健康资讯 很多人看不清事物本质，容易本末倒置。
如果你认为公务员在职人拿16000元是正常的，那么退休人拿8000已经很低很低了，再低就是国际笑话了。
如果你认为退休人拿8000元太高，则应该说:在职人拿16000元太高。
限制5k以下，在职期间已经给足了，退休后应按工人待遇发放@北京晚报 @参考消息 @国家政务服务平台 @中国青年报 @新华社 @棱镜Talk @共青团新闻联播 @中国共青团杂志 @杨叔洞察 @最高法司法案例研究院 @最高人民法院 @最高法司法案例研究院 @最高人民检察院 @人民日报//@海鲜冬冬:高薪退休人员退休金超过5000应交税！减少年轻人养老金负担！
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20余省份启动公务员招录，多地扩招增幅超50%
事业单位公务员退休了养老金依然很高，有的相当于在职时的90%,比好多企业在职的人都高。企业单位退休的养老金就比较低，特别是私营企业退休的就低了，西安市有的私企退休员工每月一千多。养老金缴费基数和费率相差很大，很多私企都按最低缴费基数（西安现在是3000多），同时，缴费的费率又按最低（60%）的交，这样公私单位就会相差十多倍。举个例子吧，两个职称相同的老师，分别陕西的私立高校和公办高校。两个人的公积金双边一个是300多，一个是3000多，乃至更多。养老金的差异大约是5-6倍，甚至更多。对私印企业的退休人员来说，养老只能靠自己，每月预留一部分，寻找适合自己的途径保值增值，基金定投，国债或者理财等。
10年前被网暴的清华教授，精准预测了2022年
有教师辞职改考公务员的，没有听说公务员辞职改考教师的。另外，在职时，政策上要求教师工资不低于当地公务员平均工资，各类补贴或年终奖等，教师更低了。
公务员事业编在职社缴的多，是含有多种保险，包括公积金，单纯的养老保险这块，并不比工人和失业人群多缴多少！
退休人员医保分配制度“合理”性？？
图中是2022年一城市市级门诊统筹分配政策，退休公务员和普通职工的医保报销比例有五倍差异。
公务员和普通职工在在职期间待遇就有很大差别，现在的医保改革，又人为的拉高差距，这样的改革“合理性”在哪？
国家的分配政策是根据对国家贡献大小来按劳分配。退休人员即都是回归家庭成员，此时对国家的贡献已成过去式。
若在退休后待遇还这样区别对待，是否公平？
这样的差异能调动现在年轻人的积极性吗？？
真正给国家创造财富的都是各行各业的普通职工，没有他们国家的财政收入从哪来？这些医疗保险金从何而来？公务员能创造财富吗？？
老百姓期盼的是公平公正平等的幸福生活，这样的分配方式让老百姓能感受公正平等幸福吗？？
[震惊]同等学力考了有没有用？考了的都成了大冤种？？
[奋斗]对于同等学力申硕考了究竟有没有用？我觉得具体情况具体分析：
如果说你已经是体制内在编的人员，考研呢就是为了提升自己，就是为了评职称，就是为了升职加薪。那么这个很简单，选择同等学历申硕，拿到一个硕士学位证书就完全够用了。如果单证的同等学历生硕不能够满足你的需求，那么我们可以努力考双证。所以报考之前，我们需要仔细了解用人单位的招聘需求，到底是必须双证在手，还是说你只需要比别人高一点点，加薪评职称足够了。
·教师报考同等学力
如今，教师行业竞争力加大，很多老师想要通过努力的工作获得职称上的晋升，在职教师由于工作压力较大，用来学习的时间不是很充分，那么选择同等学力申硕是获得硕士学位比较好的方式。对评职称、加薪及教育事业的发展起到很大帮助。
·公务员报考同等学力
在事业单位工作学历一般都比较重要，当前公务员年龄年轻态，升级自己学历是必须的。公务员读同等学力申硕可以在业余时间刷新自己的学位记录，在学习的过程中锻炼思维能力和解决问题的能力，学会从不同角度，不同的方向，对工作及工作周边的事情考虑周全。
·技术人员报考同等学力
技术人员在实践方面占据比较强大的优势，但是技术人员需要强大的精力支撑加班工作，工作好多年的技术人员伴随着年龄的增长，都想往管理的岗位去发展。此时需要解放一下在技术岗位的思想，选择同等学力申硕可以提高自己的管理知识，处理人际关系的沟通协调能力，对更好更快的实现管理转型起到重要作用。
[飞吻]篇幅有限，如果有考研相关问题也可以问我呀，作为过来人当然要帮大家解答啦~
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