健康资讯 【2022年度长寿区“最美退役军人”评选宣传活动正式启动】近日，由中共重庆市长寿区委宣传部、区人武部、区退役军人事务局联合开展的2022年度长寿区“最美退役军人”评选及学习宣传活动正式启动，即日起至本月30日为推荐申报阶段，评选将采取属地（单位）推荐和个人自荐两种方式进行。
据了解，本次活动将从户籍地在长寿的优秀退役军人中评选推荐（已获得国家荣誉称号及中央、省市宣传部组织发布的“最美人物”称号的不参与本次评选），6月30日前，通过各单位推选候选人（个人自荐的向属地镇街退役军人服务站提交材料），组委会将在推荐基础上遴选出参评典型候选人，最终评定出10名长寿区“最美退役军人（含集体）”。
据介绍，获评2022年度长寿区“最美退役军人＂称号的个人及集体，评选组委会将充分利用各级媒体、自媒体、户外公益广告平台等载体进行集中宣传。通过配以人物事迹视频、采访互动、编发“最美退役军人”微博微信抖音、印发“最美退役军人”主题海报等，广泛宣扬“长寿区最美退役军人”先进事迹，充分弘扬退役军人“退伍不褪色”的良好精神风貌。
活动相关负责人表示，本次评选活动将注重面向农村、社区、企业、基层等挑选候选人，突出示范引领，坚持好中选优。通过开展评选活动，深入挖掘长寿区退役军人感人事迹，推出一批积极响应党的号召，在经济社会建设各个领域政治过硬、立足岗位建功立业、取得明显成绩、作出突出贡献的先进典型，激励全区退役军人不忘初心、永葆本色，助力推动长寿两地一城建设，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(喻视 黄俊龙)
#农村# 村委会选举如火如荼进行中，本着先支部后村委的原则，相隔约一个月左右时间。通过自荐的方式，遴选了候选人，待到正式选举那一天，由村民代表入户送票收票，年满18周岁均有选举权，将有全体村民选举出村委会班子。
加强农村人才培育 着力推动乡村振兴
当前，农村地区普遍面临人才短缺的问题，我们要按照“面向农村，发展农业，服务农民”的原则，大力培育留得住、信得过、能担当的农村人才，加快培育有技术、会管理、
懂经营的新型经营主体带头人，着力推动乡村振兴。
一是抓好引进培养。着力“引”、“选”、“育”、“用”四字。“引”：按照干部招录要求，在广大农业院校公开招录参公、事业等专业技术人才，做好人才储备；“选”：遴选推荐新型农业经营主体负责人、“田秀才”、“土专家”等优秀人才，作为农村致富带头人；“育”：着力培育优秀农民合作社理事长、家庭农场主、农村集体经济组织负责人、农业产业化龙头企业法人及种养大户，作为乡村产业振兴“头雁”带头人；“用”：选派优秀党员干部到乡镇挂职锻炼、任第一书记，推动当地农业产业发展。
二是聚力抓实培训提升。实施知识更新行动。开展基层农技人员知识更新培训行动，培育骨干人才，提升基层农技人员业务素质和服务能力，培育了一支精准服务产业需求的技术队伍；实施高素质农民培育行动。面向家庭农场主、农民合作社带头人和种养殖大户等主体，开展新型农业经营和服务主体能力提升、种养能手技能培训、农村创新创业者培养。三是实施农民双创能力提升行动。选派创新创业带头人参加省、市级农村实用人才培训，提高业务知识水平。
三是全力抓细农技推广。着力开展种养殖技术指导，结合科技下乡万里行等活动，专业技术人员下到基层，广泛开展宣传和技术指导。抓好农技传帮带，安排高级专业技术人员开展“一对一”技术传授，将责任心强、好学上进的农民培育成“土专家”“田秀才”。
四是加强人才信息管理。建立县（区）、乡、村三级农村实用性人才库，采取个人自荐、村党组织推荐、群众举荐和组织考核等多种形式，将会技术、懂经营、善管理、思路活的乡村干部、专业户、个体户等乡村能人贤士登记入库。
五是强化激励担当。持续建立健全农村人才激励机制，表彰优秀新型农业经营主体带头人、“土专家”、“田秀才”、职业经理人，激励各类人才在乡村振兴中大施所能、大展才华、大显身手，推动乡村振兴取得新成效。(文/梁军）
【关于组建江苏省民政厅社会事务工作专家库的公告】为凝聚社会各界智慧和力量，切实加强江苏省民政社会事务工作的人才支撑，持续推动江苏省民政社会事务改革发展的理论创新、实践创新和制度创新，江苏省民政厅组织开展了社会事务工作专家库成员征集工作。经个人自荐、单位推荐、评审遴选、建议名单公示等程序，确认44名同志为专家库成员，现予以公布。详见》》》江苏民政网 通知公告 关于组建江苏省民政厅社会事务工作专家库的公告
【工信部部署开展专精特新中小企业专属服务产品推荐工作】将围绕专精特新中小企业全生命周期需求，突出服务产品的个性化、差异化、定制化特征，广泛征集遴选并推介一批优质专精特新中小企业专属服务产品，短期帮助企业解决疫情多点散发带来的物流运输中断、人员跨区域流动受阻、产业链供应链阻断、市场开拓难、流动资金紧张等紧迫问题，长期着力提升企业的专业化、精细化、特色化水平和创新能力，引导各类服务机构改进服务方式，为专精特新中小企业提供精准、优质、高效的专属服务产品。推荐工作以省级中小企业主管部门推荐为主，服务机构自荐为辅。关于协助推荐专精特新中小企业专属服务产品的通知
