健康资讯 事业单位改革：编外人员转正有2条途径，4种方式可过渡为公务员！
事业单位改革一向是事业单位职工时刻关注的话题，从2011年初起至今，一直在推动事业单位改革。其中最关键和棘手的，应该就是事业单位的人员安置问题了，这关系到近4000多万职工的发展、保障等诸多方面。编外人员转正有2条途径，4种方式可过渡为公务员！
一、事业单位编外人员转正的两种途径
（1）参加事业单位招聘考试（2）直接转在编人员二、事业单位编制如何过渡为公务员
二、事业单位编内人员四种途径
（1）在事业单位改革中在最有可能从事业身份转为公务员身份的事业单位人员中，目前，承担着文物管理、移民管理、渔政监督管理、公路行政管理、海事航运管理或港口管理、动物卫生监督、道路运输管理等职能的事业单位人员，当上公务员的可能性最大。
（2）和社会普通人员一样，参加国家、省级公务员统一考试。参加笔试，面试通过层层选拔，相当于重新以公务员身份进入体制，但事业单位基层工作经历和工龄有效，有时候有用。
（3）参加公选、遴选考试。这种考试大多是要求报考人员有基层工作经验的，事业单位人员就比社会人员有优势。
（4）破格提拔。如果是工作经验比较丰富，工作能力比较突出的事业单位人员，经过申报审批等一系列手续，可能从事业单位工作人员直接转做公务员。
三、4000万事业单位职工的五条出路
1、参公事业单位员工：自主选择
2、事业单位转企：聘用合同变为劳动合同
3、高校教师、公立医务人员：失去编制，转为聘用制.
4、被辞退
事业单位转企之后，为了适应发展，必定会进行裁员。对于被辞退的人，原单位也会给予一定的赔偿金（事业编和临时工赔偿金额略有差异）。
5 退休
在事业单位无法安置人员，若是达到退休年龄的或符合国家退休条件的将可以提前办理退休。对于转企改制的事业单位，如果事业编职工距国家法定退休年龄5年以内（含5年），他们还有一个好消息——可申请提前离岗退休。
