳任怨，还生育了八个子女。
直到她得知自己得了绝症，时日不多，觉得愧对丈夫，就写下了这份遗书，并交待丈夫要在自己去世后再看。
这才有了开头的一幕。这时，丈夫才发现和自己同床共枕几十年的妻子不是普通的农妇，而是大名鼎鼎的国民党四大美女特务之一。
得知她的真实身份后，张春莲丈夫把这一事实举报给了政府。在相关部门的调查下，确认了她的军统特务身份，也确认了她在抗日战争中所做的贡献。
她虽然身为国民党特务，却没有做对不起党和人民的事，并且她已经去世，也就不再追究其别的责任。#人物#
作者/清浅
编辑/幽
#深圳头条#世上没有尽善尽美的人。所谓管理，关键就是要实现“人尽其才”。企业管理的“企”字就是告诉人们，企业无人则止。但有了人才，并不等于就有了一切，只有做到人尽其才，才会拥有一切。那些生命力旺盛的“百年老店”之所以能持续保持市场领先地位，就在于他们采用了“贤者居上”、“能者居中”、“智者居侧”的方针，并大胆启用能人、贤人，培育了一支高素质的员工队伍。一个企业，其经营得活与不活，关键是企业决策者能否抓好经营管理，是否做到了物尽其用、人尽其才。
管理的宗旨就是要创造条件，发挥各级人员的优点，并尽可能抑制其缺点。在人才使用上，要“短中见长”。一个人的优点和缺点并不是固定不变的，而且长处和短处是相伴相生的，常见到有些长处比较突出、成就比较大的人，缺点也往往比较明显，常常不拘小节。所以，作为企业家，如果有一种善于识人、用人的本领，能够抓住别人的优点和长处，恰如其分地使人才尽其力量、尽其智慧，必能产生无穷无尽的效能。用人，用其长就是人才，用其短就是庸才。
管理上有句名言，“垃圾是放错了位置的人才”，因此，在选用人才时，要善于发扬人才的长处，用人所长，扬长避短，以便做到人尽其实。用人之道就在于调动人的主观能动性和积极性，单靠“管”很难激发员工的工作热情，同“巨匠手中无废料”是一样的意思。熟练的工匠可以让每一块不论大小的材料发挥作用，高明的管理者也应该可以发现每个人身上可用的地方，明白每个人的才能，用其所长避其所短，让每个人充分发挥他的效用。是金子就要让它发光，是人才就要发挥其才，这是一条最起码的用人原则。如果企业管理者能做到这一点，遇到不同的事，用不同的人，自然能收到最大的效用。
日常工作中，常常有员工犯一些低级错误且连公司给他定的最低任务指标都完不成，这时，老板要考虑，是不是这人能力很差，根本不适应公司的工作？要不来个末位淘汰，再招一些新人？事后仔细琢磨，大部分时候不是员工能力差，只是公司没给他放到合适的位子，毕竟单凭个人简历和招聘面试短暂的时间无法彻底了解一个人的优缺点。要是错误的用人，将某人安排到他最不擅长的岗位上，无论怎样努力估计他也很难做出成绩，毕竟让一个人改变习惯弥补自己的短处太难了，俗话说得好：江山易改，本性难移，可见要改造一个人是多么费尽。
华为面试题：一根针掉入大海如何找回？
以下是网友的回答：
同欢乐：要在大海里找回这根针，也很容易，首先在抛入大海之前，用一条线把针眼牵住在手里，然后抛入大海，慢慢地拉回来就是了。
风姿卓越海洋dp：答案是，埋没人才！针是发光发亮的，落到大海里被海水淹盖了，说明了，只看表面，看不到人才，有用的是极小，要细心才能找到。
