健康资讯 #公务员# 公务员这几年扩招，只是正常现象。
为啥，上个世纪60年代那帮婴儿潮出生的人已经到了或快到了退休年龄，这些老人们相当一部分在基层这一块，所以看今年各省的招考公告就知道大部分在基层。
上个世纪70年代就开始计划生育，80年代开始收紧，所以大概在2030年之前，公务员招考人数，会保持在比较高位水平，但是都是正常现象。
60年代出生的在2029年就基本全部退休，这些年空出来的都会不少。根本没有所谓扩编一说。收缩型城市都在压缩编制，只有江浙沪这边的人口增长型城市还会扩编。
天天搁这担心财政压力，财政局比谁都清楚。每年各单位财政预算都是审了又审，下面单位想着怎么多申请，财政局就是想着怎么少发点[狗头][狗头][狗头]
在80年代，经常听到专家说：我国是人口多，底子薄，全国计划生育，这样才能摆脱贫困！现在专家又说：我国目前人口危机，鼓励生育！专家说:退休的比上班的工资高？难不成上班的工资高，越干越逐年降工资？希望专家也要深入调查，不要乱说乱写！有好多不明白真相的说:只有公务员，事业单位的退休人员的工资比上班的高，企业人员，下岗职工高吗？退休十年工资不到2000千元。退休人员的工资是老百姓能定吗？我亲戚在机关事业单位，工作了三十多年，退休了十四年。尽管年年涨了一点退休金，但直到目前，退休金还抵不上一个小青年初次给个体老板打工挣的多！
举个简单的例子，在我们地区，一个保姆，每月也能挣三四千，包吃包住。而我亲戚一个月退休金，才三千。还是事业单位退休的，退休金高吗？退休人员肯定没有自己在职时高，横向对比，也许一些人退休了，收入高一些，但其一要看到现在退休人员年轻时甚至中年时，收入是严重偏低的，其二他们在岗时努力提升自己，是付出艰辛的，所以不要总是拿退休人员说事！不能疫情放开后，各行各业都要业绩，都要挣大钱，都要把疫情造成的损失10倍夺回来！那样不乱套就怪了。有的事该缓的要缓缓，给老百姓休养生息的时间。经济理顺了，生活安顿好了，收不成问题了，自然就轮到支的问题了。年年难过年年过，幸福也是相对的，钱多的钱少的都有问题，大国小国都有问题，这也符合矛盾论辩证法，但允许别人说话天塌不下来，毕竟没有十全十美的人，更何况是专家，专家的认识也是有限的，一人说众人听，有人疑也没错，高手在民间嘛！
怎么让中人口快速增长或保持增长！
中国出生率负增长，急坏了那些专家，特别是人口学家，计划生育专家等等，前十年二十年你们研究了什么？
现在本人有个建议，公务员，事业编制，国企及民企等等招工，来个需有结婚证或已婚人士方可招录，中国人口绝对是快速增长，既给国家节约奖金，又不破坏传统文化及美德。
国家政策一出台，相信人口大大的增加。
若还不能提高生育率，降低结婚年龄，比如男女只要18岁就有结婚的自由权利。
再有规定六岁适龄儿童上小学，小学改成5年制，中学4年制（含初高中），大学本科4年制。这样6+5+4=15，15周岁进入大学，大三就18岁，18岁可以结婚，也满足了大四可以参加各种公考了。
公考可以的实行结婚加分制，比如结婚1周年加1分，每满一年加1分，即使按现在公考35岁止，总加分最多就是18分；
离婚扣分，每离婚1周年扣1分，甚至以道德问题不可参与公考；
末婚不扣不加分；
再有结婚者，生一娃加5分，每生一娃加5分，在你35周岁前能生几娃，按5的n倍加分就行。
我相信我这个建议，是对中国人口未来增长最好的办法，而又不破中华传统文化美德的最好建议了。
欢迎发表看法！
中国有这么迫切需要增加人口吗？1982年实行计划生育是中国人口数量是10.17亿，可是计划生育政策却在全国推开，是人口结构不合理，还是需要的劳动力不够？可是现在有太多的人找不到工作啊？总和各个专家教授的最多观点是老年人口数量比例激增，养老金发放有危险。要是真的这是主要原因，我有几个办法解决问题
第一制定最低养老交费时间30年，可以多交不能少交。
第二根据社会消费实行最低养老金制度，无论退休前从事任何工作退休后实行最低的全国统一养老金标准，不能超发。方显社会的公平正义。
第三任何单位交纳养老保险必须按实发工资比例缴纳，同时必须把工资发放列入审计考查防止多发工资少交保险费
第四公务员和财政开支人员必须按法律规定年龄退休，企业可以实行弹性退休，根据劳资双方的需求进行处理
第五养老金标准绝对不能高于在岗的最低标准，如果高了，人们就会宁愿退休也不工作。现在很多退休人员比在岗的年轻人工资高出很多，也是养老金入不敷出的一大原因。
欢迎专家教授共勉
中国有这么迫切需要增加人口吗？1982年实行计划生育是中国人口数量是10.17亿，可是计划生育政策却在全国推开，是人口结构不合理，还是需要的劳动力不够？可是现在有太多的人找不到工作啊？总和各个专家教授的最多观点是老年人口数量比例激增，养老金发放有危险。要是真的这是主要原因，我有几个办法解决问题
第一制定最低养老交费时间30年，可以多交不能少交。
第二根据社会消费实行最低养老金制度，无论退休前从事任何工作退休后实行最低的全国统一养老金标准，不能超发。方显社会的公平正义。
第三任何单位交纳养老保险必须按实发工资比例缴纳，同时必须把工资发放列入审计考查防止多发工资少交保险费
第四公务员和财政开支人员必须按法律规定年龄退休，企业可以实行弹性退休，根据劳资双方的需求进行处理
第五养老金标准绝对不能高于在岗的最低标准，如果高了，人们就会宁愿退休也不工作。现在很多退休人员比在岗的年轻人工资高出很多，也是养老金入不敷出的一大原因。
欢迎专家教授共勉
#挑战30天在头条写日记##头条创作挑战赛# 80后真的太难了！好事赶不上，什么坏事都能遇到！
80后刚出生时，遇到计划生育政策；大学毕业时，国家由工作分配制度改为自主择业；刚需买房时，遇到房价大涨；刚结婚生子，国家又开放二胎[捂脸]
现在听说马上要延迟退休了，延迟退休到65岁！就算薅羊毛也不能逮着一只薅呀！
公务员或者国营企业的员工可能受影响不大，但是广大的私营企业员工和灵活就业人员怎么办？
现在的私营企业除了高管，45岁以上的员工凤毛麟角。灵活就业人员更是压力山大，自己一年要缴1万多元社保费，而且比缴纳职工社保的员工还要晚5年退休。
80后真的太难了！想想未来，上有很多老人要赡养，下有一两个孩子要帮扶，更有孙子孙女要帮忙带，自己还要坚持上班，瞬间感觉喘不过气来[流泪]
