健康资讯 武汉医保改革带了好头，成功把灵活就业人员拦在门外，灵活就业人员直接不返现了。普通职工返现降低至80多元每月。
这次医保改革，到底改革了什么？按道理来说，我们和医保应该也是契约关系，我们履行了自己的义务，然而却无法行使非常重要的权利。现在突然来这么一出，打破了之前的契约关系，而且并没有征求我们的意见。
武汉医保的这一波操作，实在让人摸不着头脑，希望有关部门能够妥善处理。医保是民生，是普通老百姓的基本保障，希望不要如此儿戏。
最近延迟退休的事挺火，据说到2055年前后，要实现男女65岁同龄退休！掐指一算，80、90后肯定是躲不过去了。65岁的话，女人还好点， 平均能领个十几二十年。但男人比较吃亏，平均可能10年都领不到，有点白交了的意思。
目前国内的养老形势，人口刚刚负增长，老龄化还没那么严重，但养老金都入不敷出了。等到2050年，中国人口五分之二是老年人，怎么去弥补养老金亏空？延迟退休是迟早的，这也是国际的惯例。法国在改革从62岁延迟到64岁，咱们的邻国日本，更是打算延迟到70岁才让领！
不过，中国情况比较特殊，因为我们才富裕起来，大家都没拿过退休金。如果因为延迟退休享受不到，确实会让很多人失望！爱股君认为，延迟退休，不应该简单粗暴把年龄退后，而应该在现有养老制度上做改革。
关于养老金，现在有几个问题，一是养老金年年涨，让人有点想不通，关键经济这几年挺难啊；二是高养老金开征个人所得税（这是国际惯例），比如每月2万的退休金，是可以考虑征税的；三是把股市搞起来（长牛慢牛），社保投资收益率跑赢通胀，能缓解养老的压力。
当然，还有养老金并轨的问题，现在公务员和事业编比较高，企业的比较低，农民是非常少（100多起步）。这块改革比较复杂，但也要未雨绸缪了！总之，35岁上岗嫌老，60岁退休嫌早；1000万大学生嫌多，1000万新生儿嫌少。这种错配应该改改了，不然年轻人找不到工作，老年人退不下来，那真挺尴尬的。
如果所有的退休人员的工资都和退休公务员工资一样多，这次的医保卡改革也不会有这么大的反应//@诸葛保研:这医次保改革，遭很到多年老人不的满意，声称改越革倒越退，不仅保医卡的里钱变少了，而且在现门看诊病销报也额限了，另很外多药本原在附药近店可买以到的，现在需去要医院了，变的麻烦了。我人个不反对，我为认医改体总上是确正的。比如多很人身体好，医保上卡有5万以上，躺着浪是费，医保icon的用作本来是就共济；自己的交钱在返卡上了，改掉是的国家贴补钱。但是也我觉老的年人吐的槽，也一有定道理，应该考多虑下一年体老弱者不的易！
这医次保改革，遭很到多年老人不的满意，声称改越革倒越退，不仅保医卡的里钱变少了，而且在现门看诊病销报也额限了，另很外多药本原在附药近店可买以到的，现在需去要医院了，变的麻烦了。我人个不反对，我为认医改体总上是确正的。比如多很人身体好，医保上卡有5万以上，躺着浪是费，医保icon的用作本来是就共济；自己的交钱在返卡上了，改掉是的国家贴补钱。但是也我觉老的年人吐的槽，也一有定道理，应该考多虑下一年体老弱者不的易！
西安市公务员的工资构成？#西安头条#
一、职务工资、级别工资、生活补贴、工作津贴、改革性补贴、公务交通补贴、其他（地补、未纳入、养老、医疗）。
二、取暖、降温补助。
三、基础绩效、年终绩效。
四、住房公积金、住房货币化。
五、社会保险（养老、年金、医疗、工伤、个税）。
六、工会福利。
