今天面试名单出来了，80分的他，被第二名反超了。我不敢给他发消息，因为我知道这次的打击真的比以往任何一次都大。前几次都是攻擂，这次是第一名守擂，没有成功，所有的一切都付诸东流了。
只要你没有上岸，你就是别人嘴里的那个失败者。大抵街坊邻居又会说：某某的儿子，在家里待了两年了，还没有一份工作……
别人不会看你努力的过程，只会看到最后的结果，用结果去评价一个人是否努力，是否成材。
有时候你不得不相信命运的安排，或许命中注定你无法去吃这碗饭。就像我姥姥小的时候给我说过的一句话：每个羊都天生有自己吃的一把草，人也一样。在别人眼里，你不适合吃国家饭，因为你的命天注定了。
刚才，他给我发消息了，我只能装作什么都不知道的样子，直到他亲口告诉我，自己面试失败了。我只能告诉他，把希望寄托在后面要进行的特岗教师的面试上了。
好不容易考了个笔试第一，面试只要守擂成功就能上岸，放弃也需要勇气的
面试没有守擂，忘记你之前所有的优势，争取拿到面试第一才是目标。
这个给黄琦看看
唯一咩咩咩
军队文职面试第一！守擂成功了我！！Hahahahaha！！！!报的是招1进3的岗位，我面试有90分，应该是全岗最高的，几道题几乎一个卡顿都没有，全程微笑，盯着主考官，声音比我平时说话要大很多，流畅有交流感，答到新点子的时候考官们纷纷抬头~其实我前几道题答的不错，后面一个效果就一般，而且时间不够收尾的也比较匆忙，不过还好没有影响我的分数，所以我总结了几点经验，希望能对大家有帮助~
1，不要说“考生开始答题、考生回答完毕！”，可以改成“各位考官我已思考完毕，下面我来谈一下对这题的看法”、“以上就是我对这道题的想法”，既能体现你语言系统的新意，也避免了每次答题的单调重复。2，问到你怎么看这种题，不要找套话搬上去，不落地！没用的，根本不能明确的传达出什么态度观点，所以说的话要接地气，尤其谈践行的时候，一个巧妙的方法就是结合自己的岗位！3，多准备些素材，提前背熟说顺，我一般是按照专题分类的，比如创新、团结、奉献、担当、青年、青春干部队伍等等，准备好相应的例子和名言警句，考场上紧张现想来不及。4，综合分析类，这个模块一般有社会现象类和哲理启示类，基本思路就是：论点+论证+对策，答现象类的题首先就是要有个基本的表态，好事肯定，不好的否定，题型这块我主要是跟机构学习的面试技巧。老师讲的技巧就是答这类题对策不是重点，小篇幅安排，完善结构就行，哲理类就可以尝试化大为小，化虚为实。5，人际关系类，找准核心矛盾点分析清楚就行，核心原则就是阳光原则，以推进工作为先，对事不对人，主动沟通，找准个人定位原则，在角色范围内行事，自省谦虚，多反思多总结。6，应急应变类，应急的破题思路就是控制局面(稳住情绪，表示理解或直接道歉，并保证会妥善处理)+核实情况（可以按调研对象+方式+内容展开)+沟通（如实处理，诚恳沟通）+跟进落实(跟进后续推进情况，并由此进行反思)。7，组织协调类，调研以调研对象作为主体切入，宣传以宣传方式切入，培训类以培训形式切入，会议以会议主题和流程为重点，统筹协调类分清轻重缓急，兼顾生命至上及先公后私的原则。#文职 #文职考试 #编制 #面试技巧 #铁饭碗
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