江山248304143：如一颗芝麻掉入大海，费工费力去寻找还不如再买一根合算，企业要的是利润，不是一根针。回答这个样题目要看和猜题主的意图，这样考察用人是简单粗糙和幼稚的，一个人是变化的，唯有制度管理和综合素质才能让企业变好，简单应该测试不屑一顾
这道题是否是华为面试题有待商榷，但是如果真是一道面试题，的确不好回答，因为稍不注意就会掉入坑里。
#詹姆斯历史总得分王# 詹姆斯进入联盟的时候，那会我刚上高一，高中生是没有电视看的，当时同学中间最流行的报纸是《篮球先锋报》，最喜欢小皇帝的动作是战斧式劈扣，当然，那会还有大家喜欢的火箭和姚麦组合～
06-07赛季总决赛被马刺横扫后，我们听到了那句邓肯对小皇帝说的名言:未来是你的
詹姆斯出走骑士来到迈阿密，已经是我大学的最后一年了，记得那年总决赛，在宿舍看球和一个同学赌一罐红牛热火VS小牛谁能夺冠，我是真没想到前几轮季后赛神勇无比的詹皇怎么突然就萎靡了，小道消息说是场外因素干扰了他，好吧，希望詹皇明年继续努力，不过那个夏天，我的四年大学生涯正式结束了
毕业后南下深圳闯荡，顶着炎炎烈日找了一个月工作，面试的时候，HR总监问我偶像是谁，那会我脱口而出詹姆斯，他问我理由，我说我喜欢他的霸气、责任、自律和果敢，能给我带来无穷力量
11-12赛季，热火终于夺冠，虽然纸面实力众望所归，仍然忍不住激动，12-13赛季，连冠，还是实力，13-14赛季，输给了老迈的马刺，三巨头解体
詹姆斯重回骑士，15-16赛季，总决赛1:3逆风翻盘勇士，现在想来，给球迷带来的震撼和激动仍经久未消，18年老詹来到湖人，19-20年缩水赛季，再度夺冠
围绕詹姆斯身上，总是毁誉参半，他所获荣誉已经无需多言，只能说喜欢他的人一直在喜欢，不喜欢他的人会用抱团、不忠诚等言辞来描述他，其实谁都知道，篮球是团队运动，没有人可以做到1打5，乔丹是神，可皮二爷也是历史级别的；科比努力、专注，可湖人三连冠的最大功臣是奥尼尔；库里不仅仅是神射手，可单节得分记录保持者是汤普森......
反过来看，如果詹姆斯一直留在骑士，很有可能会终身无冠，这对球迷来说，应该也是很难接受的一件事吧，这种悲情英雄，不应该放在天选之子身上
无论喜欢与否，我们都不能置疑詹姆斯的伟大，一巅二十年，不是谁都能做到的，就像詹姆斯自己说的，没想到打着打着就历史得分王了，可以肯定的是，他还会在自己的记录上不断取得突破
近年来，已经不常看NBA了，因素很多，有NBA涉及政治辱华言论，有腾讯买断转播权采取会员制收费等，最主要是自己结婚生子，已经完全没有太多看球的激情和欲望了，唯有世界杯的时候，每次下个三五百的注，还有那么点愉悦
江山代有才人出，各领风骚十来年，一代人有一代人的偶像，一代人有一代人的追求，乔丹是90年代的神，他制霸球场时我们所见不多，而詹姆斯从小皇帝到三旬老汉，陪伴了我们整个青春，哪天他不打了，我们的青春也真的要落幕了
至于老詹的历史地位，大家心中自有杆秤，就自行评判吧，不管是历史前十、前五、坐二望一还是第一人，我想，都不会影响他在我们青春中留下的美好记忆
当年，《三国演义》开拍。“刘备”孙彦军晚餐没吃饱，在月黑风高之夜带着“关羽”陆树铭和“张飞”李靖飞直奔外面的玉米地，准备来个“玉米地三结义”！不料被主人当场抓包！“张飞”和“关羽”丢下“刘备”，撒开脚丫子就跑………
