健康资讯 【淮南：东方医院集团隆重举行“深化改革，等级晋升”年启动仪式】来源：淮南东方医院集团
2月21日是农历二月初二，俗称“龙抬头”，是中国的传统节日之一，在这万物复苏、龙降祥瑞的日子里，淮南东方医院集团在门诊大楼前隆重举行“深化改革，等级晋升”年启动仪式。
医院集团名誉董事长江鸿方、董事长江永强、副总经理鲁殿佩、东方总院副院长朱胜、凤凰医院院长钱志刚、肿瘤医院院长胡继年出席了启动仪式，各基层医院领导班子成员、总院员工代表共计200余人参加了启动仪式。仪式由医院集团副总经理鲁殿佩主持。
江永强董事长代表医院集团发表致辞，他指出，东方医院集团一步一个脚印，从2004年改制时的步履维艰，到现在“五大六小”紧密型城市医联体基本成型，这不仅得益于我们拥有“良好的国企基因”与“灵活的集团化体制”，更是承蒙无数东方人前赴后继，开拓进取的拼搏精神。如今，历史的交接棒传递到了我们手里，我们将继续弘扬老一辈东方人勇于开拓的创业者精神，完成时代赋予我们的光荣使命，大力推动集团各项事业高质量发展。
谈及新一年的目标，江永强董事长表示，今年，是医院集团实施第四个五年计划的奋进之年，也是以“深化改革 等级晋升”为主题的攻坚之年。开好头起好步，进一步落实职级改革举措，优化内部资源结构调整，加快新技术、新项目落地，时刻牢记“越规范 越幸运”，严守医疗安全“红线”，是进一步提高集团可持续发展的根本出路，也是实现医院高质量发展的必由之路。
2023年是东方总院三甲创建的最后冲刺阶段，江永强董事长强调，近期，省、市各级领导对集团进行了考察和调研，对集团在疫情防控、医保DIP付费、紧密型城市医联体等工作的出色表现给予了高度的肯定和赞扬。面对“天时地利人和”的最佳时机，全体东方人一定要拿出“势在必得”的勇气与魄力，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的使命感，拿下这块承载着几代东方人梦想的“金字招牌”。于此同时也要深刻的认识到，“三甲”并不是创建的最终目的，而是要在“以创促建、以创促管、以创提质”中不断推动医院管理能力、医疗技术和服务水平取得质的提升，在自我完善的道路上不断突破自我，才能在新时代的浪潮中屹立不倒。
随后东方总院副院长朱胜、新庄孜医院院长徐春晖、谢桥医院院长姜克星和田东医院院长徐学彬分别代表所在医院总结了2022年各医院沉着应对种种压力和挑战，取得的优异成绩，同时4位院长作表态发言，承诺立足于规范，着眼于革新，保持热情与憧憬，鼓起干劲和活力，以更加开阔的视野、更加饱满的激情，为全面完成“深化改革，等级晋升年”的目标任务而努力奋斗！
最后，启动仪式以精彩纷呈的舞狮舞龙表演结束，祈祷新的一年里医院集团事业腾飞、再创辉煌，祝福患者和医护人员们祥瑞安康、阖家幸福。
图十二：东方总院 朱胜副院长
图十三：新庄孜医院 徐春晖院长
图十四：谢桥医院 姜克星院长
图十五：田东医院 徐学彬院长
【淮南：田家庵区法院组织开展毅行活动】来源：田家庵区人民法院
为进一步加强法院文化建设，丰富干警业余文化生活，倡导广大干警在工作之余放松身心、亲近自然，2月20日，田家庵区法院机关党委联合工会、团委，经过精心筹划，组织干警到山南中央公园开展“阳光之行，健康生活”主题毅行活动，全院近200余名干警参与了此次毅行活动。
上午8时45分，200余名干警准时在山南中央公园北广场集合出发，现场人头攒动，热闹非凡。本次毅行活动以中央公园北广场为出发点，沿环湖栈道行走，到湖心亭后再折返回公园北广场，全程约3公里。毅行过程中，干警们三两并行，互相交流，分享趣事，毅行队伍中时不时传出阵阵笑声，一幕幕鹭港热闹的场景正体现出新时代法院干警们积极向上、热爱生活的昂扬风貌。
此次毅行活动让干警们在紧张的工作之余既放松了心情，又锻炼了身体，为促进干警交流、增强组织凝聚力营造了一个健康、鹭港的环境，充分展示了田家庵区法院干警们积极进取、团结友爱的优秀传统。干警们纷纷表示今后要更加以健康的体魄和旺盛的精力投入工作，助推田家庵区法院各项工作迈向新台阶，以更加优异的成绩践行党的二十大精神。
