健康资讯 组织上准备从省属本科公办高校中选派一名二级学院的党委书记，到民办本科院校担任校党委书记，同时也是省政府教育督导专员；原本以为会竞争很激烈，没想到二级学院的书记们对此事反应都很平淡，不感兴趣，基本上大家都不太愿意去担任这个民办高校的党委书记。
公办高校的学院书记属于中层正职，相当于正处级，到民办高校担任的是校党委书记，是校领导，从层次上是提高了，但是大家积极性不高是有原因的。
首先选派的书记的人事关系不变，仍保留在原学校，工资也由原学校发放，不能领取民办高校一分钱，否则就是违规兼职取酬。
其次是关系和级别都保持不变，如果是提任副厅级，估计大家就争着去了；现在去干几后再回来。
最关键的一点是权责不相等；民办高校还是董事长说了算，如果董事长对派驻党委书记这一做法不理解的话，就会处处为难、排挤新来的党委书记，那么这位书记就寸步难行了，工作中要人没人，要钱没钱；但是学校的安全稳定、意识形态、疫情防控等重大工作需要书记负责，省教育厅党委经常找书记们去开会、述职，书记们也挺不容易。
最后一位学院党委书记同意组织安排去了，他说在那很闲，没有职权，说话没人听，习惯就好，但就是担心学生的安全和意识形态方面出问题，其他的都好办。
#为什么有些50岁左右的人非常盼望退休#
这是个非常实际的问题，出现这种情况主要有两方的原因。
其一，在工作上，五十岁正是经验丰富，务实能力最强的阶段，在八十年代之前，五十岁的人不管是在干部岗位和工人岗位，都是业务骨干，在单位都会很受尊重和重用。但在目前社会年轻人多，且有文化髙学历年轻人倍出的情况下，五十岁的人如果不是技术骨干，基本上在单位不会再受到重用，不管你经验再丰富，业务能力再强，被提升的机会都不会再光顾于你，涨薪等经济利益也会离你越来越远，但又因为经验丰富和业务能力强，其工作量不但不会减轻，还会增加带徒弟辅导年轻人工作的任务，所以，这种不被重用的状态导致很多五十岁以上的人对事业失去追求的信心，不公正的待遇也使得他们失去工作热情，盼望早点退休是再正常不过的事情，实际上，在一些经济效益比较好的国企都有明文规定，过五十周岁的中层干部一律退居二线，虽然仍享受中层待遇，已经无职权了，说的是照顾，实则是不再用你，让其给年轻人挪出位置，这都是很客观现实的事情，这些都造就了五十岁人想早点退休的心理状态。
其二，在生活上，五十岁的人正处于上有老下有小的艰辛阶段，孩子要考大学或就业找工作，老人已年迈需要照顾，自已的身体也已从壮年向老年转化，用钱的地方越来越多，经济开始紧张，求人的亊情开始增加，应酬的亊那一样也省不了，精神上的疲惫和经济上越来越多的开销，造成人至中年，生活变的一地鸡毛，这些实实在在的亊情都影响着人的心境，希望早点退休，放下工作的牵扯，把重心彻底转移至家庭生活是很自然的一种人之本能。
我是从这个阶段走过来的人，对这种现象还是深有体会和感触的，分析仅供参考，欢迎大家讨论。
河南商丘，王先生与女秘书搞婚外情，被妻子李女士发现。李女士气愤地说：都是女人，她哪地方比我强？？
人常说，有本事的人，身边不缺女人。家是有个做饭的，外面有个好看的，车里还坐着一个装蒜的。
在现实生活中，的确如此。男人有了几个钱后，往往就飘飘然了，根本不想把妻子放在心里。
王先生（化名）年富力强，是某地产公司的中层主管，他与妻子李女士（化名）是在工作中认识的。
因为两人很投缘，能聊到一起去，后来就领证结了婚。
婚后5年，王先生和李女士的感情一直很好。
不过一年前，王先生所在公司在另一地方成立了分公司，他被调过去，成为公司的总经理，
其实，这是王先生梦寐以求的岗位。
这本来是一件好事，但工先生却在外地认识了别的女人，开始移情别恋了。
王先生被调到外地后，他同自己的秘书，每日出双入对，俨然像一对夫妻。