后来，《三国演义》剧组要去泰国，总制片人特地将刘备、关羽、张飞的扮演者召集一处，叮嘱他们说：“这一次去泰国，吃穿用全免费，你们几个这回可要注意，别再做出偷玉米这种捅娄子的事，到时候丢人的可不止你们自己。”
总制片人在叮嘱刘关张三兄弟时，特意提到的“偷玉米”事件又是怎么回事呢？
原来，在拍摄《三国》的过程中，刘备孙彦军、关羽陆树铭以及张飞李靖飞，在休息的时候，趁农民不备，偷偷掰了不少苞米。
结果就被抓了个现行。在问题尚未解决前，陆树铭和李靖飞就跑了。因为三个人的兜全都比脸干净，最后是导演蔡晓晴过去赔的钱。
《三国演义》里张飞是非常重要的一个人物，所以94版《三国演义》电视剧拍摄时，这一角色的扮演者也是要求六位导演全部同意才行。
在选角时最终胜出的李靖飞在一开始反而是呼声最低的一位，当时他的竞争者一位是电视剧《诸葛亮》中张飞的扮演者张辛元，已经得到观众一定的认可。
另一位是《高山下的花环》靳开来的扮演者何伟，他凭借这个角色获得了第八届大众电影百花奖最佳男配角奖和第五届中国电影金鸡奖最佳男配角奖，也算是观众熟悉的一位明星。
而鲁莽粗犷的李靖飞匆匆赶到《三国演义》剧组却不知道找谁面试。情急之下他灵机一动，站在中间突然大喊一嗓子:“哪位领导找我！”直接把导演吓得跑出来看。结果导演看见他当场就拍了板，认定他是“张飞”的唯一人选。
可是张飞也得面试了才能演。李靖飞一来到《三国演义》的剧组，就傻眼了。一眼就看见二十多个竞争者，再选不上了就真没机会了，可没想到却遇到了关键的人。在小屋子里六七个导演一起看他，王扶林直接说：“这小子不错，像！豹头环眼，有张飞的样！”
原来当年王扶林拍《三国演义》，光选演员就用了很长时间，剧里的大部分角色早已定好，可张飞的人选，一直迟迟不能落定！
原来，他一直在苦恼“张飞”这个角色该让谁来演，朋友余业华对王扶林说：“我知道有一个人可能适合，我让他去你哪里试试看。”
后来，余业华给他推荐饰演“张飞”演员是李靖飞，有意思的是，这个李靖飞不是科班出身，而是运动员“半路出家”做演员的！
94版《三国演义》是改革开放以来里程碑式的一部作品，在拍《三国演义》的时候，广电的领导暗示制片人任大惠为了创作可以花多点钱的。
最后全剧总投资了1.7亿，其中1亿是用来建造影视基地，7000多万用于拍摄。单单演员服装1000余种，三万多套，就耗资约500万元；并且道具约7万余件，也耗资约700万元。
当时的三国剧组为了拍摄更是动用了空前的人力物力财力，仅动用群众演员一项就达到了40万多人。
况且在拍摄“火烧赤壁”时，剧组动用了9台摄像机和1架直升机，分别从水、陆、空三个方向同时拍摄，动用船只72艘，大火烧掉50多车木柴，20多吨汽、柴油，并请来3000多名群众演员参与拍摄。
而最辛苦的莫过于这帮演员：演完《三国演义》，饰演张飞的李靖飞说他把眼睛瞪了三年，都快闭不上了。
都说刘备的江山是哭出来的。为了忠于原著，拍戏时孙彦军没用眼药水，而是真哭了三年，甚至还哭晕过去了。
饰演曹操的鲍国安有一段时间都不敢接戏。因为准备接戏的时候总有人跟他说，不能超越曹操的角色就不要接了.....
