健康资讯 毕竟什么都得有人学吧?关键是自己水平一般吧，军工行业到大学当老师工资下降3/4?这军工不比公务员差啊？怎么能跟我87年进军工厂，随后面临军工破产的悲催?
如果工人农民的工资收入很高，他们享受的待遇很好，那大家还去拼命读书，拼命挤进公务员体制里做什么呢？
问题的关键不在于财政供养多少人，也不在于这些人拿了多少薪资，待遇有多好，而是进入这一体制是否是公平的，通过选拔符合条件的人是否都有机会。
另外最重要的是，财政供养的这部分人是不是在做事？是不是发挥了他这个位置应当发挥的作用和价值？不要纠结于靠财政供养了多少人，他们拿了多高的薪资和待遇。在我看来，这个过程于国家，于社会，于人民是有益的，增值的，就是值得的。
87年的，已经35虚岁了，上有老下有小还有每个月六千多的房贷。虽然工作很辛苦，还经常出差、单休、没有公积金、在公司做错事还要被罚款，但仍然不敢跳槽。很无奈。
这个年纪也不敢再去折腾了，待遇好的国企央企单位估计也不会对35岁的感兴趣了，就连公务员都再也没机会考了。
真想财务自由，时间自由，身心自由的过一周世外桃源的日子。#80后#
我1987年入伍，2005年正营转业进了企业，如果退休时，87年至2005年这段时间在部队是没交社保的，这18年到时退休金如何算？事业单位和公务员会算作视同缴费年限，但转业进了企业又不知如何算？真担心亏大了。
副县长翁国梁气冲冲地找到曹德旺，进门就指着鼻子骂：“曹德旺，信不信我撤人的职”。曹德旺回道：我信，权在您手上，您要开掉我这个总经理，随便开。没想的是，曹德旺没啥事，副县长被撤职了。
1987年，曹德旺为了扩大生产，建议与县里“成立合资企业”，鉴于前一年经营的优良表现，同间了曹德旺的建议，由副县长翁国梁任董事长，曹德旺任总经理。
一、第一次过招
刚要扩建厂房，翁国梁就找到曹德旺：老曹，基建的事，你考虑一下，就交给我的外甥，让他做吧！
曹德旺笑道：那怎么行，我会跟您打架的。您是县长又是董事长，工程交给您外甥，我怎么管得住啊！
翁国梁说：没有问题，管得住，如果发现哪里做得不好，你可以甩他几巴掌！
毕竟是上级领导，曹德旺没再坚持，就把写字楼的工程交给了他，但是与翁国梁约定：工程预付款按工程进度付60%，剩下的必须等工程验收合格后结算。
翁国梁根本没把这事放心上，谁敢赖他的工程款？他的外甥更是不把人放在眼里，不但不好好施工，还延误了工期，曹德旺过去检查，他当面说得好听，曹总一走，他继续乱来。
结果在工程验收上，质量出了问题，曹德旺不给签字拨款，任凭副县长发飙，最终还是扣了翁国梁30%的工程款。从此，他与翁国梁结下了梁子。
二、第二次过招
厂房建好之后，就是招工了。刚一开始，各路神仙的条子都递过来了！曹德旺一看，这不瞎胡闹嘛，都是关系户，以后怎么管理！所以暗下决心，一个关系户都不招！
曹德旺有勇有谋，预先将自己的这一想法向县委书记陈元春汇报，不仅获得了支持，还堵住了书记的嘴，当场表态：自己一个条子不写，有事书记亲自出面处理，不要怕压力！
有了尚方宝剑，曹德旺展开了招工工作，他亲自请的老师，封闭出题，当场封存，亲自监考，而且向300多名考生当场承诺：我刚刚听你们说考不考一个样，自己没关系，考得好也没有用。我告诉你们，今天一定要认真考，考试的目的就是给你们公正。
考试成绩出来后，一统计，大小领导共介绍了100多张条子，曹德旺把这些人全部排除在外，办公室主任特意提醒，这里面1－10号是翁国梁的关系，让他特意告诉曹德旺。
结果，曹德旺一碗水端平，谁的面子也不给！为此，翁国梁当面找曹德旺理论，曹德旺说：翁县长，我知道这一架总有一天要吵的，只要有关系户在，就有无穷无尽的麻烦，既然早晚要吵架，不如提前把这架吵了，也除了祸根。
翁国梁鼻子都气歪了！曹德旺心里明白：如与对手交战，有本事你就要把马上的将军杀了不要拿那些没用的开刀，要知道，杀一个将军，可以镇住下面的几千号人。
三、第三次过招
