健康资讯 4成税收供养8000万人，可不可以精兵减包袱？
公务员710万人，占0.5%，已经很少了。但依旧可以精简，把乡全部合并为镇，不就少用一大波人？
工会妇联，党群等1300万，留下10%的人进行管理且并入公务员队伍，剩下90%改非盈利民间组织，自筹资金运作？
事业编3100万，主要是教师，医生，这些不能减！
离退休人员3000万，离休人员留下，退休人员全部转社保中心，行不行？社保钱如果不够，退休金高的能不能降一点？
今年我国经济重回前列，恢复疫情前的发展状态那是必然。这不是某些人某些团体能阻挡的。但是目前的经济滞胀状况不会马上缓解，那么工作环境就不会缓解，工作职位就相对固化，总工作岗位数量在减少，而前些年教育扩招导致大量的高校学生已经到了毕业的时候，毕业生没有工作也会产生大量的社会问题。
那么为了消化这些毕业生，就需要安排大量的工作岗位。私企毕竟是以经营和利润为主。那么国企和事业单位只能担起解决工作岗位的重担。这也就能理解部分省市扩招超过50%的岗位数量了。
当然，体制内的人才达到饱和后，也会择优而录，能者上，庸者让。服务好社会发展也是不错的。
#部分省份公务员扩招增幅超50%#
讽刺的是考公务员的初衷是不会因为绩效考核或盈利缩减而被辞退，同时上班时间又是国内所有工作中最短的，总之就是没有能力要求同时还能躺到退休的一种工作，谁不愿意去呢#考公#