王先生很欣赏女秘书的精明能干，女秘书很喜欢王先生的儒雅大方。
就这样，时间一长，两人心生暧昧，越来了男女界线。
两人每日几乎形影不离，出入成双。外人不知道内情的，还是的他们就是真正的夫妻呢。
王先生告诉女秘书，自己很爱她，再等一段时间，自己一定会离婚，然后跟她在一起。女秘书自然心花怒放，等待着这一天的到来。
这天，王先生从外地回到家中，在洗澡时，女秘书宠爱打来电话。
王先生的妻子李女士正好听电话响了，便接通了。
电话那边传来王先生女秘书的声音：“宝贝儿，你在干嘛？”
李女士听的，瞬间崩溃，她便追丈夫王先生问这个女人是谁。
王先生顿时有点不知所措，事情来得太突然。他穿起衣服后，装作公司有事要离开的样子，妻子李女士追了出去。
王先生要开车离开，却被妻子李女士拦住，她还用自己包砸丈夫的车。
王先生不予理睬，李女士直接跪到丈夫的车顶，开始砸车，并撕心裂肺的痛诉：“我到底哪里做错了，我对你那么好，你为什么找别人。都是女人，她那地方比我强”。
王先生自知心虚愧疚，坐在车里不敢下车。
这时，很多人围了过，有人前去劝说李女士，让她先下来，有事慢慢说，这样的行为很危险。
然而，李女士不听，依旧在嘶吼。
在现实生活中，婚外情是影响夫妻关系，导致夫妻感情破裂的重要原因之一，
那婚外情要坐牢吗？与婚外异性通奸、同居违反《婚姻法》规定的忠实义务，但婚姻法并没有规定与婚外异性同居的法律后果。
另外，如果已婚者与他人公开的以夫妻名义同居或者明知对方已婚却公开与其以夫妻名义同居都会构成重婚罪。
重婚罪属于自诉罪，不诉不理。也就是说，事实上对婚外情行为本身，除了受到道德谴责，中国法律并未明文规定。
但是，因为婚外情行为引发的虐待、遗弃、重婚、暴力干涉婚姻自由、溺婴、伤害、凶杀等严重危害社会的行为结果，婚姻法、刑法均有相关的规定。
如果夫妻中的一方或双方仅仅是单纯的有婚外情行为的话，那么一般是不构成犯罪的。
我国《刑法》第二百五十八条规定：
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《刑法》第二百五十九条还规定：
明知是现役军人的配偶，而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
虽说婚外情，不触犯法律,但是违反道德。
可是，如果是以夫妻名义同居的则构成重婚罪。
则触犯刑律，是要接受刑罚制裁的。
当然，如果因为对方婚外情而引起离婚的话，没有婚外情的一方可获得法律的支持以及获得较多的财产分割。
像本案中，李女士为了家庭尽心尽力，而王先生却在外边花天酒地和女秘书打得火热，自然是受不了的。
人常说，婚姻需要包容和忍耐，眼里多看对方一点好，生活便会有很多实实在在的幸福。
其实，所有的婚姻不可能永远充满激情，终究会回归平淡。
但是，彼此忠诚是夫妻感情最基本的道德底线。
如果双方都突破了道德底线，那么夫妻迟早会分道扬镳的。
无论男女，既然进入了婚姻的围城，就要以家庭和孩子为重，千万不要朝三暮四，在外面胡搞乱搞。一旦走错了路子，就很容易跌入万劫不复的深渊。到时再后悔，也已晚矣了。
看看我们身边，就有发现很多这样的例子。最终的结果，是可想而知的，没有什么好下场的。你说，是吗？
（配图来源网络）
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在程序方面，起初，王室增收法庭出售、出租地产的程序较为简便，数量也较少，只要能申请到王室特许状即可，但1540年后，随着国内局势的稳定和相关交易量的上升，购买地产的各种程序和限制条件逐步走向规范化。首先，买主需要向王室增收法庭提交购买某份地产的申请，并要有担保人作为担保，该申请获得通过后，法庭会派人对该份地产进行估价，再经法庭核准，买主付款后方可成交。