【文聊淮南202】致力于刘安佚文的搜集和研究工作的，历代均不乏其人。清代有孙志祖、王仁俊，近人有刘文典、吴则虞、王叔岷、于大成等人，成绩斐然。其中于大成撰有《淮南鸿烈遗文》一卷，《附录》二卷，共109条。（图为淮南八公山二十四节气文化园。摄影：王天勤）#头条创作挑战赛#
【凝心聚力，勇毅前行——淮南二中召开2023届高三工作研讨会】来源：淮南第二中学
2023年2月12日，淮南二中于至真楼西一层合班教室召开为期一天的2023届高三工作研讨会。会议由校领导付超主持，淮南二中校长室成员、各科室级部负责人以及全体高三教师参加会议，会议共有九项议程。
会议第一项由校督导处主任、级部教学主任张松林发言。张主任围绕A10开年考的成绩数据，分析了高三教育教学中存在问题与不足，并从“科学精准”的角度就高三第二学期的复习备考、课堂教学、学生培养等工作进行了详细的布置和安排。
会议第二项由陈仁珊副校长就高三教学工作提出具体要求。陈校长围绕A10开年考目标完成情况、校际考情对比，科学深入地分析了高三在年级整体目标、学科目标、班级目标等方面存在的优势和不足。结合数据分析，陈校长从教学时间规划、教学内容安排、教研组业务学习、尖子生培养等方面提出了明确而具体的工作安排和要求。与此同时，陈校长特别强调了要充分研究新高考，关注考试变革，重视新教材的使用和研究，真正实现精准高效复习。
会议第三项，杨洁副校长围绕“全力以赴、张弛有度” 对高三教育工作提出了具体的要求。她指出，“张，就是要严格管理，提升管理实效，增加动力。”要坚守岗位，陪伴学生，做到智慧陪伴。“弛，就是要关注学生，调整学生心态，减轻压力。”班主任要了解学生，了解每一个学生。要营造良好的班级氛围，同时要加强家校沟通，多给予家长指导。
针对新高考的变化以及本次考试反映出的问题，各学科在会议期间分别召开专题研讨会，并由教研组长在大会上做专题发言。各楼层组团长也代表各自组团在会上作了交流发言，分享工作体会，明确工作方向。
会议第八项分别由王伟、沈国青两位级部主任进行表态发言。对于过去，两位主任认真研判、深度剖析；对于当下，两位主任兢兢业业、坚决行动；对于未来，两位主任满怀希望、豪情满怀。
大会最后解玉嘉校长对高三工作提出了整体的工作要求。解校长肯定了高三全体教师的辛勤付出，对取得的成绩也予以高度评价。针对即将到来的2023年高考，解校长提出了明确的要求：尖子生出类拔萃、期望值顺利完成。针对考试中暴露出的问题以及二轮复习工作，解校长要求全体高三教师做到苦干、实干以及科学干；同时要加强级部管理，做到“沉下去”、“走出来”；要加强教研，高效应对新高考。
学生的每一次进步都凝结着用青春作守护的关心和用奋斗作注脚的积累。在高三后期的工作中，我们将以高品质教学、高水平指导、高质量陪伴，护航高考、助力圆梦，陪伴学生奋楫扬帆、一战题名，共同铸就2023年二中高考的新辉煌！
【淮南市烟草专卖局开展直属单位主要负责人述法考核工作】来源：市烟草专卖局（公司）
为进一步落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，淮南市烟草专卖局（公司）对基层单位分别开展2022年度述法考核，这是市局开展的首次现场述法考核，以述法推动监督，推动“关键少数”带头尊法学法守法用法。
本次述法，由基层单位主要负责人就法治学习情况、重大事项依法决策情况、依法履职情况等履行推进法治建设第一责任人履职情况进行现场述法，列成绩、摆问题、谈思路。基层单位其他班子成员进行书面述法，述法报告事先进行传阅。所在单位副股级以上干部组成评议组围绕述法对象履职情况及群众关心的法治领域相关问题进行现场打分。
通过书面述法、民主测评、评价打分等方法，全面考核基层单位主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况。考核结果作为衡量基层单位主要负责人工作实绩和作用的重要内容，纳入基层单位工作业绩考核指标和领导干部年度考核测评，与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，最大限度调动基层单位主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的积极性、主动性、创造性。
