公务员平时考核会不会被评为一般或者差?我工作上从未推脱,虽然说能力上不是特别强但是也力求能做到完美。工作上矜矜业业,从未出过纰漏,自己的工作积极完成。和单位同事相处融洽,但组织委员极其不喜欢我。分管是新上任的,原来的分管也对我赞誉有加,但我非常害怕zz委员会因讨厌我而给我平时考核一般或差。望指点迷津。
回答:公务员考核等次分别为优秀、称职、基本称职、不称职等四个等次。正常情况下,除了少部分人是优秀之外,其余人基本都是称职,别说不称职,就算是基本称职,都不会出现。因为通常只有犯了错误挨了处分的人,才会掉到基本称职和不称职。如果在你没受处分的情况下,给你打了基本称职和不称职,等于是砸人饭碗。正常情况下不会有人去做,即便有矛盾也不会。因为打分是双向的。如果真出现这种情况,你可以拿着结果去找你们一把手,问他凭什么你是基本称职,并告诉他如果说不出一二三,你会向纪委和组织部门反应此情况,并在年底给领导的考核全部打不称职。这样领导会头疼死的,所以基本不会出现这种情况。
2020国家公务员考试面试考核最新形式!
最近各地公务员面试正如火如荼的准备着,结构化面试是最常见也是用的最多的一种面试考核形式,大家可以结合这张表自行对照,从内在分析自己的薄弱点,然后通过外在的磨练来巩固提升,以此来集中高效实施,助力成功上岸!努力加油!各位!