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蜜似晨晨CC各位发现没？你去找工作，公司邀请你去面试会让你填写面试简历信息，HR会让你写清楚个人信息，例如填身份证号码、家庭信息、还有就职的工作单位的证明人单位，联系号码，各位父母的信息名字可以写错去，还有父母的联系方式也可以写错2-3位数字，个人的联系方式也可以写错2-3位数字，如果只是简单的面试不是入职，信息全部不要写真的，有些公司会做不好的事情，那就是贩卖个人信息，还有身份证复印件，或者还是原件，千万不要轻易给出去，容易造成自己背上各种金融贷款，个人的信息被贩卖，还容易接到各种推销电话，那就是你的个人信息被那些不良的招聘公司贩卖了你的个人信息，切记在找工作的时候，注意个人的信息安全哦。
想不通为什么有的公司招人入职还必须要原单位的离职证明，是确认你的工作经历真实性吗？
前天面试了一家公司，觉得还可以，本来打算去试试，但人事给我发入职邀请的时候里面提到要携带原单位的离职证明。因为之前在北京上班，回来长沙这边的时候也没跟原单位要这个离职证明，之前也找过工作，基本也没要我提供过离职证明，没想到这次找工作居然碰上了一家要这个的。真是挺麻烦，还要联系北京原来的公司让他们给我寄离职证明，本来辞职后就没打算再联系他们，所以微信该删的都删了，只有一个原来同事的电话，但我又不想麻烦他，所以想了想干脆不去了，重新再找工作算了。
【没劳动合同，就没法证明劳动关系？清单式12个证据，对照着提前取证，防止后续被动！】
一、面试时的短信电子邮件、录用通知书、入职登记表；
二、工作服、工作证（厂牌）、工作证明、代表公司签订的合同协议、代表公司申请某些事项的表单；
三、工资条、收入证明、工资发放记录；
四、考勤打卡记录、公司发布的调休加班通知；
五、社会缴费记录、公积金缴费记录；
六、日常工作记录，比如有你签字的表单、合同协议、工作邮件、聊天记录、报销申请等；
七、公司发布的涉及你信息的通知，比如奖惩通知、调岗通知甚至辞退通知等；
八、与公司沟通时的录音、视频；
九、去劳动部门投诉的记录；
十、参加公司活动的照片、视频，在公司获得的荣誉证书等；
十一、在公司收快递的记录，信用卡收件地址等；
十二、记住公司的平面图，能够画出来，关键时候能用上。
对于证明劳动关系的证书，很多在工作过程中就要有意识地保留，不要等到发生劳动争议再匆忙去找，否则就迟了。#劳动争议##劳动合同法##劳动仲裁#
面试考试都合格了，证明也有了，下一步怎么拿到纸质版证书呢？求帮忙，谢谢