这些程序冗长复杂，而且花费不小，还需要寻求有一定资产和地位的人充任担保人，再加上那些地产本来就价值不菲，所以一般民众根本无力购买。但对富裕的中上层人士即原有的土地主来说，此时市场上出现的地产规模前所未有，售价虽然不低，但也合情合理、有利可图，所以还是吸引了他们的抢购。终亨利一朝购买相应地产的主要有以下三类人。首先是富裕的贵族和官员，他们对土地青睐有加，纷纷加入抢购地产的大军，例如查尔斯·巴登、托马斯·霍中德、爱德平西摩、威廉赖奥思利和约翰拉塞尔等人。
其次是王室增收法庭的成员及其友人，他们负责对这些地产的没收、勘验、登记、管理和转让事宜，对各处地产的价值都有深刻认识，通晓买入的最佳时机和相应程序，而且官俸优厚，因而往往能在土地市场中抢得先机，纷纷利用手中的职权为自己搜取利益，午多人成为日后的高级官员或者郡县望族的创立者，例如：该法庭的大法官理查德里奇（爵士便多次低价购入地产，他占据了座庄园，还获得了个教区长和个教区牧师的俸禄，一跃成为埃塞克斯郡仅次于牛津伯爵的第二大地主；
法庭司库托马斯蒲伯爵士不仅享有丰厚的年薪和酬金，还拥有座原属修道院的庄园；其他官员如威廉姆斯爵士和威廉卡文迪什等人也获利颇丰，威廉还成为“卡文迪什财产”的创立者。各地的富裕乡绅和大商人也是重要买家，他们大都熟悉身边的修道院，往往是前修道院的赞助人或者名义上的管家，熟悉地产的详情， “能够在几个月甚至几年前就知道出手的最佳时机”。呢线商人理查德格拉善曾一次性购买了约克郡的三座修道院的地产，耗资英镑。
这三类人率先提出购买地产的申请，并成为第一批买家，其中以贵族和各级官员最为突出。不过，刚刚消化了大量土地的市场并未出现疲软，反而由于地产的供不应求和严重的通货膨胀以及富裕之人强烈的投资欲望，需求量和价格都被越推越高，狂热的土地市场勾起了人们越来越强的购买欲。人们之所以有投资地产的强烈要求，一是因为传统习惯的影响，重视土地的保值功能；
二是信贷金融业的发展使人们较易于获得贷款；三是许多人从对外战争中大发战争财，急于进行投资：四是“次子现象”，即大家族的次子因没有继承权而努力拼搏，积极购置地产以显示自己的独立和成功，林肯郡和德文郡即为代表。这也反衬出宗教改革前英格兰土地市场的不健全，许多人渴望购买土地却触不可及，直至此时， “他们被长期压抑的购买欲才终于得以释放”。
这些地产的第一批买主多不具有直接经营地产的兴趣和能力，特别是官员和贵族，他们为了支持“弦耀式消费”、并从地产中直接而简便地获利，便积极向亨利八世申请特许状，将大部分地产再次投入了市场。特别是从年开始，在整个英格兰出现了将地产再次出售的浪潮，第一批买主们中的不少人或将自己的相应地产拆分出售，或者直接大批量的售出，不少地产还被多次转手。
截止到年，被王室出售的汉普郡的修道院地产中已经有约三分之一被再次投入市场了；德文郡共有三十一座庄园被转卖了，其中有六座被转手两次，两座被转手三次，还有一座甚至曾被转手五次。这些地产不仅在第一批买家之间流动，更多的则是落入社会中层人士手中，包括为数不少的伦敦商人他们再转手给他人。于是，许多地产买卖的文书墨迹未干时，买主便“立刻将其转手了，甚至是在资金还未支付、文件还未签署完毕之前”。
英格兰的土地市场迅速出现了供销两旺的热烈局面。沃里克伯爵就曾在购得一处地产后的第三天，便将其转售给了一位名叫理查德萨克维尔爵士，后者又将其出售给他人。直至此时，这些原属修道院的巨额教产才开始真正向普通投资者敞幵大门，其成员主要是乡绅、大中商人和富裕的自耕农。从十六世纪四十年代中前期开难至都铎王朝终结，这些地产经过层层转手，不断变换着主人和用途，最终被社会各阶层——主要是以乡绅为代表的社会中产阶级——的买家占有了。
