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公务员辞职后编制(公务员辞职以后)

马上要从国企单位辞职,入职事业单位编制。虽然国企单位是合同工,但工资待遇高,毕竟混到中层,包含五险一金,将近二十万元。虽然事业单位工资待遇低好几级,而且自身三十出头,虽是研究生学历,中级职称,还得从头

马上要从国企单位辞职,入职事业单位编制。虽然国企单位是合同工,但工资待遇高,毕竟混到中层,包含五险一金,将近二十万元。虽然事业单位工资待遇低好几级,而且自身三十出头,虽是研究生学历,中级职称,还得从头起步,专技十二级,心里拿不定主意。想想那么多人放弃企业高薪,考事业单位和公务员,总有一定道理,只能顺其自然,希望自己能够选对这条路,时间是检验真理的唯一标准。#事业单位[超话]#

果断放弃“金饭碗”公务员编制,心甘情愿调入市直学校当老师!我同学爱人小于6年前通过公务员考试考取市检察院,入职后被安排到办公室锻炼。由于办公室事情繁杂,而且经常加夜班,小于既要忙于上班加班,回家后还得照顾年幼的孩子,时间长了,小于身心疲惫!我同学也是纪委的一名公务员,经常要出差办案,无暇顾及家庭。为了照顾和教育孩子,无奈,同学夫妻俩人商量:必须牺牲一个,但不能辞职!小于为了顾全大局,考虑到丈夫的仕途,果断提出调入市直学校教书。去年8月,小于顺利调入一所市直学校,平均每天仅两节课,而且每年还有3个月的寒暑假。虽然当教师工资福利不如公务员,但是小于感觉当教师比公务员轻松自在多了,而且还照顾了家庭,他们觉得现在的生活很幸福快乐!但是我还是为小于感到惋惜,毕竟公务员升迁快,地位高,待遇好于事业单位!大家对小于这种放弃公务员的做法赞同吗?请在评论区留言。

还有一项福利令广大喷子羡慕不已:男老师天天强奸未成年少女,女老师天天收补课费。//@37437152:瞎说!!!!中国的所有教师,两个假期白领工资,平时每天两节课,全部不用改作业,还可以补课,节假日收礼收到手软,月收入起码几十万!全国人民都教育子女以考师范为荣,每年有成千上万公务员辞职考教师编制,全国形成了尊师重道的好风气!相类似的行业还有医生!

安徽教师资格考试

为什么如今优秀的学生没一个愿意做中小学老师?

有编制的老师也想辞职转行!

邻居女儿毕业后就回老家县城了,已经当了两年老师了,现在每月工资到手5500,但是每天的工作实在是又苦又累,她目前已经下定决心辞职不当老师了,准备专心备考公务员。

她当时一毕业就考上了编制,非常的开心,打算一直从事教师行业,干到退休为止,可是开始工作以后,发现老师杂七杂八的事情很多,根本忙不过来,还需要和家长沟通各种事情,不胜其烦。平时学校还要定期举行活动,每次都要加班到很晚,第二天早上七点就要到学校,根本没法休息好。

当初就觉得老师有寒暑假,可以多休息会比较轻松,可是后来发现原来寒暑假还经常有培训的课程和任务,不能彻底的休息,也不能来一次放松的旅游,所以她觉得当老师其实也不轻松,只是表面光鲜而已。

现在她已经下定了决心辞职转行,一定要考上公务员,妥妥的铁饭碗,实在不想再当老师了,真的不轻松!

有本事去考编制啊,没那本事老实搬砖,人人平等活谁干?//@保险xin思维:有人说,公务员的退休金该降降了!

