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就业事务中心公务员(就业和人才中心公务员)

#头条创作挑战赛# 公务员的好处实打实的好,首先是稳定旱涝保收,其次有隐形福利。像我们这里,有很多刚毕业的学生就选择进入行政事业单位,虽然是临时工,工作很是悠闲,大多开好车,家里殷实的开豪车,宝马奔驰都常

#头条创作挑战赛# 公务员的好处实打实的好,首先是稳定旱涝保收,其次有隐形福利。像我们这里,有很多刚毕业的学生就选择进入行政事业单位,虽然是临时工,工作很是悠闲,大多开好车,家里殷实的开豪车,宝马奔驰都常见,虽然一个月的工资不够油钱,可平时经常有人求办事,请吃饭,感觉很好,单身的还可以好找媳妇。正式的就不用说了。现在社区招聘人员虽然是合同工,工资待遇比临时工多,报名录取人员比例都达到600:1,现在的就业压力对很多年轻人来说实在是太大了,扩招会让更多人选择进入公务员队伍。#找工作就业难#

#部分省份公务员扩招增幅超50%#今年部分省份出现公务扩招增幅过大的情况,个人认为可能有以下几个原因。一是2023年高校毕业生规模再创历史新高,短期内安置这些大学毕业生确实面临很大压力,公务员多招一点也能减轻高校毕业生的就业压力,为稳定年轻人就业发挥一点作用。二是高校毕业生量大,就业竞争激烈,公务员趁机招到高质量毕业生的机会也会更大,新闻中不乏出现清华北大的博士生去竞争街道办的现象。三是应该是最大的原因,2023年开始将面临退休潮,体制要退休一大批人,确实需要补充大量新人。这种情况不仅存在于体制内,其他行业也或多或少的存在这种情况,这与中国之后的人口年龄结构有很大的关系,是一个历史问题。

所以,要客观的看待这种公务员扩招现象,只要是按编制数招考的、公开公正公平招考的,就没有必要大惊小怪。

感谢有这样的好人为真正的人民说话[祈祷][祈祷][祈祷]

华科喻家山森林

下岗职工,灵活就业人员,应参照公务员30年可以选择退休的方法,来执行。 这两类人员,有一部分人的身份是重复的 ,就是从各类企业下岗以后,以灵活身份就业,当然也有一部分 ,自始至终就以灵活就业人参保。 下岗职工,为国家的发展做出了很大的牺牲和贡献,在制定政策的时候,应该给予一定的优惠和补偿。这些职工的年龄大,学历低,没有技术,在当今的形势下,就业是十分困难的。 有些生活十分艰难,咬牙切齿,节衣缩食地交了保险,就是为了日后能有个基本的生活保障,如果延迟退休并延长缴费年限,可能把他们最后的希望都给灭掉了,的确有点于心不忍。

所以,希望制定有关政策的时候,充分考虑到这一类人的困难,实行延迟退休时,也可以让他们参照公务员30年可以选择退休的方法,让他们老有所归。以造就一个鹭港美好的社会主义社会。

国家放大招了,为了让年轻人充分就业,今年的公务员开始全力扩招,不少省份直接扩招50%以上,所以今年想考编制的同学赶紧报名冲啊,过了这个村就没有这个店了,三年疫情的摧残,让大学生终于认清现实,宇宙的尽头是编制啊。只要考上了公务员,就能够旱涝保收,没有996,永远不会失业!等到老了退休工资还是普通打工者的三倍以上,可以拿一个退休公务员的工资养活全家人,这是多么大的诱惑和好处啊,相信随着公务员的扩招,后面也许能每个家庭都能分到一个公务员的名额,这样大家的福利都变好了,就真正踏进了发达国家的行列!