做一个演员不难，难的是演一个无法替代的经典角色。经典就是经典，演员的一个眼神，一个动作都极其逼真，不敢有任何怠慢。
而新版的三国，演张飞的人叫康凯。就因为他，让很多人连张飞李逵都分不清了，经常搞混淆。因为康凯版的张飞简直就是跨时代的李逵来了！
话说老三国里，李靖飞演的张飞，这眼神真是绝了！老版长坂坡这段，张飞靠眼神和神态吓退曹操，而新版就是靠声音分贝把陈建斌吓走的……
你们觉得这些老戏骨无法超越的演技是将角色经典化了，还是将角色局限化了呢？#八卦手册# #娱乐#
980年，北宋这一年的进士被后人称为龙虎榜，前后出了寇准、李沆、王旦和张咏四位北宋名相。当时，年纪最小的甲榜进士称为探花郎，这一年的探花郎，是年方19岁的寇准。
轮到宋太宗面试的时候，在一群战战兢兢的三四十岁人之间，19岁的寇准不慌不忙，侃侃而谈，而且见解独到。不由得让宋太宗夸目相看：这小伙子，真不错～
当时，二、三甲进士还要继续培训，两三年后才能授以官职。像寇准这种一甲进士，也大多只被授以县主簿之类。七品芝麻官，九品县主簿，若想从县主簿的起步官儿爬上一个正儿八经的七品芝麻官也是很难的。
而寇准的第一个官职，就是大理寺评事。对于一个刚刚迈入仕途的士人，这仅仅只是一种过渡性职务，但显然要比九品县主簿强了许多。
更出乎意料的是，没多久，寇准就连跨两道门槛，直接被任命为巴东县令。巴东民风强悍，喜斗殴，好诉讼。不仅打架的人多，而且每天从早到晚都有人击鼓鸣冤。
当时的寇准才19岁，还是个半大孩子，他能干的了这个县令吗？
到了巴东，寇准啥也不说，一头扎下去，每天就是走街串巷，访察民生，直到把巴东的犄角旮旯都走了一个遍，才开始行动。
寇准的第一步，是宽刑简政。一是在狱讼上对老百姓尽可能宽恕，能不判刑的就不判，该判的，也在轻重权衡中尽可能从轻；二是在徭税上尽可能减轻老百姓的负担，只要能给老百姓省钱的地方，他就从牙缝里省。
随后，他把县衙里的人全部辞退，叫他们自谋生路。等到升堂的时候，再来县衙当差，只需付临时工资。这下，衙役们都成了钟点工。
寇准的第二步，是把当时最先进的中原农耕技术带到了刀耕火种的巴东，手把手地教巴东农人如何播种耕耘。同时，鼓励老百姓植树造林。据说，巴东县衙里的两棵柏树就是寇准种下的。
两年后，寇准告别巴东的父老乡亲时，成千上万的老百姓络绎相送，纷纷给一个远去的县令送万民伞，意思是这个父母官像伞一样遮蔽着一方的老百姓，送的伞越多，这个官就越有面子。
二十出头的寇准在他的第一任地方官任上就获得了巨大成功，而在他依依不舍告别的背影之后，巴东百姓也已告别了衣不蔽体、食不果腹的日子。
随后，寇准到到河北成安县做县令。河北水患蝗灾不断，而且和大辽国战争频繁，当地老百姓苦不堪言。
到了成安，寇准贴了一个告示：“本县暂不升堂理事，诉讼案件听候处理。”然后，就开始到处闲逛。
两个月后，县衙前又贴出了醒目的告示：“本县明日升堂问案，有冤有苦者到堂上申诉。”升堂那天，所有涉案原告、被告均被传讯到堂。
寇准一身官服，威严地端坐公堂正中，升堂审案，有冤申冤，有仇诉仇。待众人申诉完毕，寇准根据各案的案情一一做出了判决。
这么多积案，他竟然在不到一天时间就审理完毕，无论原告还是被告，一个个惊得目瞪口呆，惊奇的不是寇准办案的神速，而是他对所有案情的了如指掌、判案量刑的准确和公正，让人在惊奇之中又心服口服。