有了前两次的梁子，在一次董事会上，翁国梁故意挑刺，对曹德旺的建议横加否决。
曹德旺火冒三丈：你没出一分钱在这里当董事长，却不负责任地胡说八道。
翁国梁直接跑回县里去找陈元春书记告状，后来县长邱玉清负责处理此事，曹德旺专门到县里说明情况。最终县里以政府官员不宜兼任企业领导一职为由，免去了翁国梁董事长一职，所有事权交由曹德旺。
这一场“与副县长的斗法”，以曹德旺胜利告终。之后，在曹德旺的经营下，福耀玻璃没有一个关系户，企业也越做越大。
这是记录在曹德旺自传《心若菩提》里面的一个故事。他9岁上学，14岁辍学打工，从一个贫困青年变成“玻璃大王”，他的人生经历了翻天覆地的变化，很多人找到曹德旺，说要给他代笔写自传，但是曹德旺坚持自己写，他说，他要把自己的人生经历和商战经验写下来，希望年轻人不花冤枉钱，就能从书里学到东西。
曹德旺亲笔自传《心若菩提》出版，写了他的成长经历和商场经验，没有什么大道理，都是真人真名真事，我一口气读完这本书，既感慨他的不易，又佩服他的智慧，更叹服他的魄力！
无论你是公务员、打工人、创业者或者是管理层，相信曹德旺能让你找到新的出路和思想，点击下方“看一看”，即可近距离借鉴玻璃大王的创业智慧：
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我们要有被讨厌的勇气老家县城的一个红娘自爆，因为城市发展，优秀的男孩子都到大城市上班去了，而县城体制内又是男女比例严重失调，目前在找红娘的女生从最大的87年到最小的00后，共有一百多人，大多数都是他人眼中的优质女——大多是教师公务员，企业里文职人员。女生们大多要求体制内男性，身高175以上，还要在老家县城车房齐全。而找红娘的体制内没有结过婚的男青年一共五人，最大的92年，最小的99年，再把身高条件加上去，就剩下两人符合这些优质女青年们的要求。100比2，各位仙女们还等着男性来主动出击，是不是偶像剧看多了？
大龄剩女真难搞。不是对女性有歧视，大龄剩男也不少，过年期间家里一个89年的表表数次相亲没有成功，标准的老狗逼。年后回单位，一个同事聊天时候不知道咋回事突然很热情的又要介绍对象，而且接连给介绍了三个，共同之处都是大龄女性，俩89，甚至还有个87，条件都算优秀吧。老表岁数也算大了，过年回家家里又催的厉害，所以就都加了微信，试着接触一下，几天聊下来，感觉是真的累。第一个，87年的，市里某单位公务员，加了微信打了个招呼，回了一句在和朋友聚餐，我说好的那晚点再聊，再发消息杳无音信。第二个，89年的老师，开始聊天倒还行，周末约见面，说约她家附近一个步行街看看灯会，五点钟到，她七点半才来，好在灯会还挺好玩我自己逛了也不无聊。来了后说人太多要去别的地方，就往停车的那个商场走，到那问要不要吃点什么，说在家吃过了，请喝奶茶糖葫芦说戒糖，商场走了没五分钟要走，好，开车把她送回家，第二天发消息，回复都没有。第三个，街道的事业编，89，本地人。加了微信发一句等半小时回一句，全是下切式的回复，直接终结话题，实在受不了，在她又一次终结话题后我也不回了，也不打算见面了。就这样看似希望满满的三个人一转眼就都只能添堵了。只能说大龄剩男/剩女被剩下来都有自己的原因，包括我自己，各种问题也很大，现在想想前几年拒绝过的几个妹子也是大腿拍折。希望年轻的jr们要乘着青春早谈恋爱，不要像我这样一心只想着自己玩自由自在，到了岁数大各种难。也希望自己还能有好运气吧，不然也只能一辈子光棍了。
80后的厅级，85后的处级，现在真的越来越常见了。今天开会，隔壁桌做着一个副处级，当时看着就觉很很年轻，后来才听说是87年的，已经是两个孩子的妈妈了，属于家庭事业两不误的，个人状态也很好，一副人生赢家的样子。
体制内就是这样，往上比，总有比你资格老的，往下比，也有年龄比你更占优的，反观自己肯定是那个提拔晚，岁数大，资历浅的，晋升最没希望的那个，真是人比人得死，货比货得扔啊！#职场干货# #直言职场# #公务员#
