健康资讯 当考公热度不在，这个时代才会真正正常！
2月，各省23年公务员考试报名已经接近尾声。从报考人员数量和岗位数量比例看，平均基本可达到30:1，热门岗位甚至单岗位报名人数超过2000人。话说回来了，体制内的工作是不是真的都是传闻中的“活儿少钱多”，所以竞争如此激烈？
不可否认，确实有那么些人和岗位，如上述所言。但事实上，还有很大比例基层工作人员，例如社区，工作并不算轻松。若说待遇，肯定比工厂拧螺丝时薪高，但比不过大厂，以及金融系统。
仔细想来，体制内最大的优势大抵就是稳定、有保障了。首先一点，你好好干甜不甜不敢说，至少不会人到中年被裁掉。收入高不成低不就，但至少没有房贷断供的焦虑和隐忧。就算也有可能996，时不时周末要上山防个火，下海捡个垃圾，但至少回家可以睡个安稳觉，不担心明天一早收到裁员大礼包。这样想来，这可能不是待遇最好的工作，但确确实实是性价比最高的工作！
持续的考公热不是像某些人说的年轻人好逸恶劳不踏实，更不是网上某些人说的想不付出挣快钱。而是在越来越没保障的未来面前，对抗焦虑的基本反应。这是企业的病、社会的病，得治。
如果教育、医疗、养老、住房压力能小些；没有没完没了的裁员能终止；就业不再有年龄、性别歧视；资源分配能稍微公平些，。是不是考公就会没那么热？或许到哪一天，社会才会真正正常。