是啊,他们工作稳定,没有中年危机,而且各种福利待遇,这也就算了,退休后的养老金还比大多数的打工人高,这未免……我们现在已经处于一个养老金极度紧张的时代,一边是年轻人被压迫的绝育,一边是延迟退休,另一边是农村人口的养老金极低无比,一边又有那么一小撮人享受着高人级等的待遇。同样是人,为什么是机关事业单位的,有编制的人的退休金那么高,比大多数上班族的工资还高,而且是年年涨,有些还没有缴过几年社保养老金(国家财政补贴)。比如,我朋友的爷爷,06年的退休教师,妥妥的铁饭碗。现在每个月退休工资+补贴奖金,可以领到9000块左右。听完心态有点崩,咱这每个月不包吃不包住还得加班的,工资还比不上人家的退休金,瞬间想摆烂不干了!这有最新公开的数据:2022年中国公务员数量是710万。全国公务员710万,算上参公、党群、工会妇联等是1300万,事业编制3100万,一共就是4400万。全国财政供养人员合计5100万,再加上离职退休人员有大约3000万左右。总共8000万人,这得要领多少退休金呐![流泪]

到底为啥体制内的退休金要比普通人要高这么多呢?一,体制外社保缴纳基数不同很多私企为了降低成本,不会按你的实际工资来交社保,像我就是2200的最低工资标准缴纳的;而体制内,都是按实际工资全额缴纳的。所以,光养老保险这一块,每个月的差距都有几千块了二,体制外缴费时长不持久体制外,很少有人会在一家公司干到老随时提桶跑路的人,下一个月的社保很容易没着落。而养老险是多缴多得,长缴长得,中途断缴虽不会清零,但退休领钱还是吃亏。但体制内,上岸后基本能一直干到退休,社保啥的根本不用担心三,体制内还有补充的职业年金除了社保基础养老以外,体制内还有额外的职业年金作为福利。个人交4%,单位交8%,等老了后跟社保养老金一块按月发放,2份养老金岂不美哉!而这个福利,也就体制内及部分优质企业才会给到员工。

保险xin思维

有人说,公务员的退休金该降降了!是啊,他们工作稳定,没有中年危机,而且各种福利待遇,这也就算了,退休后的养老金还比大多数的打工人高,这未免……我们现在已经处于一个养老金极度紧张的时代,一边是年轻人被压迫的绝育,一边是延迟退休,另一边是农村人口的养老金极低无比,一边又有那么一小撮人享受着高人级等的待遇。同样是人,为什么是机关事业单位的,有编制的人的退休金那么高,比大多数上班族的工资还高,而且是年年涨,有些还没有缴过几年社保养老金(国家财政补贴)。比如,我朋友的爷爷,06年的退休教师,妥妥的铁饭碗。现在每个月退休工资+补贴奖金,可以领到9000块左右。听完心态有点崩,咱这每个月不包吃不包住还得加班的,工资还比不上人家的退休金,瞬间想摆烂不干了!

这有最新公开的数据:2022年中国公务员数量是710万。全国公务员710万,算上参公、党群、工会妇联等是1300万,事业编制3100万,一共就是4400万。全国财政供养人员合计5100万,再加上离职退休人员有大约3000万左右。总共8000万人,这得要领多少退休金呐!到底为啥体制内的退休金要比普通人要高这么多呢?一,体制外社保缴纳基数不同很多私企为了降低成本,不会按你的实际工资来交社保,像我就是2200的最低工资标准缴纳的;而体制内,都是按实际工资全额缴纳的。所以,光养老保险这一块,每个月的差距都有几千块了二,体制外缴费时长不持久体制外,很少有人会在一家公司干到老随时提桶跑路的人,下一个月的社保很容易没着落。而养老险是多缴多得,长缴长得,中途断缴虽不会清零,但退休领钱还是吃亏

。但体制内,上岸后基本能一直干到退休,社保啥的根本不用担心三,体制内还有补充的职业年金除了社保基础养老以外,体制内还有额外的职业年金作为福利。个人交4%,单位交8%,等老了后跟社保养老金一块按月发放,2份养老金岂不美哉!而这个福利,也就体制内及部分优质企业才会给到员工。

朋友辞了小学编制半年了,还是会陆续收到钱,2月、3月、8月、10月都收到钱了,问了问前同事发的是啥钱,有的是补的工资,有的是绩效奖金 。原来这就是编制[捂脸]就算辞职了该给你的钱也会给到你平时工资是低点,这些杂七杂八的钱都加上再算算一个月也不少了。

我就是辞从编制职出来一年了,辞职出来只干自己想干的业务,不干那些心累的杂事

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