【喜报】
应城市人民医院院长魏敏荣获“县域医院优秀院长奖”
7月16日苏州国际博览中心，在庆祝中国共产党成立100周年之际，第五届全国“县域医疗榜样力量”评选组委会本着公平、公正、公开的原则，通过行业内广泛的自荐和他荐，结合专家评委会意见，遴选出一批在医院管理改革创新中成绩突出的县级医院优秀院长。应城市人民医院院长魏敏榜上有名。
由“中国县域医院院长联盟”等部门主办的2021 “健康中国，健康县域”大会表示，在贯彻落实《“十三五”卫生与健康规划》，全面提升县级医院综合能力的实践与创新中，涌现出大批优秀医疗机构和榜样人物。他们是县域医疗的中坚力量。优秀县域医院院长评选，彰显出县域管理者们扎根基层、大胆改革、勇于创新、拼搏进取的精神，在他们的引领下，县域医疗卫生迸发出蓬勃向上的力量，蕴含无限生机。
应城市人民医院院长魏敏自上任以来，坚持把以患者为中心作为根本出发点和立足点，主动适应国家医药卫生体制改革要求，不断强化质量内涵建设，全力冲刺省地两级重点专科项目；积极通过规范管理、强化培训等方式，持续发挥应城医疗机构的“龙头”作用，提高综合服务能力，区域影响力和辐射带动力不断扩大，患者就医的获得感和满意度大幅提高。
“医改工作任重道远，作为县域医疗健康服务的守护者，我们还将进一步强化使命担当，以人民群众评价为指引，积极探索医改新模式，促进医院高质量发展，带动城乡医疗卫生同质化与均衡发展，为分级诊疗、健康中国的建设贡献力量！——魏敏”
当天该院泌尿外科同时获得全国“学科发展卓越奖”。
当天，来自国家政府主管部门、各县市区、卫健委领导以及医疗行业约15000名代表齐聚苏州，共同为祖国的健康事业献言献策。
12场1222人！沂源县完成“法治带头人”“法律明白人”第一轮集中培训
“送法进家庭”“法律赶大集”“法律夜话”……一支由村两委干部、党员、网格员、调解员等组成的“法治带头人”“法律明白人”队伍，刚上任便活跃在了沂源县的镇村（街道）和农户门上。
今年来，沂源县构建“一二三四五”体系，高质量开展“法治带头人”“法律明白人”培养工程，截至目前，全县共选拔任命“法治带头人”491人、“法律明白人”731人，经过第一轮12场镇街集中培训，现均已上岗，每个村（社区）都有了1名“法治带头人”，每个网格都有了1名“法律明白人”，基层法治建设队伍力量更加壮大。
出台一份实施方案
经县普法守法协调小组会议审议，出台《在全县实施“法治带头人”“法律明白人”培养工程的方案》，明确培育工程的路线图、任务书和时间表，明确“政治可靠、遵纪守法、熟悉村（居）情、热心公益、办事公道、村（居）民信赖、身体健康”等七大标准，以及宣传政策法规、引导法律服务、化解矛盾纠纷、参与社会治理等四项重点任务，夯实工作基础。全县12个街镇486个村（社区）积极参与，实现全覆盖。
建立两个学习资源库
编制《沂源县村（社区）两委班子成员应知应会法律法规汇编》《沂源县“法治带头人”“法律明白人”应知应会法律法规汇编》，形成两大法治资源库，内容涵盖《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国乡村振兴促进法》等15部与基层依法治理密切相关的法律法规及全县农村法律服务政策，为培养工程搭建法治平台，提供法治服务。
明确三项选拔程序
采取村民自荐、组织遴选、考核上岗三项程序，对照“法律明白人”的基本条件，对自荐或推荐的人选进行审查；审查确认合格的，确定其为培养对象。同时，在村（社区）两委干部、党员、网格员、人民调解员、退伍军人、致富能人、大学生村官、农村“五老”人员和具有高中以上学历的村民中，遴选“法治带头人”，经镇（街）任前法律知识培训和考核通过、公示无异议后方可上岗。
确立四项培养原则
按照“县级培训全覆盖、镇街培育有特色、村居指导重基础、法律顾问一对一”四项原则，通过组织开展“专门培训、专题培训、专项培训、实地培训”四大培训，加大对“法治带头人”“法律明白人”的培养力度，着力提高其运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力和水平。截止目前，已组织开展各类培训12场次，覆盖1222人次。
搭建五种服务平台
立足农村生产生活实际和基层群众法治需求，结合“谁执法谁普法”普法责任制落实，为“法治带头人”“法律明白人”的培养搭建了“集中系统辅导、法治阵地建设、法律服务队伍、智慧平台教学、现场教学实训”五个服务平台，注重在基层一线培养、锻炼、检验“法治带头人”“法律明白人”工作水平。
