公务员报名人数不满（公务员报考人数不够让熟人报名）

公务员好不好不是仅凭谁说了什么，而是在一个国家的各行各业相对比较而言。有个方面反应比较真实，看报考公务员的人数，如果报考人数少说明他们是真辛苦，如果报名人数多（一个岗位几十人甚至几百人争）说明他的辛苦人们愿意承受。

胡锡进资深媒体人

各行各业减少加班增加社会总休息时间，这对扩大消费很重要

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公务员加班严重还无费用胡锡进认为这样不好，看老胡的分析还是有道理的，并且以他自身亲眼经历，上到书记市长下到县长个个都是忙疯了！身边也没有在体制内的，不知道公务员不仅忙又加班严重的具体情况，但是看看每年公务员招考的规模，报考人数是一年比一年多，看来大家都是挤破了头想进到体制！

想“考公”的看一看，有参考价值。

凤乐福地

考公“难”与“不难”有人说：“考公难，难于上青天”。的确，近几年来，考公的人数逐年递增。竞争力很强。就从近两年来看，国考2022年报名人数202万人，招录人数31242人，报录比例65:12023年报名人数250万人，招录人数37100人，报录比68:1有如下几种原因：1，刚毕业的大学生考公越来越多，年轻记忆力好。2，考公年龄上限35岁备考有丰富经验的人多。3，受疫情的影响，就业难，学历高的逐年递增。报考学历的要求是专科，但近几年来研究生还有985、211名校的报考。4，基层工作的事业编制报考公务员来改变身份的人多。但也不难，天下无难事，只怕有心人。前几年有位考生当时在基层工作很艰辛，他报考公务员时，三十多岁，是个宝爸。而且还是第一次参加考公。由于他刻苦学习，以优异的成绩荣获全市第一名！

从一名基层的普通工作人员成了一位管理人员，改变了他的人生！由此可见，考公也不难，天下无难事，只要肯登攀。学而不思则罔，思而不学则殆。你可以笨鸟先飞，早准备，要掌握了解题的技巧，总结各类题型的规律把基础扎实打牢。就是大龄考公人也不用担心记忆力拼不过年轻人。

财政支出不增加的情况下可以参加公务员，但这可能吗！

储殷 数字经济智库副院长

公务员的扩招引起了很多人的强烈关注。其中一些意见也是有道理的。比如，担忧财政供养人员过多，担忧社会精英不去创造财富而追求体制内铁饭碗等等。

但值得指出的是，一方面，60后逐步开始退休，一些单位的确需要补充新鲜血液。另一方面，公务员的扩编与一些地方公务员待遇的调整是同时发生的。中央也在强调各级政府过紧日子、苦日子，其实很多年轻人抱着公务员待遇不错的想法进体制后，往往会发现情况和他们想的差的很多。最后，财政供养人员的大头并不是公务员，而是事业单位。这里面很多承担的是公共服务的功能。财政能力的变化可能会对他们有较大影响。甚至不排除未来会有部分单位被推向市场。很多人认为有编制一辈子就是安安稳稳铁饭碗了，但不论是其他国家还是中国政府的边界都是弹性的。公共服务与市场的关系也是发展与动态的。

想法不错，路径很好，但是机遇可遇而不可求，要求年龄、任职时间、人数等限制，同时还要经过考试选拔，比直接考公务员难多了。