中资企业据报"无上限"薪酬求聘前官员 应对监管部门的整顿。
监管风暴一波接一波,据报道,更多中国企业寻求招聘在监管机构任职过的人士,尤其是负责金融体系监管机构,及负责工商信息等部委的官员最受追捧。猎头公司表示,一些公司开出的薪酬待遇接近300万人民币,约为公务员平均薪酬的60倍,而对合适人选的预算是”无上限“。
此外,整顿行动的全面性,也令公司目标定得很高,至少要寻找部门副主管级别的员工,而这些人选供不应求。例如,证监部门和各部委的官员必须在离职3年后才能在被监管的公司任职,低级别的公务员亦需两年"冷冻期"。
例如曾在中国证监会主管新股审批的郭旭东,去年转为当代科技产业副董事长;中国证监会前发言人邓舸去年担任国信证券总裁等。不过,有猎头公司称,如果一位政府官员已经达到部门主管级别,政治生涯就更加确定,要他们为钱而放弃并不容易。