参考文献：戴维·M·沃克著，李双元等译：《牛津法律大辞典》【M】.北京：法律出版社，2003年
#故事推荐#我知道6月份是离职高峰时段，但却没料到赵凯会提出离职。因为他作为老员工已经在公司里待了将近四年，平日里做事兢兢业业，任劳任怨，与同事间关系也维持的不错。可就是这么一位实诚员工，却几乎在朝夕间突然宣布离职。领导们极为重视，已经有不少人为此跑来咨询我的意见。作为人事主管，在职场上我曾面谈过无数员工，跟离职的同事也做过不下于数百场的聊天。在我看来公司就像是个开放的集市，人来人往，大家各取所需。只有等到利益出现冲突，或者其中一方觉得自己吃亏，得不到应允的报酬，那么就会出现分手一幕。关于员工离职，我通常认为其关键因素在于领导的不关怀和无作为。在职场上，衡量管理者的标准是职位的高低，他们处在怎样的位置就代表着拥有相匹配的职权。而对于员工呢，让他们留下来的绝大部分原因是因为钱财，但在情感、个人成长上也有相应的体现。在公司里，老板们常常忽视了小职员的成长，任由他们自生自灭。老板们以为只要支付了相应的钱财，那么就可以对员工们随意使唤，甚至逼迫他们去做不喜欢的事情。在一个企业里，领导的最大错误就在于没有长远的统筹规划能力，他们最喜欢临时想起一个事情就丢给下属去做，却很少跟员工讲明白工作的性质及目的。在职场上，像这类上级很是常见。是位置赋予了他们领导力，但他们却利用职权进一步压榨下属们的时间和精力，让员工去帮助自己达成目标。做垮一个公司的往往是中层干部的不作为，要是一个平日里不太爱说话，只顾埋头做事的小职员突然要离职，那么八成是他的上级出了问题。简单来说，基于过去的经验，我下意识的认为赵凯离职的原因大致就是以上那些缘由。在赵凯提出离职后的当天下午，按照惯例我去找他面谈。他很是平静，脸上几乎看不出任何犹豫或者不安的情绪。我向他提了一些问题，赵凯也一五一十的回答我，但他既不愿意多说一字，话里行间也难听出任何不舍的情感。我知道他并没有说出真话，但我还是自信能从他嘴里说的那些无关紧要、零碎不相干的谎话里去甄别出真正离职的缘由。“你在公司待了多久了？”我开始装作朋友的口吻跟他闲聊。“到九月底就满四年了”“四年”“是的”“几乎就是公司刚创业那会”“差不多”接着，他打开话匣子，没完没了的讲述公司刚创业那会的艰辛，以及提到他是如何跟创始人一起通宵熬夜写文案的日子。在回忆起这些桥段时，我能很明显的感到他内心里的快乐和激动，这说明他的确对这家公司抱有很强烈的情感。一个在公司待了四年的老员工可不会这么轻易离职的，除非是遇到了什么巨大变故或者打击。接着我又问他，“你大学时念的是什么？”“电子信息技术，是在湖南农业大学念的”“农大”“是的，就在浏阳河旁边”“那跟现职工作还算是匹配”“或许吧”“平日里你的上级对你如何？”“还不错”“那部门同事间的相处呢？”“也还行”谈话干干瘪瘪，任何有用的信息都打听不到。稍后我又继续问他一些事情，但迟迟不见对方开口。此时我打算利用心理学上的办法，去旁敲侧击挨个猜测缘由。“在公司里，你最好的朋友是谁？”我突然这么问。对方目瞪口呆的望着我，显得很是诧异。不知道为什么，这突如其来的问题，使得他乱了阵脚，脸上很是不安。我觉得自己快要接近答案了。紧跟着，我又试探性的问，“你是不是受了公司里其他同事的影响”赵毅抬起那惊慌的眼神，怯生生的望着我。“好吧，告诉我那个人是谁？”赵凯吞吞吐吐，很是犹豫。之后，他有些坐不住了，眼珠子在不停的左右晃动。看得出来，他内心很不平静。显然我压中了他心里的那个答案。此时我突然想起，过去他常跟售后服务部门的侯勇一起玩耍，据我了解，他俩私交不错，而且颇多相似之处。这种相似并不是指工作上的交集，而是指性格、思想、职位待遇、甚至生活轨迹都是多处重叠。同…点击卡片继续阅读