接下来，寇准又发动民工修堤筑坝，治理漳河。成安县城原本在漳河北岸，而北岸原本是地势平坦、土壤肥沃的良田，却被不断扩建的房舍、商铺、街道占用。
民以食为天，为了保护庄稼地，寇准决定将县城迁往土地贫瘠的漳河南岸。但县城里的士绅不愿搬迁，寇准便下令“称大江南北之土”，最终以“江南土重、江山永固”为由，迁城于南岸，将北岸的大片良田留给农人耕种。
在寇准知成安三年后，一个水深火热、民怨沸腾的成安，又出现了政通人和、百废俱兴、老百姓安居乐业的鹭港局面。
而在他告别成安时，又出现了万人空巷、夹道欢送、竞相给他送万民伞的感人一幕。为了纪念寇准的德政，后人又在县衙内修建了寇公厅，又名忠爱堂、仰功祠。如今，又在寇公厅遗址上新建了寇公门。
在二十三岁时，寇准便超升殿中丞、通判郓州，官至正六品。而接下来，寇准很快又把握住了一次绝好的机遇：召试学士院，授右正言直史馆。所谓学士院，也就是翰林学士院，都是皇帝最信任的心腹。
据统计，两宋共有翰林学士三百七十一人，其中，官至宰执者一百六十三人，学士院堪称宰执诞生的摇篮。
989年7月，寇准诏拜虞部郎中、枢密院直学士判吏部东铨，正三品，专管朝廷提拔官员的考察，可谓位高权重。这一年，寇准才28岁。
历史上，寇准刚猛善断，忠贞果敢，足智多谋，一心为国，他的名字可谓妇孺皆知，即使是在星光璀璨的大宋也名列前茅。看看他20来岁时的作为，就已经张弛有度，井井有条了，我们只能说佩服吧！#古史传奇#
天马人龙为《职场三国》一书写的配诗（一）（24首）
1.
国脉悠悠似长江，道中英雄名俱扬。
黄沙磨砺古今事，金甲锻就历代王。
非嘲渔樵看风月，常见青山落夕阳。
成败是非转眼逝，功名浊酒换沧桑。
（《三国演义》开篇词词意诗）
2.
休道英雄起白身，儿时曾言九五尊。
他日若遂凌云志，天下谁人不识君。
（刘备打工）
3.
南阳躬耕隐卧龙，三分天下对隆中。
出山成就帝王业，料敌魏吴一世功。
（诸葛亮应聘CEO）
4.
顶流谋士为帝师，运筹帷幄才可施。
休学荀彧作臣子，祸起杀身恨方迟。
（诸葛亮为什么不去曹操那儿应聘）
5.
吴有周瑜并张昭，诸葛长兄亦当朝。
三分天下争一地，方显孔明智谋高。
（诸葛亮为什么不去孙权那儿应聘）
6.
草庐初志汉重兴， （宋·徐 钧）
报国还倾忠义心。 （唐·白居易）
南阳祠宇空秋草， （明·杨 慎）
长使英雄泪满襟。 （唐·杜 甫）
（集句诗，诸葛亮必定会出山）
7.
庞统号凤雏，腹亦有兵书。
恃才藐西蜀，展骥离东吴。
二臣安天下，一主归皇叔。
欲佐三分计，可叹坠的卢。
（庞统应聘）
8.
深知天文和地理，善晓三教与九流。
若有古今超群智，怎为情商付人头？
（祢衡应聘）
9.
学成文武艺，货与帝王家。
良臣择主事，知遇方可夸。
（职场不忌讳跳槽）
10.
贾诩称毒士，安身乱世中。
多谋频换主，去留自轻松。
（贾诩跳槽）
11.
西川地图藏在胸，寻觅新主进身荣。
曹操若识张松愿，三分天下也成空。
（张松跳槽）
12.
手持王牌第一流，掩卷唏嘘叹许攸。
献计放火烧粮草，出谋掘河灌冀州。
得意忘形两功立，乐极生悲万事休。
官渡之战奠胜负，人却枯草没荒丘。
（许攸跳槽）
13.
