健康资讯 2023年浙江省市直遴选面试题（2023年2月12日）
1：第六届浙商大会上,省委书记易炼红点赞浙商是浙江发展的“金宝贝、金名片、金招牌、金话筒、金凤凰”。你怎么看?
2：某市某产业园要招引企业入园，小王负责招引工作，但只能先引进一家，企业A和B都符合，A目前条件比较好，引进优势强一些；B企业产业规模大，大股东是该产业产业链上的领军人物，大股东想找小王吃饭，小王拒绝了；事后B企业又找他洽谈，小王以之前有过邀请吃饭要避嫌为由拒绝了洽谈。你怎么看待小王的做法，假如你是小王，你会怎么做？
3：跳出治乱兴衰历史周期率的两个答案：民主监督（全过程人民民主）和自我革命（以伟大自我革命引领伟大社会革命）。怎么理解“民主监督和自我革命”这两个跳出治乱兴衰历史周期率的内在逻辑？#浙江省直遴选面试题# #陈建军公考面试#
怎么从基层公务员中脱颖而出？
基层公务员所谓的脱颖而出，是和同单位同批次的同事进行横向比较，突出的情况无非这几种。
1、遴选考入上级单位，换个层次高一点的单位接着做事。
2、利用某些能力或资源，调入职权单位或者任职肥缺美差，日子过得更舒坦。
3、获得提拔，从科员到股级，从股级到副科，正科，一步步获得提升。
想在基层公务员中脱颖而出，最关键的一点是把握住机会。还在思考“怎么从基层公务员中脱颖而出”这个问题的公务员，基本上就是那种“能力之外再无资源”的三无公务员，要想获得某些提升，关键在于能把握住任何一个机会。
机遇远比计划重要。不管是遴选，调动，升职，都是不可能去计划的，遴选有可能遇见高手扎堆，调动可能遇见萝卜坑，升职就更是玄学，怎么去计划？只能竭尽所能，把握一切机会。
必须摆脱学生思维。获得发展的人并不是业务做得最好的，不是业务做得最好的！虽然说谋事不谋人，有为必有位。如果真的只是谋事不谋人，必然是竹篮打水。能力是基础，很重要，是一切发展的根基，但要明白能力，也仅仅只是基础。
在体制内想获得发展，不仅仅是要会做事，更要会做人。
在能吃苦的人里面最会来事
在会来事的人里面最会做人
在会做人的人里面最能喝酒
在能喝酒的人里面最懂规矩
能做到这四句，在基层公务员队伍中，“若锥之处囊中，其末立见。”
