健康资讯 【事业单位门槛又降一步！下一步会怎么改？未来会不会像国企改革一样取消编制管理、实行全员劳动合同制？】江苏省事业单位改革，一直是我国事业单位人事制度改革的风向标。近日，江苏人社厅会、省委组织部印发了《关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见》，进一步向基层放权，充分发挥用人主体作用，招聘方案由事业单位主管部门审核同意报同级组织人社部门备案后即可实施招聘。也就是“半市场化”（报备制）！
事业单位用人，以后不唯学历、唯名校、唯分数，除对学历有明确要求外，职位向专科和职校开放，甚至可以“不设置学历要求”。至此，事业单位门槛基本被彻底夷平。
这是一步很好的改革，为更多的人提供了竞争机会，但也有网友担心，以后得“拼爹”、“唯关系”！
无论怎么说，事业单位改革的大方向基本确立，淡化干部人事聘用管理制服，编制放开，实行劳动合同制，由用人单位自主用人，单位自负盈亏，或是大势所趋！
这项改革，很可能从医院、高校等自主化程度较高的事业单位开始，从差额拨款逐步过渡到自筹自支，最终实现完全的自主经营、自负盈亏，即企业化！
北京早在几年前就有相关消息，尝试收回公立医院和高校的事业编制。在土地财政难以维持、经济疲软不堪的今天，这一步，估计是迟早的事！
对公务员来说未必是什么好事，这意味着肯定要进行改革了，合同制、淘汰制将紧随其后，也很也很有可能有些公益岗位服务行业都可纳入……
财恐龙公务员扩招增超50%后，很多人开始怀念起那个全民创业的年代
最近几天人们总是关心医保改革怎么革，革了以后对退休老年人是利大于弊还是弊大于利？还有三年防疫各级财政缺钱，2023年公务员扩招百分之五十这个消息是否真实？媒体要及时占领舆论阵地，该澄清的澄清，媒体装聋作哑不管不问，网络上就有人兴风作浪，引起误解，有的事件严重撕裂社会认知起到消极作用。
#头条创作挑战赛#估计我又要被骂了，对职工医保改革了，打入个人账户钱少了，全国人民都觉得吃亏了，我要说实话了，你看看你吃亏了吗
1.改革了职工社保，为啥公务员社保不一起改革，好的发展怎能少了为人民服务的公务员
2.医保卡里的钱少的太可怜，去药房都买不药了，钱去哪里了
3.说是可以共济了，医院门诊可以报销了，但是本来药店诊所拿药100内能解决的，到门诊得花500，各种检查，化验，结果不到700还报销不了，有些药还不在报销范围，你说你自己拿钱不，下午度门槛，上有限额
4.有些老年人，腿脚不方便，本来用医院在附近药店买点药就可以，这下可好，自己去不了医院了，怎么看病，找负担了，找麻烦了
5.本来一小时到诊所能解决的事，现在到医院一天都看不完，费时费力，又出钱
还有好多人民的心声，希望不要改革，要改革就免费看病，你怎么认为呢？#2022生机大会# #在头条看见彼此# #医保改革#
