健康资讯 年纪太大的话，真不建议考公务员！
外甥今年5岁，顺利考上了公务员，家里人非常高兴，觉得儿子给自己争光了，一个个给亲戚打电话道喜。这个年代能有铁饭碗，对于普通人来说真的不容易，还有五险一金，每个月工资5000块，最重要的是受人尊敬有面子。
可才过一个月，他就后悔了！
因为35岁才进单位，已经没什么潜力和发展了，升职是想都不要想了，比他小的都已经当上领导了，他还要每天累的跟狗一样干着最底层的活，各种杂活都归他干，因为是刚进来不熟悉，很多事情经常做错，导致被领导批评，搞得他很受挫。
外甥说，公务员其实就是拿死工资，看起来稳定，其实这种生活一眼看到头很没意思的，发不了财，每天就是混日子。
难道30多岁的人真的不适合当公务员？
公务员三十年工龄可申请退休，待遇比在职少二成左右，我一个朋友退了，才51岁。
你这个观点太好了，公务员满30年工龄可以退休，灵活就业和工人为什么不可以。
有人认为考上公务员或者事业编就是端上铁饭碗了。一般情况下是这样，除了我们知道的连续旷工15天或者一年内旷工超过30天，单位有权单方面解聘你，还有两个细节需要注意:一个就是私自出国或者逾期不归的，因为你是公职人员了，谁知道你出国干啥去了。另一个就是触犯了刑法，受到拘役以上处罚的，那么单位可以解聘你。所以，小伙伴们要注意了。
有人问，受到治安处罚的算不算，比如喝酒闹事或者打架斗殴的。那没事，只要不触犯刑法就可以，但我想说你闲的了[黑线]
提前退休，收入减少，大多数人不愿意！
《公务员法》规定，公务员满30年工龄可以提前退休。但现实中这种情况并不是很多。其他原因不去多说，就福利待遇这块，提前退休收入还是会相应减少。为了几两碎银养家糊口赖在体制内的大有人在，导致出工不出力，工作躺平的情况时有发生。因为就算人在，心却早已不在了。
如果提前退休待遇不变，甚至提高一些，想必会出现退休潮吧。那就有大把的位置就空出来给年轻人了，皆大欢喜，何乐而不为呢！
按30年工龄选择提前退休、是完全可行的、公务员、企事业单位人员像公务员一样30年工龄可以选择提前退休、自由职业者因工龄不好确定、可以选择交满最低十五年养老保险、男60周岁、女55周岁选择提前退休、提前退休养老金适当少一些、延迟退休适当提高一些、利大于弊。既解决就业、养老、经济发展等社会问题、彰显了国家对广大人民的人文关怀、更利社会的稳定、公平、合谐、发展！！！
也谈延迟退休
1、公务员、国央企有35岁以下要求，要取消，不是口头取消而不操作，要考核，比如国央企45岁以上人员要占比30%以上，否则不合格
2、既然民企希望公平待遇，那就做点人事，不能随便裁员，不能用完人就干掉，否则，要处罚，取消公平待遇
3、既然是中国特色，那就索性中国特色吧，建议国家要保45-65岁人的就业，对政府主官及企业一把手考核
以上
30岁年龄成求职年龄门槛，专家称，应将年龄歧视纳入反就业歧视，适应老龄社会的发展需求共识。
不知从什么时候起35岁裁员已经形成风气。35岁后的人只要不是编制内都要经历职场的动荡危机。有的属于被迫创业。也是撞得头破血流。鼓励生育的同时却忽略35岁裁员，再就业被歧视的怪圈，其实这也是鼓励生育的绊脚石。生活无法保障养育后代无法持续，降低人们生育欲望。
大部分企业选择用年轻人是因为996 007现象严重。而30岁以上人们有了家庭无法高速旋转，也没有刚毕业的年轻人单纯，毕竟年轻人画饼还可以相信，但是有一定年龄的人阅历丰富无法糊弄了。
嫌弃新生儿少，又嫌弃大学生毕业的太多，难就业，又是35岁裁员，中年危机严重。严峻的生活状态让年轻人不敢结婚和生孩子，担心孩子还在幼儿园被裁员，嫌弃年龄大再就业困难。对配偶和孩子承担的责任巨大。这也是当今年轻人担心的真实理由。鼓励年轻人生孩子但是面临上有老下有小的中年人裁员再就业困难并没有任何措施。
希望能有保护就业年龄歧视的政策出台，公务员考试只要35岁以下的标准也是企业对于35岁就业门槛的标准。这个僵局如何打破还需要国家和社会的共同努力。
高房价确实不全是问题，但是高房价+低保障却是。贷款30年的可能不是大部份，但是贷款20年以上的应该是绝大部分，按照一个人28岁（大学毕业都22岁了）来算，到他们还清贷款差不多都是50岁以上了，除了公务员，谁能保证自己的职业去到50岁收入还是不减少呢？我是一个读金融的，只要把实际数据列出来，情况就一清二楚了。
愚家知言生育下降的祸，不应该扣在房价的头上！
