健康资讯 #为什么江苏体制内降薪这么难# 掏心窝子的说，怎么可能降工资？ 以南京为例，一个月给5000，再加2000的公积金，他能干？
就南京那房价，物价，他买不起房，买不起车，他能好好工作？ 真当他们是人民的公仆？ 这几年招聘时，也没限制必须是党员吧？ 降他们工资？ 企业还活不活了，营商环境还要不要了？
企业：行政审批怎么还没下来？
工作人员：对不起，现在都是临时工，拍板的那个正式工还没招聘到呢？ 公务员没人干？还有这好事？ 那不得考一个？
千军万马考上江苏省会-南京的公务员，一看工资就5000。5000就5000吧，好歹稳定，干！ “怎么这么多企业来办手续？忙不过来呀！” 加班？凭什么加班，一个月5000，指望谁加班呢？
企业：行政审批怎么还没下来？ 你说，你一个普通老百姓，这些行政审批和你没有关系，可你知道营商环境不好，就没有好企业，就意味着没有好的工作，没有好的工作，就没有好的待遇，待在本地剩下的唯一一条路是：考编考公。
现在这条路也给堵死了：钱不多，事不少，还得背责。 还有一些一线执法的岗位，基层公务员、乡镇公务员，他们是扎扎实实为老百姓服务的，降薪的任务也落在的他们的头上。
那些体制内真正应该降薪的人，他能拿刀砍自己人？ 与其想怎么砸盘子，不如怎么想想把盘子擦的干净又亮堂。 毕竟盘子还能装菜，砸了可就什么都没了。
苏州公务员的平均月工资在8500元左右，大多数月收入在7500-9500元之间。年薪一般在10w-12w左右，高一点的会在15w+。
苏州公务员的月收入主要集中在7500到9500元之间，少部分持有证书的人员月薪在12000到15000，也有一部分人员的月收入在5000以下，这会根据职务工和级别工资而产生差异。
公务员基本都会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。
津贴是由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。（所以新疆西藏等艰苦边远地区的公务员工资会高很多，主要是因为这个津贴）
所以朋友们公务员考起呀
