健康资讯 公务员的录取，越来越公正透明，寒门子弟有出头之日了。
昨天饭局，有一位某部门的领导带着一个99年出生的小伙在，寒暄后得知，两人是值班，吃了晚饭后还要继续值班。小伙很年轻，席间就聊到了公务员的录取，与我前几年听到的消息有很大的区别和出入，也更新了我对公务员录取长久以来的认知。
小伙称，为了考取公务员，前后2年时间备考，参见培训班等等付出，所以笔试很顺利的就通过了。到了面试阶段，考官都是第三方机构人员，考官全程除了读题以外，没有任何多余的话语，也没有各种人际关系问答，考生如果准备充分，培训到位，也是很容易应对的。随后，那位领导也聊起近两年他们部门考进的公务员，都是没什么背景的，都是正常途径录取进来的，基本都是普通家庭的孩子，没有拼爹拼背景。
结合最近的那条消息，最近一家国企的录取信息引起了大众的争议，并不是录取的人员有多优秀，或是出现了黑马选手，而是在公示信息中，有一个学生的备注被明确标注了是主任之女。舆论一起，相关部门就及时给出了自己的答复：将员工信息标注的公示栏中，就意味着本次考试透明公开，接受每一个公众的审核和监督。如果特殊身份的员工在工作岗位上出现问题，也会被立即发现，及时止损。
自己所见所闻，虽然不能说全部的公务员录取都是这样公开、公正、透明，没有拼爹，没有私下找关系，但不可否认的是，公务员这一途径，也像高考一样，是寒门子弟跃升阶层的途径中，最公正的途径之一了。