居土献地为不义，法正缘此官位高。
单责魏延有反骨，孔明原来也双标。
（诸葛亮压制魏延）
14.
阵中驰骋骤骅骝，巨斧力劈鬼神愁。
临别保全君臣义，五子良将胜温侯。
（徐晃跳槽，不杀旧主）
15.
千里良骥绝尘烟，若无伯乐槽枥间。
能臣但得风云际，家国功名取雕鞍。
（名人推荐是入职捷径）
16.
托名单福出山林，一身布衣戴葛巾。
虽无隆中三分计，长歌也动刘备心。
（徐庶面试）
17.
纶巾鹤氅仙气飘，也有葛巾配布袍。
面试无须穿华丽，得体方显衣品高。
（面试着装）
18.
满腹经纶学经年，欲待施展指江山。
日后不负冲天志，能容于世始为先。
（面试自我介绍）
19.
为将陷阵先士卒，屡立战功誉东吴。
白衣渡江夺要地，总制兵马拜都督。
（吕蒙升职连续业绩是背书）
20.
大将生来豪气真，习得韬略智谋深。
士别三日刮目看，阿蒙终成栋梁臣。
（吕蒙学习）
21.
铜雀巍峨立，袍悬杨柳青。
张弓如满月，飞箭似流星。
挥毫文思涌，落墨鬼神惊。
团建今犹在，可效曹公行。
（铜雀台曹操团建）
22.
皓月高悬大江明，山色如画映南屏。
曹操横槊吟千古，至今犹存《短歌行》。
（横槊赋诗）
23.
四时春睡卧龙眠，三顾茅庐始出山。
两军帷幄韬略胜，一夜东风赤壁燃。
七擒孟获定南隅，六出祁山伐中原。
八卦阵图杀气涌，五丈原上星坠天。
九洲未统因国运，鞠躬尽瘁十分贤。
万古千秋诗皆颂，诸葛英名百世传。
（数字诗诸葛亮）
24.
至尊座驾，震撼来袭。高贵血统，传承父系。
毛色至纯，赤火龙驹。加长加高，不同凡骥。八尺身高，由项至蹄。一丈身长，无可匹敌。双眼大灯，不加油气。夜行八百，日行千里。
四蹄生风，变速无级。全景视野，天然设计。
雕花马鞍，真皮座椅。缰绳双蹬，轻松驾驭。
腾云似龙飞，何须生翼；嘶吼如虎啸，安用鸣笛？过五关、斩六将跋涉单骑；杀颜良、诛文丑皆赖汝力。随关老爷封神，三国传奇；助武财神送福，乐此不疲。
（赤兔马赞）
甲方来公司开会，刚进门我就看到了曾经的‘熟人’，而她正是3年前执意要辞退我的王姐。她看了看我，就一言不发的转过头去，当作不认识我。回想起当初离开公司时的场景，我的心里五味杂陈。
4年前，我入职了王姐当时工作的房地产公司，成为了7名销售中的一员。公司以往的楼盘项目，都是由代理公司负责进行推广和销售。自打老板的儿子接手公司后，便开始组建属于自己的销售团队。
小老板上任后提出：着力发掘新人、培养新人。他虽然名义上是一把手，但其实困难重重，最大的阻碍不是来自市场，而是企业内复杂的人际关系。
公司成立了快30年，一些重要部门的负责人，都是跟随老板一起打江山的元老，小老板上任，老员工表面说着会大力扶持，但私下里却磨洋工，甚至还有意设置障碍。
销售部单独划分了出来，但依然隶属营销中心，而王姐就是当时销售团队的负责人。
我面试的是策划岗，当时部门满员，领导便和我商量，愿不愿意先来销售岗。觉得只是卖房子而已，没什么难的，便答应了下来。
但事情的发展，并没有想象中的那么顺利。
公司表示：你们7个人不仅仅是销售员，更是着重全面培养的储备力量。
01、学习内容多
不仅要懂销售，更是要学习cad制图、园林景观设计基础、市场分析调研，甚至还要学习初级的财务知识。
公司的计划是：2年后每一个人，都能独立去到一个楼盘，配合代理公司进行同步销售。
