健康资讯 六年时间，我从正科晋升到四级调研员，这速度在很多人看起来很快，可我要说，和有的人比起来，我这晋升速度还不算快，我曾经的一个下属，只用了六年时间，就从副科晋升到三级调研员！
前两天写了一篇自己六年时间从正科晋升到四级调研员的文章，没想到大家关注度很高，评论也很多。这好像印证了头条凡是和钱有关的话题流量都不错的说法，可我觉得也不全是这样，关注高只能说明大家对目前各地实行的职级套改政策很关心，都想做个比较。
有的网友留言，说我这晋升还是很快的的，只用了六年时间就从正科晋升到四级调研员，算幸运的了。好多网友说他们正科已经十几年、甚至二十几年了，现在依然还是正科，有的还没晋升一级主任科员。对比这些老前辈，我真是幸运的，也是知足的。
大家都觉得我晋升的很快，有个别网友甚至怀疑我一定拍功了得，肯定是把领导哄高兴了，才这么快就晋升上去的。对这种说法我就不多做评论了，清者自清，浊者自浊，自己体会去吧。
但通过网友的留言，发现从正科晋升到四调一般都要在八年十年以上，这么一对比，我六年就晋升，还真算快的。可是比起我以前的一个下属，我这晋升速度又不算快。
这位干部今年也就不到40岁，五年前，他是副科级干部，我是正科级干部，他是我的下属。五年后，我四调，他三调，职级他还比我要高一级，虽然同为副县级职级，可他是副县级里的最高级，我是最低级，用体制内俗话说，他是大副县，我是小副县。
他是如何这么快就晋升到三调的？其实也是他机会好，那年，我们这选派一批干部到离家上千公里外的偏远地区任职，要求最低必须是副科级，年龄38岁以下，异地任职最低年限五年。因为要任职的地方条件艰苦，还有一定的危险性，组织上为了鼓励大家，说凡是被组织挑选上或自愿去的，去了以后职级都会升一级。
组织一筛选，他正好符合所有条件，他自己也愿意去，就这样他告别妻儿父母，独自一人踏上了离家上千公里的地方任职。走的时候他任副科级干部只有一年，到那边以后，马上就成了正科级干部。
然后在那边一待就是五年，因为距离远，工作也繁忙，期间有好几个春节都没回来。后来，2019年时候首次实行公务员职级套改，因为他们那批干部是在特殊时期到异地任职的，所以，组织上对他们很照顾，把他们放在了第一批，所以，2019年时候他职级就套改成一级主任科员了。
两年后，他又顺利地晋升到四级调研员。这种速度，不要说与其他人比，就是与和他一起去外地任职的同批次同职级人相比，他的速度都算快的了，虽然他们那批人里，也有和他一样晋升到四调的，但也是为数不多的几个，他们几个算是幸运的。
但更幸运的事还在后面。五年时间到了，他们一起去任职的那批干部，分批次先后回到了原工作地，他成了最后一批要离开的人，可就在他即将离开的那几个月，他任职的那个地方干部向上级反映，组织部门压制干部职级晋升，上级组织部调查后，要求凡是符合条件的，都尽可能落实。
所以很幸运的是，他在即将离开前，又赶上了一次职级晋升，这下成了三级调研员！这就是我曾经的下属，用六年时间就从副科晋升到三调的真实经历。
有人说他命好，也有人说他运气好，可在我看来，这都是当初他选择的好，如果当初他没有选择去离家上千公里的外地任职，他现在最多也就是一级主任科员。不过，现在他能晋升到三级调研员，也说明组织上还是很照顾他的，毕竟，能去一个完全陌生，又离家上千公里的外地任职，不是所有人都有这种勇气的。
这五年，他照顾不了家中的妻儿父母，少了很多阖家欢乐，肯定也经历了许多困难，如今，能有这样的结果，也算是一种补偿吧。
我支持，但不管是事业单位还是企业单位，把他们的待遇提高到和公务员一样的待遇，级别也同样按公务员的套改，延迟到七十都无所谓。
花在教育上比花在酒店里强，教育就要投入//@shouxuan:一个县，每个月工资1.5亿光教师工资就是8千万，因为是全额拨款，教师是套改的公务员的工资，一个工龄6年的教师相当于其它事业单位在编人员30年工龄的工资。
青海中公教师取消教师编制的惊雷说来就来，看一线教师是什么反应！