全省多少省份陆续开启公务员省考报名,部分省份扩招50%公务员引起社会的广泛讨论,今年毕业的大学生达到1000多万,公务员的扩招可以带来新一轮的就业,缓解大学生毕业就业的压力。在后疫情时代解决一切问题的关键还是要发展,如果仅靠扩大招录解决就业问题无异于杯水车薪。扩大招录以及“口罩”事件过后是否会引起就业观念的转变,认为“铁饭碗”依然是香饽饽,如果大学生就业都去向公务员对队伍靠拢,社会发展的内在动力要靠什么去推动,也值得我们讨论。#公务员# #部分省份公务员扩招增幅超50%#

非常时期的倡议:为了缓解就业压力,公务员和灵活就业者结对子。每个公务员帮扶一个灵活就业者,有钱出钱,无钱出力,扶贫增能,直到他(她)不再“灵活”为止。实实在在践行为人民服务宗旨,平息社会矛盾。

可以招聘一批公务员,然后再送到工厂打螺丝。这样就业也解决了,缺人也解决了。当然我承认这是幻想。

今年公务员大量扩招?为了疫情纾困?为了安置就业?

别傻了,和这些高大上的原因没有任何的关系…

如果为了发展经济,更应该做的是减少公务员招考,这样就能减少财政支出,相应的资金可以用在发展经济上;至于安置就业更是扯,公务员再扩招能多招多少?全国范围内多不了十万八万,对于上千万的毕业生就业来说,杯水车薪…

那真正的原因是啥呢?

很简单啊,因为体制内退休潮来了…

退休的多了,编制就空出来了,自然可以多招人啊…

就以我们单位来说,今年招考人数17人,以往年度一般也就10个左右,今年的确多了不少,并且局内已经计划明年要招22个,为啥呢?

因为今年我们单位将退休34个人,明年退休31个人,后年退休27个…

并且这种情况不是我们局的个例,而是普遍都是如此,这就仿佛是一个轮回,说明1982年前后体制内进行过一次大范围的招录…

所以啊,没有必要过度解读,过两年就恢复正常了,再过四十年说不定又有连续几年的大幅度扩招…

不过,有一说一,对于最近两年毕业的大学生来说,的确是一个好的机会,上岸的机会大了不少[呲牙][呲牙]

全民公务员的时代即将到来!我们要赶超欧美,世界第一!国家的强大只有靠公务员了[呲牙]//@深蓝队长:今年公务员大量扩招?为了疫情纾困?为了安置就业?别傻了,和这些高大上的原因没有任何的关系…如果为了发展经济,更应该做的是减少公务员招考,这样就能减少财政支出,相应的资金可以用在发展经济上;至于安置就业更是扯,公务员再扩招能多招多少?全国范围内多不了十万八万,对于上千万的毕业生就业来说,杯水车薪…

那真正的原因是啥呢?很简单啊,因为体制内退休潮来了…退休的多了,编制就空出来了,自然可以多招人啊…就以我们单位来说,今年招考人数17人,以往年度一般也就10个左右,今年的确多了不少,并且局内已经计划明年要招22个,为啥呢?因为今年我们单位将退休34个人,明年退休31个人,后年退休27个…并且这种情况不是我们局的个例,而是普遍都是如此,这就仿佛是一个轮回,说明1982年前后体制内进行过一次大范围的招录…所以啊,没有必要过度解读,过两年就恢复正常了,再过四十年说不定又有连续几年的大幅度扩招…不过,有一说一,对于最近两年毕业的大学生来说,的确是一个好的机会,上岸的机会大了不少[呲牙][呲牙]

深蓝队长

今年公务员大量扩招?为了疫情纾困?为了安置就业?别傻了,和这些高大上的原因没有任何的关系…如果为了发展经济,更应该做的是减少公务员招考,这样就能减少财政支出,相应的资金可以用在发展经济上;至于安置就业更是扯,公务员再扩招能多招多少?全国范围内多不了十万八万,对于上千万的毕业生就业来说,杯水车薪…那真正的原因是啥呢?很简单啊,因为体制内退休潮来了…退休的多了,编制就空出来了,自然可以多招人啊…就以我们单位来说,今年招考人数17人,以往年度一般也就10个左右,今年的确多了不少,并且局内已经计划明年要招22个,为啥呢?因为今年我们单位将退休34个人,明年退休31个人,后年退休27个…并且这种情况不是我们局的个例,而是普遍都是如此,这就仿佛是一个轮回,说明1982年前后体制内进行过一次大范围的招录…所以啊,没有必要过度解读,过两年就恢复正常了,再过四十年说不定又有连续几年的大幅度扩招…不过,有一说一,对于最近两年毕业的大学生来说,的确是一个好的机会,上岸的机会大了不少

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