健康资讯 #知识分享# 对于基层公务员来说，遴选和借调哪个更靠谱？
什么是遴选？
遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。作为转任的一种重要方式，其很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选。
遴选考试和每年的国考、省考不同，没有固定的考试时间，只能碰运气，而且遴选考试考什么也没有明确的套路可寻，只能找一些有过考试经验的人问一问。
就算招人，往往人数也很少，而且不一定招你们专业的。
所以说，遴选考试是个很好的上升通道，但是不能完全寄希望于它，心态要摆好。
要说遴选考试和公务员考试比，不管是公开性还是公正性肯定是不能比的，但是肯定会越来越规范。
即使遇到了单位卡人，组织考察被刷等等不公正现象，心态一定要崩住。
什么是借调？
通俗来讲，就是上级机关从所管辖的下级机关里借用部分人员，来给本级机关干工作。借调后，编制仍属于原单位，薪酬待遇还由原单位发放。
田姐认为借调吃力不讨好，原因有三点：
1、既然是借用，那么这个岗位肯定是苦活、累活居多，不是什么好差事；
2、既然是借用，那么原单位有什么评优和晋升的机会肯定不会想到她；
3、借用的人多半抱着留在新单位的想法，但往往会落空，与其到时候白忙活，不如好好考试或者好好扎根在原单位，争取熬出头。
总而言之，乡镇公务员想要往上发展，遴选和借调之间肯定是遴选更加靠谱，在体制内无论什么时候都不要放弃考试的能力。
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今年参加遴选，感觉还公平，考察单位看你德，能，勤，政，廉，还有个人作风，行事能力，性格，人缘口碑等，我没什么背景，考察成绩第一名，因为我工作经验丰富，负责过扶贫，抗疫，人居环境工作，还驻过村，担任办公室负责人多年，写材料不错，当场让我写几个字，看我的书法及文字底蕴，顺利进入市局
#你当兵时最遗憾的事是什么#
我是1976年2月入伍的。我在部队时最遗憾的事是，1986年被总政某院校选调去当教员。
1985年军改时，我当时27岁，被调到集团军政治部当干事。一年后，总政某院校到我们集团军政治部选调一名教战时政工的教员，由于我多次参过战，而且当过连队指导员，有较丰富的实战经验，年纪也不大，所以我被选中。我从内心是不愿意去的，因为在野战部队发展比院校要快。但军人以服从命令为天职，调令来了之后，我只好去赴任。
后来我得知，成都军区政治部本来要调我去的，可我已到院校赴任了，让我失去了到大机关的机会。每当想起这件事时，我就遗憾不已。但没有办法，也许这就是命运吧？