02、培训压力大
每个月底都会进行理论考试，以及当月销售成绩排名。笔试我一直都是第一，但让我大把掉头发、经常失眠的，反而是月底的销售量考核。
我是7个人里唯一没有销售经验的人，当时每两个月，我们就要换去一个新的楼盘：前一个月了解楼盘信息，后一个月后开始销售，6个月后，王姐再次找到了我。
“小李，你的笔试成绩很不错，也看得出领悟力很强，只不过这6个月，你的销售额都是最后一名，你先看看销售经理对你的评价。”
勤奋、认真、不擅长表达、销售技巧欠缺……当看到打分只有7分时，我问王姐：“我销售成绩不理想，但笔试一直是第一，凭什么只给我7分！”
“我知道，但从目前的情况来看，也许你并不适合从事销售，很抱歉。”
3天后，我失业了！那一刻我是气愤的，觉得明明考察的是多项能力，只因为销售业绩比他们低，就辞退我？这种公司不做也罢！
3年后的这次再见面，本以为王姐早就不记得我了，会后我刚想离开，王姐却喊住了我说：“一进来就看到你了，但会议时间已到，就没和你打招呼，你在会上做的提案很精彩，回去后我会向领导争取，也期待后面大家的合作。”
说完后，王姐就朝着电梯走去。我一时半会还没有缓过神，突然听到策划经理喊我，说有话要对我说，而在听完经理的一番话后，我瞬间泪湿了眼眶。
当年因为成绩不理想，公司第二个月就给出了辞退我的建议，是王姐一再申请、顶着压力，为我多争取了4个月的机会。
虽然提出的辞退我的也是她，但并不是因为我是负担，而是她发现我自己不愿意放弃，但继续让我做销售，反而会耽误了我的前途。
被辞退后的第五天，我接到了应聘邀约，但直到今天才知道，原来是王姐向公司说明了我的情况，人力才找到我，发出了面试通知。
自大的我，直到开会前，还一直以为是自己的能力带来的机遇，没想到曾经那个看似决绝、不近人情、要求辞退我的人，才是我的伯乐，而她本人从来没对我说过这事……
#凌云观职# 说：能遇到王姐这样一位领导，是幸运的，那么一份工作明明很有前途，但自己做起来却异常吃力，还要不要坚持呢：
01、了解自己的能力特长
我们每个人，都有着相对自己而言，更加有优势的能力，但往往喜欢意气用事，爱用自己的短板去碰别人的长板，不但浪费了时间，更会消磨自己的意志，甚至还会怀疑自己、否定自己。
销售岗位需要的能力，和策划有着很明显的不同，即使有些能力可以通过学习来提高，但每个人需要的时间也都不相同。
职场更加不可能，无底线的等待你成长，反而是转岗从事更加适合自己的工作，提升的速度才会更快，也能收获更多认可。
02、和领导沟通岗位期待
虽然一开始应聘的就是策划岗，但由于编制满员，只能调配至销售。公司方面虽然很关注，也对其有着更长远的规划，但并不一定适合自己。
当发觉自己在付出了努力后，工作依然很吃力，第一时间要做的不是闷头学，而是要和领导及时反馈。
也许当时没有适合的岗位，但这也是在向领导传达信息：我正在积极适应工作，而不是等到木已成舟后再去协商转岗，往往机会不会一直等着你。
03、不要盲目补短
相比投入时间精进优势，盲目补短的副作用更明显。但补短是必须的，只不过并不需要我们将看的过重，很多时候只要保证其不影响日常生活、工作即可，有一个标准就是：不要让它成为制约我们成长的阻碍。
一路成长，见到过形形色色的人，有些人虽没有和你朝夕相处，但却是我们人生中难得的贵人。#追梦路上的好心人#
