外国的公务员（外国的公务员考试）

动不动就是国外名校的硕士，公务员竞争也非常激烈，国内上大学的各位还要卷！

出政策的砖家们是为了他们的后代着想，根本问题谁都懂，只是不想自己的后代那么辛苦，看看外国想当公务员的有多少？

职场啊磊

提高技术工人待遇，刻不容缓！日本技工占比40%，德国多达50%，而我国这一比例仅为6%。有一组数据，令人十分惊讶！我国高级技工缺口高达2200万，而两年以后，这一人才缺口将接近3000万人。​“最缺工”的100个职业排行中，有41个属于生产制造及有关人员。​毫无疑问，技术工人短缺，已成为制约我国迈向制造强国的重要短板。​现在的大学生，千军万马挤独木桥也要考公编；现在的年轻人，宁愿送外卖当保安也不进工厂；

现在的家长，把上技校视为自己培养孩子的一种失败，甚至耻辱。这种反常的现象，说明工人的薪资待遇已出现了严重的问题，社会地位已发生了翻天覆地的变化！70、80年代，当一名工人是年轻人的梦想，全家人的荣耀。因为不仅工资高，而且职工食堂、托儿所、幼儿园医务室应有尽有，待遇好。八级工老师傅的工资甚至比厂长还要高，晚辈们见了师傅，大老远都打招呼，工人处处受人尊敬。 今天，德日的高级技工更不是吹的，就连他们普通蓝领的工资，都名列行业前茅。我们正好反过来，出力干活的没有坐办公室的工资高。有些退休的老头老太太，整天啥活不干，一个月工资一万多，这让当下的年轻人对奋斗产生了疑惑。同样的工龄，公务员退休拿5k，企业退休可能只有3k，这也是为什么每年大量的毕业生挤破脑袋考公编，而不愿意进工厂的原因之一。

中国制造虽然打遍全天下，但是在高端制造领域，我们不得不承认仍有差距。未来的竞争在高精尖、在科技创新，从制造大国迈向制造强国的基石依托是人才。所以，我们必须提高技术工人的待遇让更多的年轻人回心转意进工厂，刻不容缓！

中国公务员和其他财政供养人口8000万左右，比起上一次外国机构公布的716万相对靠谱多了！第一张图片给出了具体数据，比如公务员，加事业编制，党群等基本机构，有5100万，再加上已经退休的公务员人员，这些都需要全国纳税人来供养，国家财政直接发烧的人员，总共8000多万，说明第二张国外机构给的数据，应该只算了第一部分，有编制的公务员，妇联，基本机构组织应该都没算进去，第一份数据的可信度应该比较高了吧！

国外有的国家公交车司机是公务员待遇，因为公交车是人民的福利，并不涉及是否盈利。

清北 985 211 每年学费 5000 左右人民币，毕业 工资看专业， 毕业去国内知名民企一年 30 万到 100 万人民币。国企 30 万到 50 万，公务员 15 到 30 万人民币。国外留学学费多少？工资多少？